Servicios para RRHH

Formación y Capacitación Diseñamos e impartimos formación específica en el ámbito preventivo, con formación teórica y práctica en emergencias y ambiente laboral derivada de la evaluación de riesgos.

Portal de Beneficios & Bienestar Un Portal Digital para poner en valor todas los beneficios de la organización de acuerdo a las necesidades de bienestar de cada colaborador. Todas tus iniciativas de beneficios y bienestar centralizadas en un solo lugar. -Comunicación de Beneficios: Todas las funcionalidades para comunicar los beneficios generales de la organización y los individuales de cada segmento de colaboradores. La plataforma incluye notificaciones push para mantener a los usuarios informados de manera inmediata. Ofrece espacios segmentados y espacios "All Company" para facilitar la comunicación entre diferentes grupos. Los posteos en el muro social permiten compartir actualizaciones y noticias relevantes, mientras que las actualizaciones en tiempo real garantizan que la información esté siempre disponible. Además, la plataforma se integra con beneficios propios, permitiendo una experiencia más personalizada. También se gestionan programas para fechas especiales y programas de premiación e incentivos, motivando así a los colaboradores y reforzando el compromiso con la organización. -Programas de Bienestar: Un portal para integrar todas las iniciativas actuales, sumando nuevos programas, contenidos y actividades, aumentando la adopción e impacto. La plataforma promueve el bienestar integral de los colaboradores a través de diversas dimensiones: bienestar profesional, físico, emocional, social y financiero. Ofrece contenidos de GOintegro | Edenred y de partners, enriqueciendo la experiencia del usuario. Además, fomenta la actividad e interacción social entre los colaboradores, creando un ambiente de trabajo más cohesionado y saludable. Este enfoque integral contribuye a mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados dentro de la organización. -Desafíos & Actividades: Agenda con acciones online todos los meses, desarrolladas por expertos para incentivar a los colaboradores y equipos a mejorar su bienestar. La plataforma ofrece una variedad de actividades en vivo y grabaciones, incluyendo charlas y webinars, así como clases y foros para fomentar el aprendizaje continuo. Se comparten tips y recomendaciones para el desarrollo personal y profesional, promoviendo la interacción social entre los colaboradores. Además, se organizan trivias y concursos para incentivar la participación, junto con encuestas y experimentos que permiten recopilar opiniones y mejorar la experiencia del usuario. También incluye integración con terceros, ampliando las oportunidades de colaboración y recursos disponibles. -Red de Descuentos: Un único lugar con miles de comercios de 12 categorías con distintas ofertas para facilitar los consumos y ahorros personales y familiares. La plataforma cuenta con geolocalización global, permitiendo a los usuarios acceder a productos, servicios y experiencias según su ubicación. Ofrece categorización de estos recursos, así como catálogos y ofertas destacadas para facilitar la navegación. Los filtros y opciones de búsqueda mejoran la experiencia del usuario, permitiendo encontrar lo que necesitan de manera eficiente. Además, se incluye la gestión de acuerdos y colecciones de bienestar, asegurando que los colaboradores tengan acceso a beneficios relevantes y atractivos. -Beneficios Flexibles: Puntos para canjear por beneficios personalizados, según la estrategia de cada organización y los intereses de sus colaboradores. La plataforma presenta un marketplace segmentado que ofrece beneficios configurables según las necesidades de los usuarios. Incluye la opción de configurar billeteras para gestionar los recursos de manera eficiente y optimizar el tiempo libre de los colaboradores. Se permiten motivos configurables y parametrización para adaptar los programas a las especificaciones de cada organización. Además, se ofrecen múltiples programas que enriquecen la experiencia, junto con notificaciones push para mantener a los usuarios informados sobre novedades y oportunidades disponibles.

Tu plataforma de Recursos Humanos para conectar, motivar y apoyar a todos los colaboradores. Comunicación Interna, Procesos de RRHH, Reconocimientos, Beneficios y Bienestar, en una sola aplicación. Brinda soporte simple y ágil a todos los colaboradores estén dónde estén, ahorrando tiempos y mejorando la productividad de todos los equipos. Funcionalidades para transformar diferentes rutinas de gestión de personas en una experiencia agradable y más eficiente para equipos de RRHH y colaboradores. -Licencias & Permisos: Configura licencias y permisos de forma ágil, eficiente y automatizada, brindando más visibilidad en los pedidos y facilitando la gestión. La plataforma ofrece más de 15 licencias soportadas, junto con una serie de permisos otorgados por la empresa y permisos legales necesarios. Además, incluye notificaciones tanto por email como por la aplicación, lo que garantiza una comunicación efectiva. La personalización está disponible por país, permitiendo una mejor adaptación a las necesidades locales. También se ofrece segmentación de grupos de usuarios y una opción de aprobación configurable. Por último, se generan reportes en línea que son descargables para facilitar el análisis de datos. -Vacaciones: Recibe, gestiona y aprueba los pedidos de vacaciones de tus colaboradores en la plataforma, integrando toda la información con tu ERP o HRIS. La plataforma permite la importación y exportación de datos, facilitando la gestión de información. Incluye un seguimiento del saldo de vacaciones de los colaboradores y ofrece opciones de personalización por país. También cuenta con segmentación de grupos de usuarios y notificaciones a través de email y la aplicación, asegurando una comunicación efectiva. La aprobación es configurable y se permite que las vacaciones sean particionables, lo que proporciona flexibilidad en la planificación. Además, se garantiza la visibilidad para managers o supervisores, permitiendo un mejor control sobre la gestión del tiempo y recursos. -Recibos de Sueldo: Distribuye los recibos de sueldo de los colaboradores y recolecta sus firmas electrónicas, asegurando una entrega oportuna, segura y efectiva. La plataforma permite la importación de documentos en formatos PDF o ZIP, facilitando la gestión de archivos. Proporciona un seguimiento del estado de cada envío, lo que garantiza transparencia en el proceso. Además, incluye filtros y opciones de búsqueda para una mejor organización de la información. La configuración de permisos permite personalizar el acceso según las necesidades de la empresa. También se ofrecen notificaciones para mantener a los usuarios informados sobre actualizaciones importantes. Por último, se habilita la firma electrónica, con la opción de confirmar o no conformar, asegurando la validez y el seguimiento de los documentos. -Documentos & Firma Electrónica: Envía contratos, políticas y otros documentos directamente a tus colaboradores desde la plataforma, facilitando el acceso de todos. La plataforma permite realizar envíos tanto individuales como masivos, con la opción de organizar documentos mediante una clasificación en carpetas. Se incluye una firma electrónica verificable, que asegura la autenticidad de los documentos, así como la posibilidad de firma conforme o no conforme. Además, cuenta con filtros y opciones de búsqueda para facilitar la gestión de archivos, junto con controles cruzados que garantizan la integridad de la información. La configuración de permisos permite personalizar el acceso según las necesidades de la organización, y el acceso está disponible tanto en web como en móvil, ofreciendo flexibilidad a los usuarios. -Service Desk: Responde todas las consultas de tus colaboradores en un solo lugar y automatiza respuestas con nuestro modelo de Inteligencia Artificial. La plataforma ofrece un punto de contacto único para gestionar las consultas de los usuarios, garantizando respuestas inmediatas. Incluye un bot configurable que facilita la interacción, así como un sistema de entrenamiento de inteligencia artificial para mejorar la calidad de las respuestas. La clasificación de requerimientos permite una gestión eficiente de las solicitudes, mientras que las notificaciones aseguran que los usuarios estén siempre informados. Además, se ofrecen métricas de performance para evaluar la efectividad del servicio. El acceso está disponible tanto en web como en móvil, brindando flexibilidad y comodidad a los usuarios.

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Idiomas y comunicación Permita que sus empleados se comuniquen independientemente de su idioma y cultura, impulsando así un cambio impactante y duradero. Nuestros programas inmersivos de idiomas y comunicación ayudarán a sus equipos a desbloquear diversas perspectivas, fomentar relaciones más sólidas y establecer mejores y más rápidas conexiones. Todos los idiomas, todos los formatos y asistencia integral Impartimos formación de todos los idiomas en todos los formatos para satisfacer sus exactas necesidades. Con acceso a contenido genérico o personalizado, tanto online como híbrido o presencial, sus equipos podrán formarse en cualquier momento y en cualquier lugar mediante lecciones de autoestudio, en grupo (dirigidas por profesores) o particulares. Ofrezca a sus empleados acceso a un rico ecosistema de aprendizaje Erigido sobre 30 años de innovación e investigación académica, nuestro ecosistema de aprendizaje aglutina contenido, enseñanza y servicios para abordar las necesidades de nuestros alumnos. Hacemos el trabajo duro por usted. Garantizamos una experiencia de aprendizaje perfecta para todos aquellos involucrados, de modo que sus equipos puedan centrarse en mejorar sus habilidades para generar resultados de negocio. Nuestros servicios cubrirán sus requisitos básicos, ofreciendo asistencia personalizada y abordando las necesidades tanto de sus alumnos como de sus equipos de RR. HH. y de IT. Nuestro ecosistema de aprendizaje Aunamos contenido, enseñanza y servicios para crear la mejor experiencia de aprendizaje posible para sus equipos. Nuestro enfoque involucra y motiva a los estudiantes respondiendo y satisfaciendo sus necesidades de aprendizaje únicas. Más que una plataforma de aprendizaje Nuestro exclusivo ecosistema de aprendizaje combina de manera flexible los tres componentes clave del aprendizaje: contenido, enseñanza y servicios. -Ofrecemos formación para cualquier idioma, impartida mediante un plan de estudios, que sigue el estándar internacional del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), y contenido personalizado diseñado solo para usted. -Las clases están disponibles a la carta o con el horario fijo que mejor se adapte a sus necesidades. Los estudiantes pueden escoger entre lecciones de autoestudio, en grupo intensivas (dirigidas por profesores) y particulares, las cuales pueden impartirse online, de forma híbrida o presencial. -Nuestros servicios cubrirán sus requisitos básicos, ofreciendo asistencia personalizada y abordando las necesidades tanto de sus alumnos, responsables de formación y equipos de RR. HH. y de IT. Aprendizaje innovador en más de 70 idiomas Erigido sobre 30 años de innovación e investigación académica, nuestro ecosistema de aprendizaje, Language Live, ofrecerá a sus empleados una experiencia de aprendizaje con un enfoque práctico, basado en la experiencia e inmersivo que le permitirá impulsar un cambio para obtener mejores resultados de negocio. Disponible en cualquier lugar Nuestra escuela online está disponible en todos los dispositivos. Tanto si se decantan por lecciones de autoestudio como dirigidas por profesores, los alumnos estarán siempre conectados en cualquier momento y lugar, haciendo del mundo su aula: -Diseñe su viaje de aprendizaje: Dependiendo de las necesidades de su empresa, trabajaremos de forma conjunta para crear un programa de aprendizaje que beneficie a todos sus empleados. -Elija al profesor adecuado para usted: Los alumnos tienen el poder de elegir a su propio profesor. Todos nuestros profesores están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tanto para lecciones grupales como particulares. -Acceda a 4.000 horas de atractivo contenido: Desde lecciones generales hasta cursos específicos de la industria, nuestro contenido de autoestudio está diseñado para inspirar a sus equipos satisfaciendo sus necesidades de aprendizaje específicas. -Practique su conversación en cualquier momento: Sus estudiantes podrán acceder a lecciones online grupales a la carta ilimitadas, disponibles cada 30 minutos durante todo el día. No es necesario reservar con antelación. -Asistencia al alumno incomparable: Los estudiantes recibirán apoyo durante todo el programa (las 24 horas del día, los 7 días de la semana) gracias a la asistencia académica y técnica por chat en tiempo real, y el acceso a asesores de estudio multilingües. -Soluciones de aprendizaje integradas: Nuestra plataforma online se integra de forma rápida, segura y fluida con cualquier LMS para que sus equipos puedan comenzar a aprender de inmediato. Profesores de EF disponibles 24/7 Nuestras clases se imparten a la carta o en horario fijo, y pueden llevarse a cabo online, así como de forma híbrida o presencial. Obtenga acceso a: -Clases particulares para aquellos estudiantes con necesidades más apremiantes. -Lecciones grupales internacionales disponibles online las 24 horas, los 7 días de la semana con asistencia académica dedicada, ejercicios de evaluación y comentarios de los profesores. -Lecciones de autoestudio con más de 4.000 horas de contenido, que abarcan 250 temas en 18 industrias. Asistencia completa para una experiencia perfecta Nuestros servicios cubrirán sus requisitos básicos, ofreciendo asistencia personalizada y abordando las necesidades tanto de sus alumnos, responsables de formación y equipos de RR. HH. y de IT. -Nuestros asesores académicos brindarán asistencia a sus alumnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en 16 idiomas diferentes, a través de todos los canales de comunicación. -Nuestros equipos especializados en la satisfacción del cliente brindarán apoyo a sus responsables de RR. HH. y formación en cada paso del camino. -Nuestros servicios técnicos garantizan una integración perfecta con sus sistemas internos, así como los más altos estándares de calidad, seguridad y protección de datos. Evaluaciones de idiomas A través de pruebas avanzadas, identificamos la brecha de habilidades lingüísticas en su organización para desarrollar conjuntamente soluciones con el mayor impacto. Ofrecemos evaluaciones en idiomas profesionales clave y brindamos informes en tiempo real impulsados ​​por IA a gran escala. Pruebas en toda la empresa impulsadas por IA Sea cual sea el idioma que sus alumnos necesiten estudiar, comparamos sus niveles objetivo con los resultados reales de las pruebas para establecer la "brecha lingüística" (la diferencia entre las habilidades actuales de sus empleados y las que necesitan alcanzar) y recomendamos una solución de capacitación. Nuestra evaluación de inglés EF SET ahora cubre las cuatro habilidades lingüísticas (lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral) al incorporar inteligencia artificial en el proceso de evaluación e informes. Portal de evaluación con informes en tiempo real Obtenga información a gran escala al instante en nuestro Portal de evaluaciones unificado, diseñado pensando en los gerentes de RR.HH. y L&D. -Un portal, seguimiento de pruebas ilimitado: Pon a prueba a tus equipos globales y mide su competencia lingüística a escala. -Personalizable y fácil de usar: Con visibilidad de cohortes de oradores, páginas de destino personalizadas y configuración rápida. -NUEVO Informes instantáneos basados ​​en IA: Resultados a gran escala en minutos, ahora disponibles exclusivamente para la prueba integral de 4 habilidades. Prueba de 4 habilidades EF SET Workplace Nuestra nueva evaluación EF SET Workplace mide de forma única el dominio del inglés en las cuatro habilidades lingüísticas: lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral. -Certificado en minutos: Gracias al poder de la IA, cada prueba produce resultados certificables para el usuario en cuestión de minutos después de completar la evaluación. Estos resultados se envían al Portal de evaluaciones en tiempo real. -Resultados alineados con el MCER: Nuestras pruebas están alineadas con el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas), el estándar internacional para definir el nivel de un idioma. -Prueba única de 4 habilidades: Con una evaluación adaptativa y precisa por IA, esta es la evaluación más avanzada que también cubre el habla y la escritura, proporcionando los resultados de competencia en inglés más completos del mundo. Pruebas estandarizadas EF SET Hemos desarrollado EF SET, las primeras pruebas de idiomas estandarizadas gratuitas del mundo. Al igual que TOEFL® o TOEIC®, proporcionan una medida estándar del nivel de competencia lingüística de cualquier persona y se pueden utilizar para realizar pruebas grupales y evaluar las necesidades de cualquier organización, a cualquier escala. Nuestra plataforma de pruebas de última generación fue creada con aportes de los principales expertos en evaluación de idiomas, pruebas a gran escala y psicometría. Nuestro objetivo es hacer que las pruebas de competencia lingüística sean confiables, asequibles, sencillas de usar y siempre accesibles. En EF SET, aplicamos investigación y desarrollo sofisticados para proporcionar pruebas de idioma estandarizadas gratuitas con calificación objetiva para todos los niveles de aprendizaje. Gestión de programas Nos encargaremos del trabajo pesado para que usted no tenga que hacerlo. Nuestro eficiente enfoque programático garantiza una experiencia perfecta para todos los involucrados: alumnos, gerentes de capacitación, recursos humanos y TI. Apoyo en cada paso del camino Nuestros equipos de Éxito del Cliente, tanto locales como globales, ofrecen un soporte completo en cada paso del proyecto. Trabajamos con usted para comprender sus requisitos y brindarle la capacitación en lenguaje y comunicación adecuada a las necesidades específicas de su organización. Nos asociamos con usted para convertirnos en una extensión de su equipo en el diseño, la implementación y la ejecución de nuestros proyectos compartidos. Resultados mensurables con informes en tiempo real Mantenga el control total de su programa con nuestro intuitivo Centro de informes de clientes. Reciba descripciones generales instantáneas de los últimos avances, indicaciones útiles y recordatorios de los próximos pasos, y vea el progreso de sus alumnos en detalle. Observe cómo su inversión se traduce en resultados comerciales reales. Soporte técnico para una integración perfecta Para reducir las interrupciones, nuestros servicios técnicos garantizan una integración perfecta con sus sistemas internos y los más altos estándares de calidad, seguridad y protección de datos. Nuestra plataforma en línea se integra fácilmente con cualquier LMS, incluidos los proveedores líderes del mercado, para que sus alumnos puedan beneficiarse de inmediato. Un viaje de aprendizaje fluido Con inicio de sesión único e integración rápida de LMS, sus alumnos pueden acceder a sus cursos de forma segura y sin problemas. -Acceso con inicio de sesión único: Los estudiantes pueden acceder a su capacitación en idiomas directamente desde su LMS, lo que aumenta las tasas de adopción. -Creación de usuarios instantánea: No es necesario utilizar engorrosas hojas de cálculo de inscripción, por lo que sus empleados pueden comenzar a aprender de inmediato. -Seguimiento del rendimiento: Puede realizar un seguimiento del progreso de sus empleados y la finalización de los cursos, todo desde su LMS.

Coaching personalizado Desarrolla el máximo potencial de tus empleados con un coaching para ejecutivos individual y personalizado, que se centre principalmente en el desarrollo personal y la mejora de competencias de primera categoría.Centrados al 100 % en la química. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada.Para gerentes, directores y altos ejecutivos Explore nuestra gama de opciones de coaching para empleados en puestos directivos. Desde coaching de transición para personas que se adaptan a nuevos puestos de trabajo hasta nuestras opciones de asesoramiento para el desarrollo profesional especializado. Coaching de transición Para los líderes que pasan a ocupar un nuevo puesto, ya sea mediante un ascenso o un traslado en una empresa y necesitan aumentar sus capacidades para adaptarse a futuras responsabilidades. ¿Qué es el coaching de transición? Las transiciones pueden ser increíblemente variadas, desde cambios de funciones hasta adaptarse a una nueva categoría o ampliar los horizontes profesionales de otras formas. Una sucesión o transición fluida de un individuo hacia un puesto ejecutivo, por ejemplo, puede fomentar u obstaculizar el éxito de la empresa en su conjunto en los próximos meses y años. Sobre todo en los casos en los que los nuevos líderes ascienden o se incorporan desde puestos que ya ocupaban anteriormente. Este coaching es perfecto para los siguientes casos: -Líderes que asumen nuevas funciones -Personas que ascienden o se trasladan dentro de sus competencias -Líderes ejecutivos que se incorporan a la alta dirección por primera vez -Cualquier empleado con experiencia que esté experimentando un cambio de algún tipo en su carrera -Apoyar a las personas que están experimentando un cambio -Reorientarse en un nuevo contexto, establecer nuevas metas y resultados, y crear un nuevo futuro profesional Coaching de impacto y resiliencia Desarrolla el impacto personal y la resiliencia a través del coaching, una parte esencial del liderazgo y una de las razones más habituales por las que las personas deciden trabajar con un coach. El desarrollo de la resiliencia es una de las razones más habituales por las que las personas buscan el coaching. ¿Cómo mejora el coaching el impacto y la resiliencia? La resiliencia es la capacidad de reaccionar y adaptarse a los desafíos; una mentalidad positiva es fundamental para mantener el ímpetu. Cuando las personas y los equipos se sienten resilientes, se sienten llenos de energía y son capaces de afrontar los desafíos con una gran confianza y optimismo, lo que, a su vez, les permite tener un mayor impacto en sus funciones y su empresa. -Desarrollar la capacidad de adaptarse y amoldarse a los obstáculos que el trabajo y la vida nos presentan. -Desarrollar los procesos mentales y los comportamientos necesarios para protegerse de los factores estresantes. -Permitir un espacio para reflexionar y obtener una mejor perspectiva del panorama general. -Desarrollar la capacidad de recuperarse ante los contratiempos en el trabajo e integrarla en el día a día. -Adquirir resiliencia genera confianza e impacto. -Animar a centrarse en los puntos fuertes y abordar las creencias limitadoras. Coaching de desempeño Mejora el rendimiento y fomenta una mejora continua con un coaching personalizado que apoye a tu empleado en sus funciones diarias. Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. ¿Qué es el coaching de desempeño? El coaching de desempeño, como cualquier coaching, es un proceso continuo que tiene por objetivo mejorar el rendimiento de un empleado en el lugar de trabajo. No se trata de intervenir, sino de ofrecer apoyo, compartir opiniones y fomentar una mejora continua. -Un coach apoya los avances de un empleado hacia las metas de desempeño establecidas. -Se centra en ayudar y apoyar al individuo para que pueda maximizar su potencial. -El coach alentará un intercambio de opiniones exhaustivo, recopilando la mayor cantidad de información posible para orientar al participante en torno al camino a seguir. -El autoconocimiento y las opiniones constructivas son claves para este tipo de coaching. -El coaching de desempeño puede disuadir al individuo de repetir ciertos patrones de comportamiento poco productivos. -Un verdadero «desafío», a menudo procedente de un coach, también puede ayudar a alguien a comprometerse más con su propio desempeño Asesoramiento para el desarrollo profesional Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. Mentoring Centrado en la química interpersonal. Mentores experimentados. Técnica relacional probada. ¿Qué es el asesoramiento para el desarrollo profesional? El asesoramiento para el desarrollo profesional es un proceso en el que un empleado trabaja con un experto con una formación o disciplina específica para obtener una experiencia de aprendizaje personalizada y directamente relacionada con su situación. Una relación de asesoramiento para el desarrollo profesional no solo fomenta el desarrollo de sus aptitudes, sino que también les ayuda a desarrollar la confianza necesaria para superar los desafíos actuales y futuros con mayor eficacia, lo que aporta un mayor valor a la empresa. El asesoramiento para el desarrollo profesional puede ayudar a alguien a: -Identificar las áreas de desarrollo específicas a sus necesidades, visión y objetivos, y alinearlas con las de su negocio. -Ser capaz de implementar ideas y actuar por sí mismo. -Obtener apoyo y orientación a lo largo del ciclo de vida de un proyecto específico -Adquirir conocimientos de un experto con experiencia en su campo. -Ampliar su red profesional gracias al asesoramiento para el desarrollo profesional. -Abrir nuevas trayectorias profesionales para el futuro. Coaching para grandes potenciales Destinado a todas las estrellas prometedoras de las empresas, para desarrollar capacidades de liderazgo y acelerar el crecimiento profesional Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. Qué es el coaching para grandes potenciales? Los empleados de gran potencial tienen el potencial, la capacidad y la ambición necesarias para alcanzar el éxito en las empresas. Se trata de uno de los activos de talento más importantes para cualquier empresa, ya que permiten atisbar el futuro liderazgo. Estimular e involucrar a este grupo de talentos es vital y, a menudo, se necesita un enfoque más personalizado en el aprendizaje y el desarrollo para mantener el impulso, la pasión y la creatividad que tan a menudo muestra este maravilloso grupo de talentos. -Desarrolla una línea de liderazgo sólida que se sienta estimulada y valorada, nunca es demasiado pronto. -Desarrolla las capacidades que tienen las personas para influir, unas habilidades vitales para futuros altos cargos -Ayúdales a conocerse mejor a sí mismos, para que puedan ser ágiles y adaptarse -Motívalos a explorar, identificar y alcanzar su potencial. -Dales ese espacio confidencial para superar las creencias autolimitantes. Asesoramiento para el desarrollo profesional Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. ¿Qué es el asesoramiento para el desarrollo profesional? El asesoramiento para el desarrollo profesional es un proceso en el que un empleado trabaja con un experto con una formación o disciplina específica para obtener una experiencia de aprendizaje personalizada y directamente relacionada con su situación. Una relación de asesoramiento para el desarrollo profesional no solo fomenta el desarrollo de sus aptitudes, sino que también les ayuda a desarrollar la confianza necesaria para superar los desafíos actuales y futuros con mayor eficacia, lo que aporta un mayor valor a la empresa. El asesoramiento para el desarrollo profesional puede ayudar a alguien a: -Identificar las áreas de desarrollo específicas a sus necesidades, visión y objetivos, y alinearlas con las de su negocio. -Ser capaz de implementar ideas y actuar por sí mismo. -Obtener apoyo y orientación a lo largo del ciclo de vida de un proyecto específico -Adquirir conocimientos de un experto con experiencia en su campo. -Ampliar su red profesional gracias al asesoramiento para el desarrollo profesional. -Abrir nuevas trayectorias profesionales para el futuro. Comenzar con coaching personalizado es muy sencillo. A través de nuestra plataforma de coaching, tanto tú como tus empleados podréis: -Buscar más de 300 coaches -Reservar reuniones para crear química con el coach -Gestionar las sesiones -Realizar un seguimiento de los objetivos y supervisar los avances. ¿Qué incluye? -Hasta 3 reuniones gratuitas para probar la compatibilidad con el coach -Acceso a nuestra plataforma de coaching para reservar sesiones, establecer objetivos y supervisar los avances -Con más de 12 horas de coaching, los clientes pueden tener un acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje online Leadership Live, o elegir cualquier evaluación psicométrica para apoyar su desarrollo -Evaluación final e informe sobre el impacto. Coaching de equipo Alinear un equipo con un propósito compartido, aumentar su rendimiento y mejorar la comprensión entre sus integrantes. 100 % centrados en la química. Orientadores totalmente acreditados. Técnica relacional contrastada. Sobre el coaching de equipo La reflexión es clave para construir un equipo unido y eficaz. Un orientador de equipo brinda protección e inspiración para un mejor trabajo, conexión e impacto: -Permite que los equipos trabajen mejor juntos. -Ayuda a los equipos a desarrollar sus estrategias. -Gestiona las ambigüedades o el estrés. -Encuentra las fortalezas y debilidades de los equipos. -Comprende la dinámica única de un equipo. -Apoya a los equipos sénior para crear, e incluso compartir, su visión. -Escoja entre dos opciones para adaptarse al nivel de los equipos. Coaching para equipos de todos los niveles Los equipos con un alto rendimiento son poco habituales. Desbloquea el potencial no oculto y transforma la dinámica entre los miembros del equipo mediante un coaching para equipos Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. ¿Qué es el coaching para equipos de todos los niveles? El trabajo de un coach para equipos es centrarse en hacer que el equipo piense mejor; para crear espacio y ofrecer protección e inspiración para un mejor trabajo, conexión e impacto. La reflexión es clave para formar un equipo que sea más eficaz y, a la vez, esté más unido. El coaching para equipos contribuye a: -Cuestionarlo todo. A desarrollar la comprensión; un motor clave para lograr un cambio positivo. -Modelar una conversación «real» (abierta, veraz y reflexiva), junto con la combinación de varias opiniones y puntos de vista, lo que deriva en mejores niveles de toma de decisiones. -Observar y aumentar el conocimiento de los patrones del equipo y la dinámica del grupo. El coach creará las oportunidades para que el equipo reflexione sobre lo que ya les funciona y en qué debe mejorar. -Valorar y tomar en serio diferentes perspectivas sobre el trabajo y el proceso actual del equipo. -Facilitar la «retroalimentación ascendente», ya que se ha comprobado que mejora las decisiones de liderazgo. -Facilitar la retroalimentación de los miembros del equipo a todos los niveles, así como la "retroalimentación hacia arriba", de la que se sabe que mejora las decisiones de liderazgo. Cooaching para equipos para mejorar la eficacia de las juntas directivas Nuestro coaching para equipos para miembros de juntas directivas ha sido específicamente diseñado para las personas que ocupan los principales cargos de una empresa. Centrados al 100 % en la química interpersonal. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada. ¿Qué es el coaching para la eficacia de las juntas directivas? Una junta es un poderoso órgano de gobierno para una empresa. A menudo, puede parecer que los miembros de la junta no son un equipo. Es habitual que los miembros de la junta directiva sean líderes de sus propias funciones o departamentos y solo se reúnan de vez en cuando para las reuniones de la junta directiva o los días de actividades conjuntas fuera de la empresa. Generar confianza en este grupo de personas es donde realmente comienza la transformación. Un coach para equipos altamente especializado: -Aporta claridad a los objetivos de liderazgo de las juntas y sobre el mensaje que quieren llevar a la empresa -Analiza la eficacia general de la junta y comprende dónde puede haber puntos ciegos. -Permite conocer la dinámica de las juntas y ayuda a crear un plan de crecimiento y transformación. -Facilita conversaciones delicadas entre los miembros y genera transparencia y confianza. -Busca el compromiso de cada miembro de la junta y facilita un intercambio de opiniones en torno a sus propuestas. -Alenta y genera confianza entre los miembros, para convertir la junta en la fuerza estratégica y eficaz que necesita ser. Los resultados hablan por sí solos. Impacto transformacional a través del coaching. El 70% sintió que el coaching fue una parte esencial de su desarrollo personal. Éxito del 100% al emparejar al coach con el participante, gracias a nuestro enfoque en las reuniones para crear química. Habilidades de Coaching para Líderes Las habilidades de Coaching se han convertido en algo fundamental para la carrera de liderazgo de todo directivo. Participa en uno de nuestros Programas Abiertos Nuestro programa «Habilidades de Coaching para líderes», con matrícula abierta, proporciona a los directivos las habilidades y la conciencia que necesitan para mantener conversaciones eficaces sobre coaching para ayudar a las personas a dar lo mejor de sí mismas en el trabajo, incluso en situaciones complicadas. Obtenga una Certificación de Coaching También ofrecemos una serie de certificaciones superiores en materia de Coaching. Tenemos una certificación que se ajusta a tus necesidades, ya sea para iniciarte en el Coaching Ejecutivo, para que te acredites en la supervisión del Coaching o para que mejores tus competencias de Coaching de equipos y de consultoría organizativa. Supervisión del coaching Perfecto para cualquier empresa que implemente programas internos de coaching. La supervisión y el desarrollo profesional continuo permiten a los coaches salir de su burbuja para descubrir nuevas herramientas e información que pueden usar para apoyar mejor sus prácticas y sus empleados. Garantizar que el coaching cumpla con los estándares que se esperan de los coaches en general. ¿En qué consiste la supervisión y el desarrollo profesional continuo? Herramientas de desarrollo esenciales que permiten a tus coaches aprender: -Las sesiones con los supervisores de coaches ofrecen a los coaches un espacio de reflexión donde pueden revisar su trabajo con otro profesional, de forma personalizada o en pequeños grupos. -Los supervisores son coaches experimentados que fomentan el desarrollo a través de la conversación. -Esta relación es una alianza de trabajo donde los coaches pueden rendir cuentas de su trabajo de forma confidencial, reflexionar sobre él y recibir comentarios y orientación para ayudarles a mejorar. ¿En qué consiste? En función de las necesidades de tus coaches, las sesiones de supervisión pueden clasificarse en una de estas categorías: -Normativo: Garantizar que el coaching cumpla con los estándares que se esperan de los coaches en general. -Reparador: Apoyar la resiliencia y la confianza al proporcionar a los coaches un entorno de apoyo para reflexionar sobre los desafíos. -Formativo: Desarrollar y mejorar las habilidades de coaching al ofrecerles a los coaches la oportunidad de practicar y reflexionar con un profesional experimentado que puede aportar información y ámbitos adicionales. -Grupos de supervisión: Para organizaciones con grandes programas internos de coaching, podemos ofrecer sesiones grupales para admitir una gran cantidad de coaches al mismo tiempo. Nuestros supervisores de coaches Nuestros coaches y supervisores de coaches pasan por un minucioso proceso de selección antes de que puedan comenzar a trabajar con nosotros. Los requisitos básicos incluyen la acreditación de Ashridge o IFC, 10-15 años de experiencia empresarial previa a un nivel de alta dirección, formación en una amplia variedad de métodos y técnicas desarrollo continuo y supervisión periódica del coaching.

Desarrollo de liderazgo Ayudamos a los líderes y a sus organizaciones a cambiar. Desde el apoyo a la transformación estratégica hasta el dominio de las visiones personales del liderazgo, le permitimos inspirar, guiar y galvanizar, liberando la capacidad plena y diversa de toda su gente para que sean agentes de cambio.Empodere a su gente Apoyamos a las organizaciones con los desafíos empresariales y de liderazgo más urgentes de la actualidad. A través de nuestro enfoque de aprendizaje humanístico, experiencial e innovador, ayudamos a las organizaciones y a las personas con: -Cambio cultural -Creatividad e innovación -Dominio del liderazgo personal -Liderando equipos inclusivos -Pensamiento estratégico, alineación y ejecución -Liderando de manera sostenible Personalizado para tus necesidadesGracias a nuestro profundo conocimiento del diseño y la implementación de programas, crearemos la solución de desarrollo de liderazgo adecuada para usted. Nuestros programas abordan sus necesidades estratégicas, respaldan el cambio de comportamiento y fortalecen su talento organizacional. Con un enfoque centrado en los resultados, combinamos las últimas investigaciones y teorías académicas con aplicaciones en el mundo real y aprendizaje inmersivo.Ofrecemos soluciones de aprendizaje para cada nivel de su organización; completamente en línea, en persona o una combinación de ambos. Obtenga acceso a nuestro cuerpo docente experto Su organización tendrá acceso a expertos en cambio y transformación cultural que fomentan la innovación, teniendo en cuenta las necesidades únicas de sus estudiantes. Nuestro cuerpo docente de clase mundial está formado por altos ejecutivos , empresarios y profesionales académicos reconocidos internacionalmente por sus prácticas comerciales y liderazgo intelectual. Conocemos su negocio y nos sumergimos en sus necesidades. Nos comprometemos a generar un impacto comercial duradero y a ofrecer resultados reales para ayudar a su gente y a su organización a tener éxito. Construimos una asociación ágil y receptiva Construimos una verdadera asociación con usted para generar un cambio sostenible. A través de la investigación conjunta, la creación conjunta y una asociación continua, nos mantenemos ágiles y receptivos a las necesidades de su negocio. Nuestros clientes han calificado nuestro proceso de consulta para comprender sus necesidades con un 4,9/5 y nuestra flexibilidad para adaptarnos a las necesidades cambiantes de la organización también es de 4,9/5.Programas listos para aprender Además de nuestras soluciones de aprendizaje personalizadas, ofrecemos programas listos para aprender para usted y sus equipos. -Programas de inscripción abierta: Programas cortos e intensivos impartidos presencialmente o virtualmente. -Soluciones de aprendizaje a demanda: Aprendizaje digital personalizado y de primer nivel para todos los niveles de su organización. -Aprendizaje en vivo para soluciones de alto potencial: Aprendizaje en vivo escalable y flexible para líderes primerizos y de alto potencial. Desarrollo organizacional Nuestra práctica de consultoría se centra en el desarrollo de capacidades organizacionales mediante la alineación de su personal, estrategia, estructura, procesos y recompensas. Como profesionales, trabajamos en colaboración, asociándonos con usted para permitir un cambio sostenible dentro de su organización. Crea un cambio sostenible en tu organización Las organizaciones no son máquinas, son un conjunto de interacciones humanas complejas. Cuando se trata de cambios, todos desempeñamos un papel, y los líderes desempeñan un papel especialmente importante. Trabajamos con líderes y empleados para cambiar de manera consciente y responsable la forma en que se relacionan entre sí. Sabemos que este tipo de capacidad de acción para el cambio distribuido y participativo es esencial para el cambio de sistemas completos. También desarrollamos la capacidad de acción para el cambio como una habilidad y una capacidad dentro de nuestros clientes. Nuestro enfoque Nuestros métodos exigen un alto nivel de participación de un amplio espectro de personas, lo que implica un enfoque sistémico complejo para el cambio. Para generar un cambio cultural fundamental y sostenido, trabajamos con las personas, no les imponemos nada, para co-crear nuevas formas de aprovechar el poder de las personas para cambiar las organizaciones. Muchas iniciativas de cambio refuerzan los patrones y creencias culturales existentes. Ayudamos a sacar a la luz creencias y suposiciones culturales profundas para alterar los patrones culturales existentes y permitir que surjan nuevos patrones. Nuestras áreas de enfoque Trabajamos con usted para identificar sus desafíos organizacionales y ofrecerle soluciones personalizadas, desde coaching individual hasta eventos para grupos grandes. Nos centramos en: -Investigación y diálogo -Facilitar y fomentar la participación -Trabajo relacional y basado en valores -Cómo interactúan las personas -Trabajando en retos organizacionales reales -Equilibrar las preocupaciones prácticas y humanas -Apoyar y reforzar el aprendizaje -El cambio cultural como habilidad y capacidad -Trabajando en todas las disciplinas Socios en el diseño Una verdadera alianza funciona en ambos sentidos. Somos sus socios en la creación de un cambio sostenible dentro de su organización. Colaboraremos, crearemos en conjunto y nos influenciaremos mutuamente. El resultado es una alianza ágil que equilibra de forma considerada la visión y la ejecución, la empatía y la comercialidad, y el dinamismo y la reflexión. Socios en el diseño Una verdadera alianza funciona en ambos sentidos. Somos sus socios en la creación de un cambio sostenible dentro de su organización. Colaboraremos, crearemos en conjunto y nos influenciaremos mutuamente. El resultado es una alianza ágil que equilibra de forma considerada la visión y la ejecución, la empatía y la comercialidad, y el dinamismo y la reflexión. -Co-investigación en el desarrollo organizacional: Trabajamos con usted para comprender las necesidades de su negocio y comenzamos el proceso de cambio iniciando la conversación. -Co-creación en el desarrollo organizacional: Combinamos nuestras soluciones holísticas con su experiencia interna y su profundo conocimiento. -Asociación continua: Trabajamos con usted en cada etapa para asegurarnos de mantenernos ágiles y receptivos a las necesidades de su negocio. Programas abiertos para el desarrollo del liderazgo Programas cortos e intensos de capacitación en liderazgo diseñados e impartidos por profesores de primer nivel y expertos de la industria para líderes sénior. Inmersivo, experiencial, transformador. En un mundo donde el cambio es la única constante, la capacidad de ser uno mismo es su activo más fuerte como líder. A través de un aprendizaje experiencial transformador, capacitamos a los líderes para que desarrollen su propia marca personal, basada en la confianza y la empatía. Los participantes se enfrentan a desafíos a través de simulaciones empresariales relevantes y de alta presión y se les brinda un espacio para la reflexión personal, todo ello con el apoyo de destacados expertos de la industria, psicólogos y científicos del comportamiento. Nuestros grupos son pequeños y exclusivos. Se trata de una formación ejecutiva que va más allá de la pizarra para generar un cambio personal profundo. Nuestros Programas Abiertos Liderazgo personal y desarrollo de equipos Este programa totalmente inmersivo y experiencial condensa años de experiencia en liderazgo en unos pocos días utilizando un enfoque holístico para el desarrollo profesional y personal. Este programa se basa en una investigación exhaustiva y rigurosa de Ashridge que se basa en la neurociencia cardiopulmonar sobre las zonas de eficacia del aprendizaje de la frecuencia cardíaca y en los conocimientos de los líderes sénior sobre los comportamientos de liderazgo básicos que han adquirido. En el centro de este programa se encuentra la simulación inmersiva, que le permite experimentar los incidentes críticos y fundamentales que descubrió la investigación. Evaluará su preparación para eventos de liderazgo importantes y se preparará para los desafíos que probablemente encontrará en un futuro volátil, incierto, complejo y ambiguo. Innovación y Transformación Digital Obtenga una comprensión profunda de las implicaciones y oportunidades de las tendencias y la tecnología globales, e impulse el crecimiento al experimentar directamente con la tecnología del futuro en sesiones dirigidas por líderes globales. Durante este programa de tres partes, primero explorará las formas en que las megatendencias están cambiando nuestro mundo y las oportunidades y amenazas que presentan para las empresas modernas. Cubriremos una serie de temas como IA, robótica, normas sociales y avances médicos, y facilitaremos debates que lo harán pensar en su papel como líder empresarial del futuro. En la segunda parte de nuestro programa, profundizará en la IA. Liderazgo personal y desarrollo de equipos Este programa brinda a los líderes conocimientos únicos de la neurociencia y las disciplinas deportivas para mantener un rendimiento y un bienestar óptimos. Este programa inmersivo y altamente experiencial combina los campos del alto rendimiento, el bienestar y el desarrollo del liderazgo. En asociación con Hintsa, una empresa de entrenamiento basada en la ciencia para atletas y profesionales, hemos elaborado un programa que integra los principios del deporte de élite con el desarrollo del liderazgo. Los desafíos que enfrentan los líderes empresariales hoy en día no son diferentes a los que enfrentan los atletas en el campo: mucho en juego, condiciones difíciles y entornos desafiantes, todo bajo presión continua. Cambio y cultura Este programa ha sido creado para profesionales que tienen un rol activo en el diseño y la estrategia organizacional. Te brindaremos el conocimiento que necesitas para generar cambios que sean recibidos con entusiasmo. Advanced Organization Design ofrece un conjunto de herramientas con los métodos y marcos de trabajo más potentes que se utilizan en el diseño de organizaciones. Con la ayuda de estudios de casos y simulaciones en vivo, analizará la estructura organizacional, los procesos de vinculación, los roles laborales, la elección de nuevos empleados, los incentivos, las autoridades de toma de decisiones, las responsabilidades y otras dimensiones del diseño organizacional eficaz. Este programa le permite comenzar a trabajar en el diseño de su organización integrando los desafíos reales que enfrentan los participantes, incluidos los suyos. Evaluaciones Fortalezca su estrategia de talento, liderazgo y desarrollo organizacional con nuestra amplia gama de soluciones de evaluación y herramientas de diagnóstico. Trabajamos con usted para comprender las necesidades de su organización y brindamos servicios de evaluación integrados de principio a fin a gran escala. Obtendrá las mejores soluciones de evaluación para satisfacer sus necesidades particulares como empresa. Somos expertos en una amplia gama de ofertas de evaluación y las combinamos para brindar información valiosa y holística. Define tu estrategia de liderazgo Mediante nuestro asesoramiento de diagnóstico exhaustivo, trabajamos con usted para diseñar marcos de competencias de liderazgo, talento y comportamiento. Desarrollamos perfiles de éxito para puestos clave en su organización y nuestros programas de desarrollo personalizados le brindan acceso a estrategias de aprendizaje y desarrollo a largo plazo para alcanzar el éxito. Identifica el potencial de tu gente Creamos conjuntamente centros de evaluación y desarrollo personalizados en su organización, utilizando sus indicadores clave o marcos de competencias. Nuestras soluciones para la capacidad cognitiva, la personalidad, los comportamientos y las habilidades le ayudan a identificar a las personas para futuros programas de desarrollo y roles de liderazgo, y respaldan las necesidades de desarrollo de los líderes de su organización. Desarrollar equipos e individuos en su organización Le ayudamos a comprender las fortalezas y debilidades de las personas de su organización y a colaborar de manera más eficaz. Con nuestras evaluaciones, sus empleados pueden aumentar su autoconocimiento, crear planes de desarrollo personal y evaluar la dinámica del equipo para tomar decisiones estratégicas. Mida el impacto de sus programas de L&D Mida el impacto de sus inversiones en capacitación y desarrollo con nuestras soluciones de evaluación y herramientas de retroalimentación de múltiples evaluadores. Puede capturar fácilmente datos sobre el entorno de su lugar de trabajo para identificar cómo respaldar las intervenciones de aprendizaje y justificar las inversiones en capacitación para sus empleados. Un enfoque integrado con soporte 24 horas al día, 7 días a la semana Ofrecemos un servicio integral, desde consultas estratégicas y herramientas psicométricas hasta centros de evaluación y programas de desarrollo. Nuestros equipos de tecnología, productos, ventas y éxito del cliente están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana para garantizar que sus programas se ejecuten con éxito a gran escala. De nosotros, puede esperar: -Una sólida base académico: Brindándole acceso a investigaciones y cursos de liderazgo innovadores impartidos por académicos y profesionales. -Relevancia para el mundo real de los negocios: Una empresa de servicios profesionales ágil, que colabora con su negocio adaptándose a las tendencias comerciales actuales. -Desarrollo basado en datos: Le ayudamos a analizar los datos y los conocimientos de una manera que fomente el debate y la acción, impulsando el éxito organizacional.

Recompensas para empleados y servicios de asesoramiento profesional Tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado es vital para el éxito empresarial. Nos asociamos con clientes para brindarles los datos y la experiencia que necesitan para atraer y retener una fuerza laboral ganadora. Remuneración Total Asociémonos para crear una estrategia de recompensa total que permita a su organización atraer y retener la fuerza laboral del futuro y respalde el crecimiento continuo de su negocio. Compensación ejecutiva Nuestros consultores experimentados diseñan programas competitivos de compensación y beneficios ejecutivos para atraer, incentivar y retener líderes de alto desempeño. Arquitectura del trabajo Alineamos las funciones laborales, las responsabilidades laborales y las políticas de compensación de su organización con las metas y objetivos comerciales a través de un marco de arquitectura laboral globalmente consistente. Equidad salarial Asóciese con nuestro equipo para completar su próxima auditoría de equidad salarial, cerrar las brechas de equidad salarial y crear una estrategia de equidad salarial sostenible para toda su organización. Transparencia salarial Involucre a nuestro equipo para hacer que el cumplimiento de la transparencia salarial sea una realidad para su organización, lo que incluye reforzar las arquitecturas laborales, cerrar las brechas de equidad salarial y cumplir con los requisitos reglamentarios. Habilidades de la fuerza laboral Conéctese con nuestro equipo para crear, administrar y optimizar una estrategia y un marco de habilidades de la fuerza laboral para su organización en constante evolución. Obtenga más información sobre SkillsGraph, nuestra biblioteca dinámica de habilidades laborales. Base de datos de compensación de Radford McLagan Compare salarios, evalúe prácticas de diseño de planes y acceda a análisis de talento procesables para miles de roles laborales únicos en más de 9000 organizaciones participantes.

Aseguramos brindar el mejor servicio, porque contamos con más de 1,400 empleados capacitados, con experiencia y actitud de servicio para atender a su personal de manera oportuna, rápida y cortés. ¿Qué hacemos? Este proceso representa la esencia de SICSA, aquí es donde se ve reflejado todo el trabajo que hacemos. Fluidez, rapidez, atención y buena presentación de los alimentos son algunos de los principios que mantenemos en esta etapa del proceso. Así como la inspección de la temperatura de los alimentos montados en las barras y la recolección de muestras testigo de cada turno. Para cubrir sus demandas, contamos con una infraestructura con la capacidad instalada suficiente para suministrar los alimentos en los volúmenes requeridos y con la calidad e inocuidad necesaria. Comedor industrial Le garantizamos la frescura y calidad de los alimentos que servimos cada día a través de nuestros procesos de producción. Todos sus alimentos son elaborados el mismo día que se sirven, manteniendo nuestra política de ofrecer alimentos frescos, sanos y con sabor casero. Para ejecutar las diferentes etapas de la elaboración de alimentos, se cuenta con una extensa gama de recetas, las cuales conforman los menús, que son diseñados por nuestro equipo de profesionales en el campo de la nutrición y están constituidos por una serie de platillos cuidadosamente estructurados de tal forma que no se repiten en un lapso de varias semanas, esto es resultado de investigaciones respecto a las actividades físicas a desarrollar, hábitos y costumbres alimenticias, gustos y preferencias de los comensales. Comedor Industrial: Preparados diariamente con los mejores ingredientes. Para conformar nuestro menú, contamos con una extensa gama de recetas, diseñado por nuestro equipo de profesionales y están constituidos por platillos cuidadosamente estructurados con políticas y procedimientos que aseguran la inocuidad y calidad de los alimentos. Eventos: Atención, Rapidez y Calidad. Contamos con el servicio para toda clase de eventos sociales, brindando la solución alimenticia a tu necesidad, así como meseros, mesa, sillas y todo lo necesario para que tu evento sea todo un éxito. Catering: Temperaturas, Higiene y Calidad. Servicio de suministro de comidas preparadas para colectivos, proveer mantelería, cubiertos y el servicio de cocineros, camareros y personal de limpieza. Box lunch: Cubrimos tus necesidades del día a día en tu lugar de trabajo. Servicio de box lunch para cualquier momento tales como: juntas, conferencias, reuniones, y más Procesos -Servicios de logística: Para la distribución de materias primas y alimentos procesados, equipados para mantener la cadena de frío de los productos críticos. -Cocina: Contamos con cocinas equipadas para producir alimentos a grandes capacidades. -Almacenes: Almacenes de conservación de productos críticos (carnes, lácteos y embutidos), secos (abarrotes), productos químicos y materiales de limpieza. -Carnicería: Equipada para procesar los productos cárnicos requeridos para su servicio y eventos. -Instructores: Certificados para implementar y capacitar a nuestro personal en la obtención del distintivo H. -Mantenimiento: Monitorear constantemente los equipos mediante el servicio de mantenimiento a las cocinas y equipos de refrigeración. -Servicios: Contamos con el servicio de Servicios de apoyo en nutrición con especialistas en la materia. -Atención: A sus servicios especiales, desde coffe breakes y servicios ejecutivos hasta eventos masivos para cualquier número de personas.

Compensación Total Un buen programa de compensaciones totales es mejor para la empresa y para sus empleados La compensación total debe formar parte de su estrategia empresarial y de personal. La compensación total es mucho más que el salario base y los incentivos. Incluye todo el valor que la organización proporciona a sus empleados, y es una parte integral de su estrategia empresarial y de personal. El programa de compensaciones totales mejor diseñado atrae, motiva y mantiene el talento adecuado, desde el nivel inicial hasta la alta dirección. Le da forma a su cultura y su reputación. Y equilibra las necesidades del negocio con lo que el personal realmente quiere. Parece sencillo, pero los entornos de negocio están cambiando. Las economías son volátiles. Lo que el personal necesita y quiere de su trabajo está cambiando. Las trayectorias profesionales son más dinámicas que nunca y surgen constantemente nuevos empleos y funciones. Disponemos de los datos sobre remuneración y beneficios para asegurarnos de que siempre se pague lo justo, sin importar el trabajo, el sector o la ubicación. Además, contamos con una completa evaluación comparativa de las compensaciones, respaldada por nuestra experiencia, para que no desperdicie su presupuesto de recursos en las compensaciones equivocadas. En lugar de ello, ofrecerá a los empleados compensaciones totales (financiera y no financiera) que les comprometan y motiven a ir más allá, lo que es mejor para ellos y para su negocio. Qué hacemos Nuestra gran experiencia en compensaciones totales, combinada con nuestro alcance global, los datos y el acceso a un extenso talento de consultoría de clase mundial, ofrece un enfoque integral que resuelve sus desafíos más difíciles de remuneración organizacional y de talento. - Remuneración de los ejecutivos: Desarrolle recompensas para ejecutivos que atraigan a los líderes y los mantengan centrados en su estrategia empresarial. - Recompensas para empleados: Atraiga, motive y retenga al personal con los paquetes de recompensas financieras y no financieras adecuados. - Remuneración de ventas: Mejore los comportamientos de ventas e impulse los resultados finales con un programa eficaz de incentivos de ventas. - Estructura del trabajo y la carrera profesional: Diseñe, analice y mida el trabajo para tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados para que su organización sea más eficaz Cómo podemos ayudar Nuestros clientes utilizan nuestra confiable metodología de evaluación de puestos para evaluar el tamaño de sus funciones y para apoyar el diseño de otras nuevas, si es necesario, creando todo, desde la documentación de los puestos, los descriptores de las familias de puestos y las trayectorias profesionales completas. Lo acompañamos durante todo el recorrido del talento, ofreciéndole una visión completa de lo que está gastando y del valor que está obteniendo a cambio, una imagen completa que es difícil de encontrar en otro lugar. Nuestras completas bases de datos globales de remuneración proporcionan a los clientes la información más relevante y oportuna disponible para asegurar que los clientes alineen sus niveles de recompensas con los mercados externos apropiados. Atraiga, motive y retenga al talento con la estrategia de remuneración y beneficios adecuada Asegúrese de que sus sistemas de compensaciones totales sean justos internamente y competitivos externamente Alinee sus programas de compensaciones totales con su estrategia empresarial y de personal

Apoyamos a nuestros clientes a cerrar procesos de desvinculación de forma positiva, guiando a sus excolaboradores en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. Los programas de Outplacement tienen como objetivo cuidar al máximo el talento de una organización, y ofrecer nuevas oportunidades cuando llega el momento de una desvinculación. Dichos programas son sin duda, una inversión en Employer Branding, y una manera de potenciar la Responsabilidad Social Corporativa y el engagement del resto de las personas de la compañía. Beneficios -Aceleramos el proceso de transición del candidato, ayudando en la aceptación emocional al cambio. -Facilitamos el conocimiento del mercado laboral. -Coaches especialistas que aportan herramientas para poder tomar la mejor decisión. -Metodología de trabajo que permite diseñar una estrategia de búsqueda eficiente. -Damos acceso privilegiado a la red de networking de nuestra consultoría de profesionales. Buscamos dar forma al mundo del empleo, por lo que hemos creado un taller denominado Outplacement / “New Beginning”, una solución de transición de carrera que ofrece a: -Empresas: Consultoría para cerrar procesos de transición laboral. -Colaboradores y guía para continuar con su vida profesional.

Servicios Especializados (bpo) Te brindamos soluciones enfocadas a generar ahorros a través de la eficiencia en los procesos de trabajo por medio de nuestras 3 entidades. Servicios Industriales -Procesos administrativos de logística -Almacenamiento -Procesos de Calidad -Seguridad e higiene -3 colegas en camino a la oficina. Servicios Profesionales -Mantenimiento de oficinas -Servicios de Recursos Humanos -Servicios administrativos para áreas de soporte -Cumplimiento regulatorio un chef en su restaurante. Randstad Solutions -Servicios de TI -Servicios de marketing -Call center -Atención a Clientes -Promotoría

Professionals Tenemos un modelo de negocio único que opera de la misma manera en cualquier parte del mundo, así garantizamos el conocimiento que se requiere para formar un buen equipo de trabajo. Nuestro objetivo Si buscas un perfil estricto y específico, esta es la mejor opción para ti. Ofrecemos nuestros servicios de reclutamiento de acuerdo a tus necesidades para incorporar al candidato ideal a un equipo o proyecto específico. Encárgate de identificar tus necesidades, nosotros las cubrimos. Trabajamos con muchas compañías de diferentes sectores y tamaños, esta variedad nos permite atraer y permanecer en contacto con el mejor talento. No sólo nos aseguramos de cubrir una posición sino de que exista una adaptación ideal entre las personas y las empresas. Beneficios -Equipos enfocados y especializados en un sector o industria específica. -Compromiso de proactividad orientado al conocimiento de la empresa. -Tiempos de entrega reales basados en planeación a la inversa. -Rigurosas evaluaciones que analizan el perfil del candidato. -Acción inmediata gracias a nuestra red de talento con disponibilidad permanente.

Permanent Placement Nuestra área especialista en reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, técnico, ventas y más. ¿Qué es? Es un apoyo cuando la empresa, contando o no con un departamento de Recursos Humanos, requiere activar la búsqueda y localización de personal en forma reservada y confidencial y aportar eficiencia y agilidad al proceso. El servicio de Permanent Placement que ofrecemos permite a nuestros clientes enfocarse en su “core business”, ya que nuestra red de sucursales está formada por expertos en selección de personal y responsables de servicio al cliente. Beneficios -Modelo flexible que se adapta a las necesidades de cada cliente. -Atención enfocada y especializada. -Proveemos los mejores candidatos para los perfiles solicitados. -Análisis de perfiles y sueldos con base en el mercado. -Encontramos al mejor candidato para el perfil correcto “Perfect Match”.

Ecología y Medio Ambiente Podemos ofrecerte un servicio integral para el cumplimiento de todas sus obligaciones y necesidades en la parte de diagnostico. Gestión con autoridades y apoyo técnico para el control y minimización de sus emisiones contaminantes. Nuestros Servicios Evaluación de Emisiones a la Atmósfera En Deisa te brindamos la solución a tus necesidades y requerimientos en materia de evaluaciones de las emisiones, en la instalación de puertos y plataformas de muestreo requeridas conforme a norma, en el control y reducción de tus emisiones contaminantes, así como en la gestión con las autoridades competentes. Estudios Perimetreales de Ruido y Vibraciones Contamos con acreditación de la EMA y la SEDEMA (en la CDMX), para la evaluación de estos contaminantes, así como con personal técnico experto para asesorarte en la reducción y minimización de estos agentes contaminantes. Muestreos y Análsis de Aguas Residuales Te ofrecemos un servicio técnico especializado en el muestreo y análisis de las aguas residuales de acuerdo a las normas de referencia y de las condiciones particulares de descarga, así como la asesoría especializada para reducir tus emisiones contaminantes. Análisis de Residuos, Suelos y Lodos Te ofrecemos un servicio técnico especializado en el muestreo y análisis de las aguas residuales de acuerdo a las normas de referencia y de las condiciones particulares de descarga, así como la asesoría especializada para reducir tus emisiones contaminantes. Consultoría, Proyectos, Asesoría, Tramites y Gestión Te ofrecemos un servicio serio y profesional para la solución a todas tus necesidades con personal técnico experto en las diferentes disciplinas que lo requiera cada uno los proyectos que realizamos. Servicios de Higiene y Seguridad Industrial Ambiente Laboral Tenemos más de 28 años de experiencia en el ramo de Higiene Industrial y contamos con personal experto para ofrecerte un diagnóstico serio y profesional en estricto apego a las Nom´s de referencia STPS o bien a las NAIOSH y OSHA´s correspondientes para poderte ayudarte y asesorar en la solución de tus necesidades y al cuidado de la salud de los trabajadores. Riesgo Potencial y Otros Servicios de Consultoría Te ofrecemos un servicio serio y profesional para la solución a todas tus necesidades con personal técnico experto en las diferentes disciplinas que lo requiera cada uno los proyectos que realizamos. Servicios de Consultoría, Asesoría y Gestión Asesoría y Gestión Además de los estudios y evaluaciones, te ofrecemos el apoyo para el cumplimento de tus obligaciones con autoridades en lo que respecta a la integración de documentación y trámites correspondientes, apoyo para la contestación de oficios y actas de inspección, así como en la asesoría, jurídica y legal en caso de emplazamientos de multas o clausuras. Asesoría y apoyo en inspecciones de autoridades, así como en los casos de multas y clausuras. Integración y elaboración de documentación en materia Ambiental, Tramitación de Licencia Ambiental Única (LAU), Encuesta Industrial, Cédula de Operación Anual (COA) y Elaboración de Manifiesto de empresa generadora de Residuos Industriales Peligrosos y no Peligrosos. Elaboración de cartas y programas de trabajo-compromiso en respuesta a actas de inspección. Integración y trámite de reporte semestrales de entrega, transporte y recepción de Residuos Peligrosos. Asesoría y apoyo en inspecciones de autoridades, así como en los casos de multas y clausuras.

Estrategias de captación de talento que atraen a los mejores Con toda la tecnología que tenemos a nuestro alcance, debería ser fácil contratar a las personas adecuadas. Entonces, ¿por qué la contratación de talentos es más difícil que nunca? Con tanta competencia por conseguir candidatos cualificados, es necesario destacarse de otros empleadores, estar preparado para responder a las tendencias cambiantes del mercado y de la contratación, y demostrar a los candidatos y a los nuevos empleados que se preocupa por ellos y por sus necesidades poniendo en práctica sus palabras, actuando con autenticidad y transparencia. Cree una estrategia integral de contratación de talentos basada en los conocimientos de un socio que conoce su negocio y sus objetivos al dedillo. En los siguientes artículos, compartimos lo que hemos aprendido de nuestro trabajo con miles de empresas y explicamos cómo crear una marca de empleador atractiva, crear un proceso de contratación fluido y ofrecer una experiencia de candidato acogedora y motivadora.

Ya sea 1 persona o 35.000 personas, encuentre las personas que necesita para hacer crecer su negocio. Desde la feroz competencia por nuevos candidatos hasta los cambios del mercado y las nuevas tecnologías y datos, es difícil saber qué nos deparará la fuerza laboral del futuro. Para alcanzar sus objetivos, debe descubrir la mejor manera de responder a estos desafíos y cómo atraer a las personas que necesita para impulsar su negocio, tanto ahora como en el futuro. Pero ¿cuál es el camino correcto? ¿Cómo se puede crear una estrategia de adquisición de talentos inteligente y flexible? ¿Una que se adapte a las circunstancias cambiantes? ¿Una que ofrezca una trayectoria profesional atractiva para cada persona? ¿Una que genere un impacto inmediato y a largo plazo en toda la organización? Necesita un socio con experiencia en todos los aspectos del proceso de adquisición de talentos. Necesita a Korn Ferry. Nuestros especialistas en adquisición de talentos trabajan con usted en cada etapa del proceso de selección. No solo nos ocupamos del reclutamiento, sino que conectamos los puntos entre el reclutamiento y la gestión de talentos. Como parte de una consultoría global, podemos ayudar a su equipo con todo, desde la adquisición de talentos hasta la diversidad, la inclusión y la inclusión, el análisis de talentos y más. Sin importar cuáles sean sus necesidades de talento, nuestros expertos lo ayudan a desarrollar una estrategia que identifique y atraiga a las personas adecuadas para alcanzar sus objetivos. Si desea ejecutar una estrategia de adquisición de talento que atraiga, obtenga y asegure a las personas adecuadas para el crecimiento a corto y largo plazo, cuente con nosotros. No tienes una segunda oportunidad para conseguir un gran liderazgo: hazlo bien con nuestra búsqueda de ejecutivos. La presión está a la hora de encontrar a tu equipo ejecutivo, el que te lleva a cosas más grandes y mejores y no te deja luchando por ponerte al día. Durante más de 25 años, nuestros reclutadores de búsqueda de ejecutivos han sido la primera opción para las empresas que buscan encontrar ejecutivos de nivel C que se adapten perfectamente a sus necesidades. Nuestros servicios de búsqueda de ejecutivos ofrecen resultados inigualables gracias a nuestras soluciones de evaluación líderes en el mercado. Le ayudamos a determinar qué candidatos tienen las habilidades y la mentalidad ideales para la cultura de su empresa y a crear el marco de compensación y retención que atraiga a los líderes adecuados. De hecho, los candidatos contratados mediante nuestras evaluaciones tienen ocho veces más probabilidades de ser promovidos en un plazo de tres años.

Coaching de liderazgo para lograr potentes cambios individuales y organizacionales Los líderes necesitan orientación en todos los niveles. Alguien que lo acompañe para ayudarle a ser más ágil y empático. Ayudándole a inspirar a los equipos hacia una misión impulsada por el propósito con un enfoque claro y singular. En su papel como líder de hoy en día, se enfrenta a más desafíos que nunca. El cambio es constante, tanto para usted como para sus equipos. Romper con la ambigüedad y equilibrar los objetivos tácticos con la inteligencia emocional es una necesidad de liderazgo. Qué hacemos Para mantener a los equipos alineados, centrados y preparados para cambiar de dirección, los líderes deben aprender y activar nuevos niveles de desempeño. Necesitarán una mentalidad y un conjunto de habilidades específicas que se aprenden y practican mejor mediante un coaching de liderazgo hiperpersonal. Líderes y ejecutivos sénior Tener un socio con quien trabajar para superar los desafíos le ayudará a desarrollar la mentalidad y las habilidades necesarias para tener éxito rápidamente. A lo largo de un período de seis a ocho meses, nuestros coaches ejecutivos ayudan a los líderes a mejorar su desempeño, a realizar la transición a una nueva función o a acelerar sus objetivos de desarrollo. Ayudamos a los líderes a tener éxito en sus primeros días de trabajo y a acelerar rápidamente el valor que aportan a una nueva función. El periodo de transición de un directivo puede ofrecer una oportunidad inigualable para sentar las bases del éxito. Cuando se maneja correctamente, es un momento para crear impulso, desarrollar credibilidad, ganar confianza y generar compromiso. Nuestra metodología de coaching se centra en las soluciones y se adapta a las áreas de interés individuales. Sabemos que el cambio comienza con la visión personal (de dentro hacia afuera) y aborda los cambios que las organizaciones necesitan ver en su liderazgo (de afuera hacia dentro). Trabajamos con los líderes para crear independencia y agilidad de aprendizaje. Nuestros coaches ejecutivos poseen doctorados y son ejecutivos con gran experiencia y consultores gerenciales experimentados. Asignamos a los líderes un coach ejecutivo teniendo en cuenta el estilo, el tipo de desafío o transición, el conjunto de habilidades, la personalidad y el lenguaje. Personal con alto potencial Los líderes emergentes, denominados “personal de alto potencial”, son sus empleados ágiles y de alta motivación. Son innovadores, poseen inteligencia emocional y se esfuerzan por ampliar sus contribuciones con cada proyecto. El desarrollo de estos líderes no solo contribuirá al éxito de la organización, sino que también ayudará a retener a sus talentos estrella. Con decenas de miles de sesiones de coaching, nuestros coaches cuentan con experiencia en toda la industria, trabajos y geografía. Al trabajar con sus gerentes de nivel medio y primerizos, nuestra metodología de coaching está respaldada por la propiedad intelectual y las herramientas que antes solo estaban disponibles para los ejecutivos. Ahora esta misma experiencia y orientación está disponible para sus líderes en crecimiento. Gerentes de nivel medio y primerizos Los gerentes de nivel medio y primerizos son su canal de futuros agentes de cambio. Son los traductores de la estrategia y los portadores de la cultura, este es el nivel de desarrollo del talento en el que el éxito o el fracaso son opciones por igual. No se conforme con un coaching “bueno”. Nosotros no nos conformamos. Con decenas de miles de sesiones de coaching reservadas, nuestros coaches tienen experiencia en toda la industria, trabajos y geografía. Al trabajar con sus gerentes de nivel medio y primerizos, nuestra metodología de coaching está respaldada por la propiedad intelectual y las herramientas que antes solo estaban disponibles para los CEO. Ahora esta misma experiencia y orientación está disponible para sus líderes en crecimiento.

Capacitación y certificaciones Soluciones de aprendizaje y capacitación empresarial para el entorno disruptivo actual Korn Ferry ofrece capacitaciones y certificaciones amplias y holísticas tanto para profesionales como líderes. Nuestro objetivo es mejorar el desempeño de los proyectos mediante la creación de líderes digitales y de ventas para lograr el éxito de la organización. Proporcionamos las habilidades que impulsan los proyectos, creamos las mejores prácticas, alineamos el talento con las necesidades únicas de su negocio y le ayudamos a adelantarse a la disrupción. Ofrecemos programas de desarrollo profesional y de liderazgo que llevarán a su talento y a su negocio a donde quiera ir.

Liderazgo y desarrollo profesional para todos los niveles No se puede predecir lo que deparará el futuro para su organización. Pero con el liderazgo y el desarrollo profesional adecuados, usted puede estar preparado para todo. El liderazgo y el desarrollo profesional aportan valor a todos los niveles. Para el individuo, esto significa perfeccionar sus habilidades, aprender nuevas herramientas y crecer como profesional, ya sea centrándose en el liderazgo o al ampliar y profundizar las capacidades en su carrera. A medida que los individuos se desarrollan, las organizaciones florecen. El compromiso, la alineación y la eficacia se desbloquean. El valor para los accionistas aumenta y los grandes talentos permanecen. El liderazgo transformador y el desarrollo profesional comienzan con el aprendizaje: desde uno a muchos, desde alta tecnología a uno más humano. Le ayudamos a entender cómo luce el éxito en sus líderes y profesionales. Esto permitirá la agilidad y el cambio en todos los niveles de su organización. Vinculamos la evaluación, el desarrollo y el coaching en función de los objetivos del alumno y de su organización. Desde programas personalizados hasta soluciones digitales escalables, ofrecemos itinerarios de desarrollo personalizados para todos sus empleados, estén donde estén. Qué hacemos Liderazgo y desarrollo profesional personalizados para cada individuo Usted necesita personas con las habilidades que le ayudarán a transformar su negocio. Mediante la tecnología y la ciencia, podemos personalizar el liderazgo y el desarrollo profesional de cada persona de su organización, desde su equipo de alta dirección hasta los recién graduados. ¿El resultado? Líderes y equipos que alcanzan su potencial y hacen realidad el suyo.