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Premium
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Aprende inglés en un ambiente interactivo y dinámico
General English es el programa de The Anglo Academy diseñado para ayudarte a desarrollar las cuatro habilidades del idioma: escuchar, hablar, leer y escribir, así como vocabulario, gramática y pronunciación.
Aprende y mejora tus habilidades en el uso del idioma inglés y expresarte con confianza en diversos contextos.
Detalles del curso de inglés general
Nuestro programa académico está diseñado para satisfacer las necesidades de los estudiantes que van desde Pre-A1 hasta C2 (MCER). General English cuenta con materiales y metodologías de vanguardia, las cuales proporcionan varias ventajas académicas, incluyendo promover la comunicación, retroalimentación constante por parte de tu profesor, una mejor medición del rendimiento académico y más tiempo para ejercicios prácticos en las plataformas académicas.
Niveles desde Pre-A1 hasta C2 :
-Pre - A1: Ideal si es tu primer contacto con el idioma
-A1 Beginner: Comprender y usar expresi...
Nuestros profesores expertos están especializados en formar a equipos en todo el mundo para que se desenvuelvan en un idioma con total soltura y se comuniquen con compañeros y clientes internacionales.
Gestión de programa flexible
Dale seguimiento a la participación de los empleados, asigna clases y obtén ayuda siempre que la necesites.
Cómodas clases en línea
Tus empleados siempre pueden encontrar horas de clase que les vengan bien, gracias a que tenemos profesores situados en diferentes zonas horarias.
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Comprueba lo rápido que mejoran tus empleados con pruebas de nivel periódicas.
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Seleccionamos cuidadosamente a profesores expertos que pueden ayudar a tus empleados a alcanzar todo su potencial de expresión oral y escrita.
Los empleados saben que los idiomas importan. Entre los profesionales que ya están aprendiendo un idioma:
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Servicio integral de capacitación para tu empresa, cursos a la medida en formato presencial y remoto
Desde hace más de cincuenta años, a través de nuestros programas corporativos hemos ayudado a las empresas más importantes de México y el mundo a lograr que sus colaboradores alcancen su máximo potencial mediante el desarrollo de habilidades de comunicación profesional en un nuevo idioma. Permítenos optimizar los recursos de capacitación de tu empresa con nuestro Servicio Integral inlingua B2B.
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Ingles Conversacional
Si deseas aprender inglés conversacional con confianza y fluidez, nuestro curso es la elección perfecta para ti. Aquí tendrás la oportunidad de practicar y dominar el idioma mediante conversaciones reales y dinámicas. Esto te ayudará a comunicarte en situaciones cotidianas, laborales y sociales.
Practicar inglés a través de conversaciones es una de las formas más efectivas de adquirir el idioma. No solo mejorarás tu gramática y vocabulario; también ganarás seguridad al expresarte. En nuestro curso, interactuarás con profesores nativos que te guiarán y apoyarán en cada paso, brindándote la confianza que necesitas para hablar inglés naturalmente.
Beneficios de nuestro curso de inglés conversacional:
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Todos los Niveles
Todos nuestros niveles de idioma están en línea con los estándares internacionales del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), que van desde A1 hasta C2.
Esto significa que cada nivel de nuestras clases corresponde a un conjunto específico de habilidades, desde principiante hasta avanzado.
1.) Básico
Utiliza expresiones y frases simples para describir tu entorno y las personas que conoces. Adquiere habilidades básicas para comunicarte en situaciones cotidianas.
2) Pre-intermedio
Interactúa de manera básica, intercambiando información personal y esencial. Comienza a desenvolverte en conversaciones simples sobre temas familiares y de interés personal.
3) Intermedio
Expresa y defiende tus puntos de vista sobre temas específicos con mayor confianza. Adquiere habilidades para participar en discusiones y deb...
Coaching de liderazgo individual
Los líderes que aprenden durante toda su vida estarán preparados para prosperar, sin importar los cambios y los desafíos que se les presenten. Creemos que todos los ejecutivos pueden beneficiarse del desarrollo individual y tenemos varias creencias fundamentales que alimentan nuestro enfoque:
-Potencial de crecimiento: Todos tenemos potencial de crecimiento. La mayoría de los ejecutivos pueden desarrollarse significativamente si cuentan con un plan de desarrollo claro.
-Diferentes enfoques: las personas aprenden y se desarrollan de diferentes maneras; es por eso que los enfoques de desarrollo deben ser personalizados e individuales.
-Fortalezas y oportunidades de desarrollo: Para ser el mejor ejecutivo posible, es fundamental aprovechar las fortalezas únicas y abordar las brechas clave.
-Esfuerzos conjuntos: el desarrollo requiere compromiso y energía tanto de parte del individuo como de su organización.
-Viaje continuo: el desarrollo no es un even...
Programas de desarrollo de liderazgo
Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo.
En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento.
Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directo...
Búsqueda de CEO
Reconocemos que la selección de un director ejecutivo es el punto medio de un proceso, no el final. El papel del director ejecutivo es único, en particular en el actual clima de complejidad y volatilidad. Estas incertidumbres requieren una visión pragmática y alineada con los requisitos empresariales y de liderazgo del director ejecutivo, que debe revisarse periódicamente durante el transcurso de una transición.
Puede contar con nuestra colaboración en todos los aspectos del proceso de sucesión de un CEO, que debe ser un proceso de planificación continuo para ofrecer un protocolo de transición, sucesión e incorporación de CEO integral y eficaz.
Nos asociamos con usted para garantizar que haya desarrollado las mejores opciones internas posibles para los posibles sucesores de los directores ejecutivos, y podemos evaluar de forma confidencial su preparación.
Este proceso crea un equipo directivo sólido y genera apoyo para el director ejecutivo seleccionado. El proceso d...
Capital humano
Te acompañamos en tu plan de atracción, retención, desarrollo de personal y clima laboral, fomentando una cultura organizacional y de trabajo en equipo.
Consultoría en reclutamiento tradicional, operativo, gerencial y headhunter. Hacemos estudios socioeconómicos y de clima organizacional.
La resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico y la creatividad serán las habilidades más demandadas en 2030. Pero para adaptarse al nuevo entorno de trabajo emergente, las personas también necesitan mejorar las capacidades digitales, técnicas, de gestión y culturales.
Qué puede hacer EY
Aprendizaje y desarrollo (L&D)
La continua globalización, los enormes cambios demográficos, los avances en la tecnología y las nuevas regulaciones están configurando el futuro del trabajo.
Para obtener y mantener una ventaja competitiva, las organizaciones deben ser ágiles y adaptables. Deben abordar de manera proactiva la disrupción. Y necesitan considerar a su fuerza laboral como parte de una estrategia de negocio integrada para mantenerla comprometida y preparada para el futuro.
Hemos desarrollado un marco adaptado para evaluar, identificar y rectificar las causas fundamentales de un aprendizaje inadecuado. En combinación con nuestra madura comprensión de los enfoques de aprendizaje...
Encuesta de salarios
Acceda a una descripción general completa de los salarios y las tendencias de contratación en su industria.
Servicios de medio ambiente, salud y seguridad
Los problemas de cumplimiento, productividad y operación en la gestión de los riesgos de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) se han vuelto más amplios y complejos. Ahora se reconoce que la gestión de los riesgos de medio ambiente, salud y seguridad puede tener un impacto positivo en la productividad en el lugar de trabajo y en el rendimiento financiero.
Los equipos de EY pueden ayudar a los clientes a reducir los riesgos y las consecuencias de los impactos adversos sobre el medio ambiente, la salud y la seguridad, y apoyar a los clientes en la toma de decisiones estratégicas y operativas que pueden ayudar a impulsar los resultados de productividad efectiva y el compromiso positivo de los empleados.
Gracias a sus profundos conocimientos y a su experiencia en la materia en todo el espectro de EHS, los profesionales de EY pueden apoyar a las organizaciones con:
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