Tenemos 384 Ofertas de Servicio seleccionadas para tí!
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Servicios para RRHH
Mostrando 20 de 384 ofertas de servicio
Producción de eventos
Realizamos la producción y logística de eventos presenciales y virtuales:
-Conciertos
-Corporativos
-Webinars
-Cursos
-Capacitaciones
-Expos
Video y animación
Somos una productora con la experiencia para la creación de proyectos en video y animación profesionales:
-Video y animación
-Publicitarios
-Videos corporativos
-Videos de producto
-Videos para redes sociales
-Videos infográficos
-Videos de capacitación
-Videos de conciertos, musicales, cortometrajes,
series animadas
Marketing experiencial
Activaciones y experiencias de marca:
-Promotoría y demostradoras
-Planes de lealtad
-Sports marketing
-Diseño y producción de stands
-Materiales punto de venta
-Interpretación de big data en pdv
-Activaciones ibtl
Marketing digital
-Desarrollo de estrategia a la medida
-Experiencias de usuario
-Marketing de influencers
-Social media marketing
-Inbound marketing
-Dinámicas y promociones digitales
-Consultoría y coaching
Content marketing:
Pl...
Agiliza tu estrategia de atracción de talento externalizando tus procesos de reclutamiento y selección
Reclutador en una entrevista de trabajo sonriendo a su candidata | Kelly Services México
RPO
Nuestra solución especializada que le permite a tu organización, externalizar tu proceso de reclutamiento o solo una parte de él, con la finalidad de optimizar y agilizar la estrategia relacionada con la adquisición de talento permanente, tomando en consideración los desafíos que existen en tu cadena de suministro.
-Generamos una solución única que se alinea con los objetivos de tu organización (perfiles, cobertura, calidad, cultura, entre otros) para que te enfoques en las actividades estratégicas que necesitan toda tu atención.
-Esta solución cuenta con una perspectiva holística, implementando de manera continua formas innovadoras para mejorar la calidad del talento, el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad de nuestros clientes.
Modelos de nuestra solución
Nos enfocamos en los prin...
Procesos de acompañamiento:
-Coaching ejecutivo individual y de equipos
-Desarrollo de competencias para mentoring
Nuestro enfoque en el coaching ejecutivo es...
-Buscamos potenciar el talento y el desarrollo para el logro de objetivos de negocios y personales.
-La vivencia del proceso permite a los ejecutivos encontrar nuevos enfoques y desarrollar sus competencias para influir en el desempeño de terceros.
-Identificar y modificar creencias limitantes que obstaculicen el logro de objetivos y el desempeño propio y el de sus colaboradores y equipos de trabajo.
Nuestro enfoque en el coaching de equipos...
-Alcanzar y mantener un alto desempeño en los equipos y lograr que aprendan de su propia experiencia.
-Enfatizar la importancia del proceso sobre la tarea, colaborando a capitalizar los aprendizajes del equipo.
Nuestro enfoque en el mentoring...
-Facilitar el desarrollo o fortalecimiento de las competencias clave en el proceso para asegurar el proceso de influencia/asesoría e...
Diagnóstico y Transformación de Cultura
1) Comportamiento
2) Liderazgo
3) Valores Clima interno
4) Ritos y ceremonias
5) Historia
6) Normas
7) Creencias
8) Motivación
Qué hacemos
1) Análisis.
2) Diagnóstico.
3) Diseño.
4) Implantación y puesta en marcha.
5) Control y seguimiento.
6) Comunicación.
Qué obtenemos
-Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.
-Una organización acorde a la estrategia.
-Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.
-Plan de comunicación.
¿Cómo lo hacemos?
Inicia con un estudio de la organización, donde se analiza la estructura actual para identificar áreas de mejora. A continuación, se elabora un diseño de la organización ideal, creando un modelo que se alinee con los objetivos estratégicos. Luego, se desarrolla una estrategia y se pone en marcha el nuevo diseño, definiendo acciones y recursos necesarios. Posteriormente, se lleva a cabo la gestión del cambio, estableciendo directrices para facilitar la transición. Finalmente...
Nuestro enfoque en Head Hunting es:
-Lograr la captación y atracción de talento para las organizaciones de nuestros clientes actuales y potenciales, en donde se requieren perfiles especializados de ejecutivos con una amplia experiencia, formación y competencias a nivel transversal.
-Trabajar de manera conjunta con la organización para analizar los perfiles requeridos en las posiciones claves que agregan valor e impacto en los resultados de negocios.
Nuestro proceso:
1) Ayudamos a clarificar el perfil preciso
2) Identificamos los retos de mediano y largo plazo de la organización
3) Comprendemos la cultura de la organización
4) Entendemos los valores y competencias organizacionales
5) Definimos los conocimientos y experiencia necesaria
6) Buscamos y entrevistamos al mejor talento disponible (long y short list)
7) Evaluamos a nuestros candidatos con metodologías de punta
8) Reportes ejecutivos por nuestros expertos consultores
Ventajas competitivas:
-Contamos con una gama de herram...
Coaching
Este servicio es Individual y de equipos, Workshops de MBTI®, y otros. También, incliye bienestar organizacional. El cual contiene: Acompañamiento psicológico, Diagnóstico de bienestar y Capacitación.
Capacitación y Desarrollo de Equipos
Este servicio incluye: Diseño y Desarrollo de E-Learnings, Workshops de Innovación y Workshops de MBTI®, y otros.
Clima y Cultura
Este servicio incluye: Onboarding tradicional, digital y animado, Practicas organizacionales únicas y alineadas a la estrategia de tu empresa.
Reclutamiento Especializado
Este servicio ofrece: Headhunting, Herramientas de selección AMITAI® (Honestidad, Competencias, Background check.)
Outplacement /Coaching
Somos expertos en planear una estrategia adecuada para cualquier reestructura de personal que tu empresa pueda enfrentar, lo hacemos de una manera ágil y eficiente bajo un programa especializado en:
-Procesos de transición a empleados afectados para reincorporarlos al mercado laboral y con mejores probabilidades, haciéndolo de una manera ágil y eficiente.
-Logramos efectivamente que los empleados aumenten sus posibilidades de éxito y refuercen sus habilidades en todo sentido.
-Aumentamos la capacidad de mantener la reputación sana de las organizaciones.
Cómo lo hacemos
Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes.
1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento:
-Asesoría
-Mapeo del mercado
-Entender perfectamente la vacante
2) Construcción del perfil de...
Desarrollo organizacional
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las tareas necesarias.
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las siguientes estrategias para que aproveches todo el potencial de tu organización:
-Estrategias en la estructura organizacional.
-Diagnóstico de clima laboral.
-Programas integrales de desarrollo y cultura organizacional.
-Implementación de diversidad e inclusión.
-Comunicación interna efectiva.
-Programa integral de competencias.
-Todos nuestros programas son a la medida de cada empresa, nos adaptamos a tu organización.
Cómo lo hacemos
Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes.
1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento
-Aseso...
Headhunting
En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos.
Gestión de Talento
En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos colaboradores, porque la fortaleza y competitividad de los equipos en las organizaciones son tan altas como la capacidad profesional de quienes los conforman.
Inversión en reclutamiento
La inversión en reclutamiento y selección para cubrir posiciones vacantes se encuentran entre las que generan el mayor retorno, no sólo en dinero sino en satisfacción, productividad y buen clima laboral. Esto sucede cuando los procesos de identificación y atracción del talento son de alta calidad. Si no lo son, pueden convertirse en experiencias desastrosas y muy costosas.
Headhunter
Cubrir las vacantes con el apoyo de un excelente headhunter representa ahorros de dinero, tiempo y dolores de cabeza...
Revoluciona tu gestión de talentos con tus incentivos digitales ¿Imaginas un lugar de trabajo donde cada empleado se sienta valorado y motivado?Con los incentivos digitales de Bonnus, transformarás tu estratégia de recursos humanos en un poderoso motor de engagement y productividad. -Onboarding Dinámico: Convierte la incorporación de nuevos talentos en una experiencia memorable. -Reconocimiento Continuo: Celebra los logros grandes y pequeños en tiempo real. -Desarrollo Profesional Gamificado: Impulsa el aprendizaje y crecimiento de tu equipo de forma divertida. -Cultura Organizacional Fortalecida: Fomenta los valores de la empresa a través de desafíos y recompensas. Casos de uso: -Programas de Bienestar: Incentiva hábitos saludables con desafíos y premios por actividad física y alimentación balanceada. -Formación Continua: Motiva la participación en cursos y talleres con un sistema de puntos y niveles. -Reconocimie...
Nuestro enfoque es brindar asesoría y orientación para que nuestros clientes integren planes de compensación:
-Competitivos.
-En línea con la estrategia de negocios.
-Que contribuyan a lograr eficiencia en la atracción y retención de talento y compromiso.
-Productivos y que optimicen los gastos de la empresa.
Los servicios que ofrecemos son:
-Diseño de sistemas de retribución variable orientados a incrementar la participación, motivación y fidelización de los empleados.
-Creación, transformación o mejora del organigrama de la empresa en función de las necesidades actuales y sus objetivos estratégicos.
-Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo con la finalidad de reconstruir áreas clave, reestructurar departamentos.
-Implementación de sistemas de evaluación del desempeño.
-Análisis de la equidad interna.
-Diagnóstico de competitividad salarial (Servicio exclusivo en México).
-Tabuladores de sueldo.
-Desarrollo de políticas para la administración de sueldos....
Operaciones globales de nómina consolidadas y totalmente visibles
Si su empresa tiene un empleado o miles de empleados en todo el mundo, podemos brindarle un servicio de gestión de nómina estandarizado y totalmente administrado en cualquier lugar donde opere.
Capacidad de prestación de servicios de nómina en casi 150 países
La interpretación de las leyes, el cumplimiento de las normas locales y la presentación de toda la documentación requerida en varias jurisdicciones son tareas difíciles que pueden agotar los recursos. La expectativa es que usted reduzca el riesgo de incumplimiento en todos los países donde su empresa opera, mientras simplifica la gobernanza de su nómina.
Por eso se necesita una solución que sea global pero que garantice el control local, al mismo tiempo que se presta el servicio en varias jurisdicciones.
Y TMF Group puede ayudarle con esas cuestiones…
Con una capacidad de prestación de servicios de nómina en tantas jurisdicciones, con expertos que dominan el i...
Los profesionales de reconocimiento y recompensa de EY ayudan a las empresas a articular e implantar filosofías y programas de recompensa total estratégicos, financieramente optimizados, sostenibles, competitivos y orientados a los resultados que reflejen el propósito, la visión, la cultura y los valores de cada organización.
Qué puede hacer EY
Recompensas reimaginadas: a medida que las empresas modelan sus agendas del futuro del trabajo para adaptarse a cómo, cuándo y dónde trabajan los empleados, será imprescindible que las estructuras de recompensas totales heredadas estén dispuestas a brindar experiencias de recompensa a nivel del consumidor que apoyen las necesidades a menudo divergentes de las empresas y sus poblaciones de empleados.
Expectativas de la empresa
Las empresas anticipan que su experiencia de Recompensa Total en evolución:
-Será económicamente eficiente
-Estará alineada con las prácticas de mercado y el desempeño de la empresa
-Atraerá, retendrá e involucrará al...
Mantenimiento
El mantenimiento preventivo, nos permite disminuir el riesgo de daño o pérdida de los equipos, enfocados en la rehabilitación de sistemas de puesta a tierra y pararrayos, así como equipos contra incendio.
Instalación de Equipos de Protección
La instalación de equipos de protección se enfoca en la prevención de incendios basado en la Determinación del Grado de Riesgo de Incendio y protección patrimonial de las instalaciones con certificación UL y FM.
Riesgos Laborales
Empezando por un reconocimiento inicial, se evalúan las normas de Salud e Higiene Industrial aplicables al centro de trabajo con el respaldo de las acreditaciones de la EMA y STPS.
Venta de Equipo de Protección Personal
Manejamos todo tipo de Equipo de Protección Personal y los precios más competitivos del mercado bajos los estándares de calidad de marcas como 3M y MSA.
Unidad de Verificación
Dentro del alcance está dictaminar los Recipientes Sujetos a Presión, Dictámenes estructurales, Eléctricos y d...
Medio Ambiente
Ofrecemos soluciones integrales en la reducción de impacto ambiental. Las evaluaciones se realizan en cumplimientos de los estándares más altos de calidad y tecnología.
Higiene y Salud Ocupacional
Empezando por un reconocimiento inicial, se evalúan las normas de Salud aplicables al centro de trabajo con el respaldo de las acreditaciones de la EMA y STPS.
Protección Civil
Se llevan acabo los Estudios de Vulnerabilidad y Riesgos, Elaboración de Programas Específicos y/o Interno de Protección Civil, y Evaluaciones de Simulacros. Se gestiona la obtención de Visto bueno Municipal y Estatal.
Formación y Capacitación
Diseñamos e impartimos formación específica en el ámbito preventivo, con formación teórica y práctica en emergencias y ambiente laboral derivada de la evaluación de riesgos.
El equipo de Customer Success brinda apoyo continuo a toda la clientela de Babbel for Business. Esto incluye revisiones periódicas con responsables del área, una serie de recursos para el personal de administración y el alumnado y mucho más.
Cómo te apoyamos
-Revisiones periódicas: Seguimiento programado cada pocos meses para ver cómo progresas
-Control Panel: Tu propio Control Panel para gestionar la suscripción y las licencias de la empresa
-Material introductorio: Varios recursos para ayudar a tu equipo a iniciarse en Babbel
-Informes a demanda: Informes detallados y análisis de la actividad del alumnado
-Motivación para el aprendizaje: Consejos y plantillas para mantener el interés de tus estudiantes
-Certificados para el alumnado: Certificados para cada estudiante al final de cada módulo
-Bibliotecas de administración y aprendizaje: Acceso a una serie de materiales para ayudar al personal de administración y al alumnado
-Responsable de Customer Success: Asistencia continu...