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Software de Gestión de RRHH
Mostrando 10 de 10 ofertas de servicio
Descubra nuestras soluciones para empresas
Procedimientos internos
-Talones de pago y documentos.
-Firma electrónica.
-Formularios y encuestas.
-Gestión del tiempo libre.
-Reclamaciones y consultas.
Comunicación interna
-Red social interna.
-Charlar.
-Revista digital.
-Directorio.
-Intranet y contenidos.
-Organigrama.
Cultura de la empresa
-Prestigio.
-Cumpleaños y aniversarios.
-Mercado.
-Calendarios y eventos.
-Beneficios y ventajas.
Gestión de personas
-Capacitación.
-Incorporación.
-Planificación de carrera.
-Ofertas de empleo internas.
-Programas de referencia.
-Desarrollo de empleados.
Integraciones
-Integraciones perfectas (por ejemplo, SAP, AD, Office365, Google, Workday, Meta4, PeopleSoft y muchos otros sistemas).
-Mantenga siempre sus datos sincronizados.
-No se requiere correo electrónico de la empresa.
-Inicie sesión utilizando el ID de empleado o el correo electrónico.
Panel de administración
-Personaliza Humand con tu logotipo, colores y marca.
-Gestiona y personaliza cada módulo fácilmente según tus necesidades.
-Tome decisiones basadas en datos con People Analytics y Data Mining.
-Mide el impacto de tus comunicaciones en tiempo real.
Beneficios de utilizar nuestro software de RRHH
Mejorar la comunicación interna
Conecte a toda su fuerza laboral en un solo lugar. Mantenga a sus empleados informados sobre lo que sucede en la empresa.
Ahorre tiempo y aumente la productividad
Reduzca los correos electrónicos, elimine el papeleo innecesario y simplifique la gestión de RR.HH. Los entornos de trabajo digitales avanzan 10 veces más rápido.
Involucre a sus empleados
Mejore las relaciones, el compromiso y el sentido de pertenencia entre sus empleados. Reduzca la rotación de personal.
Fortalecer la cultura corporativa
Fortalezca la cultura corporativa fomentando la colaboración, la transparencia y el crecimiento de su equipo.
Llega a tu audiencia deseada
Utilice segmentaciones de grupos específicos, como departamentos o ubicaciones, y utilice notificaciones push para llegar a las personas adecuadas en el momento adecuado.
Construir comunidad
Aproveche los beneficios de una organización más conectada, comprometida y colaborativa. Las ideas pueden surgir de cualquier parte.
Tu plataforma de Recursos Humanos para conectar, motivar y apoyar a todos los colaboradores.
Comunicación Interna, Procesos de RRHH, Reconocimientos, Beneficios y Bienestar, en una sola aplicación.
Brinda soporte simple y ágil a todos los colaboradores estén dónde estén, ahorrando tiempos y mejorando la productividad de todos los equipos.
Funcionalidades para transformar diferentes rutinas de gestión de personas en una experiencia agradable y más eficiente para equipos de RRHH y colaboradores.
-Licencias & Permisos: Configura licencias y permisos de forma ágil, eficiente y automatizada, brindando más visibilidad en los pedidos y facilitando la gestión.
La plataforma ofrece más de 15 licencias soportadas, junto con una serie de permisos otorgados por la empresa y permisos legales necesarios. Además, incluye notificaciones tanto por email como por la aplicación, lo que garantiza una comunicación efectiva. La personalización está disponible por país, permitiendo una mejor adaptación a las necesidades locales. También se ofrece segmentación de grupos de usuarios y una opción de aprobación configurable. Por último, se generan reportes en línea que son descargables para facilitar el análisis de datos.
-Vacaciones: Recibe, gestiona y aprueba los pedidos de vacaciones de tus colaboradores en la plataforma, integrando toda la información con tu ERP o HRIS.
La plataforma permite la importación y exportación de datos, facilitando la gestión de información. Incluye un seguimiento del saldo de vacaciones de los colaboradores y ofrece opciones de personalización por país. También cuenta con segmentación de grupos de usuarios y notificaciones a través de email y la aplicación, asegurando una comunicación efectiva.
La aprobación es configurable y se permite que las vacaciones sean particionables, lo que proporciona flexibilidad en la planificación. Además, se garantiza la visibilidad para managers o supervisores, permitiendo un mejor control sobre la gestión del tiempo y recursos.
-Recibos de Sueldo: Distribuye los recibos de sueldo de los colaboradores y recolecta sus firmas electrónicas, asegurando una entrega oportuna, segura y efectiva.
La plataforma permite la importación de documentos en formatos PDF o ZIP, facilitando la gestión de archivos. Proporciona un seguimiento del estado de cada envío, lo que garantiza transparencia en el proceso. Además, incluye filtros y opciones de búsqueda para una mejor organización de la información.
La configuración de permisos permite personalizar el acceso según las necesidades de la empresa. También se ofrecen notificaciones para mantener a los usuarios informados sobre actualizaciones importantes. Por último, se habilita la firma electrónica, con la opción de confirmar o no conformar, asegurando la validez y el seguimiento de los documentos.
-Documentos & Firma Electrónica: Envía contratos, políticas y otros documentos directamente a tus colaboradores desde la plataforma, facilitando el acceso de todos.
La plataforma permite realizar envíos tanto individuales como masivos, con la opción de organizar documentos mediante una clasificación en carpetas. Se incluye una firma electrónica verificable, que asegura la autenticidad de los documentos, así como la posibilidad de firma conforme o no conforme.
Además, cuenta con filtros y opciones de búsqueda para facilitar la gestión de archivos, junto con controles cruzados que garantizan la integridad de la información. La configuración de permisos permite personalizar el acceso según las necesidades de la organización, y el acceso está disponible tanto en web como en móvil, ofreciendo flexibilidad a los usuarios.
-Service Desk: Responde todas las consultas de tus colaboradores en un solo lugar y automatiza respuestas con nuestro modelo de Inteligencia Artificial.
La plataforma ofrece un punto de contacto único para gestionar las consultas de los usuarios, garantizando respuestas inmediatas. Incluye un bot configurable que facilita la interacción, así como un sistema de entrenamiento de inteligencia artificial para mejorar la calidad de las respuestas.
La clasificación de requerimientos permite una gestión eficiente de las solicitudes, mientras que las notificaciones aseguran que los usuarios estén siempre informados. Además, se ofrecen métricas de performance para evaluar la efectividad del servicio. El acceso está disponible tanto en web como en móvil, brindando flexibilidad y comodidad a los usuarios.
EVOU la evaluación 360 que potencia tu estrategia para el desarrollo de talento
Obtén una perspectiva completa de las competencias y conductas de tus colaboradores con Evou la evaluación de desempeño laboral 360 que te ayuda a impulsar planes estratégicos que desarrollen el talento interno y mejoren resultados.
Alinea al talento y la estrategia de negocio con Evou la evaluación 360°
Evou es la evaluación de desempeño que aporta una visión integral de competencias y conductas de los colaboradores para impulsar estrategias segmentadas que desarrollen su talento.
Por eso, es la solución efectiva para alinear las competencias de los individuos a la estrategia de negocio, así como generar conciencia y compromiso entre líderes y colaboradores con su desarrollo.
Metodología integral
Incluye evaluación 360 grados, diagnóstico, resultados, retroalimentación, mapas de talento 9 boxes, además de planes de desarrollo individuales y grupales.
Experiencia
Fomenta la comunicación transparente y sostén la integridad del diagnóstico, al evitar el sentimiento de incertidumbre laboral.
Acompañamiento
A partir de los resultados, comparte recomendaciones estratégicas para cumplir objetivos.
Plataforma amigable
La solución es flexible, robusta, intuitiva y segura.
La evaluación 360 de desempeño alinea a los colaboradores y la estrategia organizacional con la metodología 9 box
Evou ayuda a asesorar la toma de decisiones objetiva, creando matrices de talento a diferentes niveles; establece estrategias segmentadas de desarrollo y formación para cada colaborador según su cuadrante de los 9 boxes.
Desbloquea el potencial de las personas con Evou la evaluación 360 grados
Descubre los 4 beneficios clave para alcanzar resultados sobresalientes
1) Identifica oportunidades y riesgos de forma integral: Con Evou, descubre los comportamientos que impiden a las personas, lograr mejores resultados en armonía con sus equipos.
2) Competencias, evaluación, retroalimentación y desarrollo: Identifica habilidades clave con amplio catálogo de competencias; retroalimenta sin fricciones con reportes amigables; y define planes de acción, compromisos, capacitación, mentoring y coaching.
3) Consolida el liderazgo y equipos efectivos: Empodera a la persona a liderar su desarrollo y contribuir en los resultados del equipo. Con los comportamientos de los líderes consolidados, acelera el crecimiento de los high potentials.
4) Crea una estrategia segmentada de gestión de talento: Accede a mapas de talento de la metodología 9 box para habilitar rutas de desarrollo y acciones segmentadas de reconocimiento, promoción, entrenamiento, retención y sucesión.
Método Evou: La evaluación de desempeño para establecer planes de desarrollo
Con los métodos de evaluación de desempeño 360 de Evou, impulsa una gestión de talento con crecimiento sostenible al alinear las competencias del colaborador a la posición, potenciar el desempeño y enfocarte en resultados.
-Estrategia
En esta etapa, el propósito, la filosofía y la estrategia de la organización, se traducen en competencias clave para cada puesto. Además, se planea la comunicación, se integra a los participantes y se asignan las evaluaciones.
-Diagnóstico 360°
A través de una invitación, cada colaborador ingresa a la plataforma para evaluar sus competencias respecto a las responsabilidades de la posición, incluyendo las interacciones con personas relacionadas con su posición.
-Retroalimentación
Identifica las prioridades de desarrollo del talento en función de la posición para formar, retroalimentar, guiar y potenciar su desempeño a partir de los resultados individuales, departamentales y organizacionales que genera la plataforma.
-Plan de acción
Diseña planes de desarrollo, movilidad, reconocimiento, reemplazo y sucesión a nivel individual, grupal y organizacional, con recomendaciones de especialistas y de los propios participantes en el estudio.
Al finalizar, cada persona cuenta con un plan personalizado que incluye compromisos para aplicarse en proyectos prioritarios de su posición, obteniendo el retorno inmediato de la inversión.
-Desempeño
Logra una cultura de enfoque a resultados al definir indicadores de rendimiento individual, por equipo y organizacional; así mismo, implementa ciclos de evaluación para medir el progreso de los objetivos organizacionales.
El método Evou® cobra vida mediante 4 módulos en la plataforma
Módulo de Planeación
Determina los participantes y las competencias a evaluar en esta primera etapa
-Perfilamiento y biblioteca de competencias
Diseña y construye perfiles que se basan en habilidades clave con el catálogo de 33 competencias de Evou.
-Personalización del alcance
Aplica uno o varios procesos simultáneos acordes a los objetivos de evaluación.
-Alta de participantes y relaciones de evaluación
De manera sencilla, incorpora al proceso a los participantes del proyecto y estructura sus relaciones de evaluación.
-Diagnóstico de 90º, 180º y 360
Obtén un diagnóstico integral a través de ejercicios de autoevaluación, evaluación del líder, colaboradores, pares y clientes. El diagnóstico incluye preguntas abiertas donde los participantes escriben recomendaciones y sugerencias de mejora al colaborador.
Módulo de Comunicación
Segmenta y calendariza comunicados con facilidad, a partir de plantillas personalizables. Incorpora videos de Dirección para potenciar la participación de los colaboradores
-Sensibilización
Crea confianza y compromiso hacia la evaluación para obtener un alto porcentaje de participación.
-Invitación
Proporciona las instrucciones para una aplicación efectiva del proceso de evaluación.
-Recordatorio
Brinda puntual seguimiento a los participantes con la programación de notificaciones.
-Agradecimiento
Reconoce el compromiso de los colaboradores y cierra el proceso.
Módulo de Aplicación
Descarta sesgos al diagnosticar de forma objetiva las competencias que muestra cada colaborador, con las personas que se relaciona en su posición
-Reporte de aplicación y avance
Monitorea en tiempo real el progreso de las evaluaciones a través de elementos visuales y formatos descargables que te brindan el estatus de cada colaborador.
Descubre las competencias de cada persona y a los nuevos líderes transformadores de la organización. Toma decisiones de reconocimiento, promoción, high potencials, desarrollo, fidelización, parrillas de reemplazo y sucesión
Módulo de Resultados
-Reporte Individual
Conoce los resultados de cada colaborador con el reporte integral. Identifica el porcentaje de «afinidad puesto– persona», las competencias top y low, así como las recomendaciones de mejora para co-crear el plan de acción.
Los reportes individuales incluyen el resultado por cada competencia, además de las sugerencias y recomendaciones anónimas de los participantes que le evaluaron.
-Reporte general de resultados
Conoce el resultado general de la organización y aplica distintos cortes de análisis. Genera reportes de colaboradores top y low, resultados por nivel general, unidad de negocio, sucursal, nivel jerárquico, departamental y puesto/cargo.
-Taller de retroalimentación y conversaciones cruciales
Descubre cómo realizar una retroalimentación efectiva y sin fricciones, por medio de un modelo que facilita el establecimiento de acuerdos y el compromiso del colaborador con su propio plan de desarrollo.
-Mapas de talento (9 Boxes)
Asesora la toma de decisiones objetiva, determina rutas de movilidad para alinear el talento a la estrategia organizacional. Crea matrices de talento a diferentes niveles, establece estrategias segmentadas de desarrollo y formación para cada colaborador según su cuadrante.
Déjanos ayudarte a calcular tu nómina en minutos y de manera automática, para que puedas concentrarte en tu activo más importante, tus colaboradores.
Simplifica tu proceso de nómina
Simplifica la gestión de tu nómina generando todos los archivos de cierre de mes en minutos. Tus colaboradores tendrán sus recibos de nómina disponibles en línea, a través de la App y en sus correos personales.
Adapta a tus necesidades
El Software de Nómina se adapta a las complejidades particulares de tu empresa o industria.
Toma control de tus datos y costos
Monitorea el gasto de nómina de tu empresa, creando tus propios reportes, diferentes perfiles de acceso y compartiéndolos con otros usuarios.
Simplifica, simula y liquida
Simula finiquitos y liquidaciones. Buk realiza por ti los cálculos de conceptos acumulados e indemnizaciones.
Facilita la gestión de movimientos IMSS
-Simplifica la gestión de movimientos IMSS mediante la descarga de archivos .txt.
-Completa automáticamente el llenado de información de los archivos .txt requeridos por el SUA y el IDSE para reportar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
-Notifica al SAT sobre cada pago de nómina y sus retenciones del IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, pensión alimenticia, entre otros.
Ahorra tiempo en el cálculo de nómina
-Calcula automáticamente la nómina del período que desees, ya sea semanal, quincenal o mensual, con base en tu registro de incidencias.
-Simplifica el manejo de tus procesos extraordinarios, tales como finiquito, liquidación, aguinaldo, PTU, entre otros.
-Valida el cálculo en minutos mediante la generación de reportes personalizados y editables que pueden incluir datos como asistencia, vacaciones, beneficios, créditos y más.
Genera el layout bancario de pago masivo
Descarga el archivo .txt requerido por tu banco y automatiza el llenado de información para dispersar pagos desde tu banca en línea.
Timbra tu CFDI
Aprovecha sellos ilimitados sin costo extra y realiza los cambios que necesites en el timbrado de tu CFDI
Envía recibos de nómina
Con un solo clic, envía por correo los recibos de nómina a todos tus colaboradores.
Con la gestión de nómina de Buk genera reportes de contabilidad fácil y rápido.
Reclute a los mejores talentos con una experiencia de candidato sin fricciones
Transforme las solicitudes de empleo que consumen mucho tiempo en conversaciones receptivas con la plataforma de automatización de reclutamiento móvil de Emi.
-Aumente su grupo de candidatos de todas las fuentes: Encuentre trabajadores de primera línea capacitados en línea, en la tienda o en movimiento con un proceso de solicitud optimizado para dispositivos móviles.
-Aumentar las tasas de finalización de solicitudes: Reduzca la cantidad de solicitudes abandonadas agilizando el proceso, brindando recordatorios de finalización y acelerando el proceso hacia la primera entrevista de los candidatos.
-Elimina las molestias de contratar: Olvídese de los currículums formales y las cartas de presentación para que los candidatos puedan postularse con solo unos pocos clics.
Facilitar a los candidatos la búsqueda de empleo donde se encuentran
Emi permite a los candidatos encontrar y postularse a nuevos puestos tanto en línea como en persona a través de una amplia variedad de métodos de búsqueda.
-Publicación automática en las principales bolsas de trabajo
-Enlaces de redes sociales personalizados
-Códigos QR y texto para aplicar
-Programas de recomendación de candidatos
-Páginas de carrera con marca
-Acceso a bases de datos personalizadas
Haga que la solicitud sea tan sencilla como enviar un mensaje de texto o chat.
Comuníquese directamente con los candidatos a través de SMS y aplicaciones de mensajería populares como Facebook Messenger y WhatsApp.
Personalice las experiencias para poner a los candidatos en primer lugar
Comience a construir relaciones con los candidatos desde el momento en que postulan y mantenga conversaciones interesantes en su idioma preferido.
Filtra candidatos de forma más rápida y precisa sin mover un dedo
Utilice las reglas inteligentes de Emi para identificar a los candidatos más adecuados y reducir la necesidad de revisiones manuales de currículums.
-Simplificar el proceso de selección
Ofrezca experiencias amigables para los candidatos con evaluaciones de habilidades y selección basadas en chat
-Reducir el tiempo para entrevistar a los candidatos
Seleccione a los candidatos más adecuados en segundos con reglas de selección inteligentes y automatizadas
-Recupere el tiempo de su equipo de reclutamiento
Duplique la productividad de su equipo eliminando los pasos de revisión manuales y repetitivos
Facilite la contratación con inteligencia artificial reactiva
Emi elimina los procesos de aplicación engorrosos con modelos de aprendizaje automático y filtrado inteligente, para que su equipo pueda concentrarse en lo que más importa.
Implementar criterios de selección personalizados para cada puesto
Personalice los perfiles de selección a nivel de función e incorpore evaluaciones de habilidades basadas en chat en los puntajes generales de selección y en la calificación de los candidatos.
Empareja candidatos con las mejores oportunidades en tiempo real
Emi puede emparejar a los candidatos con la ubicación óptima en función de sus preferencias, opciones de transporte público y distancias de viaje.
Entreviste a los mejores talentos, más rápido
Recupere el tiempo de su equipo con la programación de entrevistas totalmente automatizada de Emi, diseñada para contrataciones de primera línea.
-Programación optimizada para dispositivos móviles
Programe entrevistas sobre la marcha entre gerentes de contratación y candidatos a través de SMS y aplicaciones de mensajería populares.
-Comunicación con candidatos 24 horas al día, 7 días a la semana
Mantenga a los candidatos progresando automatizando la coordinación de horarios y las confirmaciones de entrevistas.
-Aumentar las tasas de asistencia a las entrevistas
Elimine el efecto fantasma de los candidatos enviando detalles de la entrevista y recordatorios directamente al gerente de contratación y a los teléfonos de los candidatos.
Convierta a los candidatos interesados en empleados capacitados
Permita que los nuevos empleados completen su documentación digitalmente y cree un canal de participación antes de su primer día.
-Digitalizar las tareas de incorporación
Realice verificaciones de antecedentes en línea, recolección de firmas y validación de documentos a través de SMS o aplicaciones de mensajería.
-Dar a los nuevos empleados una ventaja
Mantenga a los futuros miembros del equipo comprometidos e involucrados compartiéndoles información y capacitación fundamentales para el trabajo antes de su primer día.
-Reducir las inasistencias de los empleados
Construya relaciones más sólidas comunicándose directamente con los nuevos empleados antes de su primer turno.
Sincronice automáticamente los datos de los candidatos con su ATS y HRIS
Deje que Emi se encargue de recopilar toda la información crítica de los candidatos y sincronizarla perfectamente con su ATS o HRIS.
Maximizar el compromiso y la satisfacción de los candidatos
Responda preguntas a través del chatbot de inteligencia artificial receptivo y evalúe el sentimiento de los candidatos con encuestas de satisfacción personalizadas.
Reducir la rotación de personal de todos los miembros de su equipo
Alivie el agotamiento de los reclutadores y comience con fuerza la satisfacción de los nuevos empleados al reducir la carga de la incorporación.
Descubra información sobre todo su proceso de contratación
El panel de análisis de Emi permite a su equipo evaluar fácilmente el desempeño de su proceso de contratación en un solo lugar.
-Paneles de reclutamiento personalizados
Realice un seguimiento sencillo de las métricas más críticas para su equipo
-Análisis de contratación en tiempo real
Realice mejoras rápidamente en los puestos vacantes y tome las decisiones correctas
-Métricas y análisis unificados
Consolide fuentes de datos para obtener una vista única de todo su proceso de contratación
Obtenga visibilidad de su proceso de contratación con paneles personalizados
Muestre información sobre sus procesos de contratación de una manera que pueda compartirse fácilmente con las partes interesadas y sin necesidad de cambiar de fuente de datos.
Identifique sus canales y flujos de abastecimiento más efectivos
Realice las inversiones adecuadas comprendiendo qué fuentes generan el mayor volumen de solicitantes y cuáles dan como resultado la mejor calidad de candidatos.
Evaluar la eficiencia de los reclutadores y gerentes de contratación.
Obtenga visibilidad del desempeño de los miembros individuales de su equipo de contratación, incluidas las métricas de entrevistas y la finalización de tareas.
El eslabón perdido en su conjunto de tecnología de RRHH
Emi ofrece soluciones flexibles que se adaptan e integran con su conjunto de tecnologías de RR. HH. existente. Agilice el proceso de contratación, reduzca la pérdida de candidatos y sincronice sus datos en todos los sistemas.
Plataformas de mensajería
Traslade todo el proceso de solicitud a las plataformas preferidas de los candidatos, como Facebook Messenger, WhatsApp y SMS.
Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
Sincronice los roles abiertos, los perfiles de los candidatos y todas las comunicaciones con su ATS, incluidos SAP Successfactors, Taleo, Cornerstone, Workday, Lever y más.
Bolsas de trabajo
Publica nuevos roles en bolsas de trabajo, como Monster y ZipRecruiter, y comunícate automáticamente con los solicitantes.
Calendario y herramientas de validación
Conecte los calendarios de sus equipos y mantenga sus horarios actualizados para la programación de candidatos o tareas de incorporación críticas.
Manteniendo segura su información y la de sus candidatos
Emi cumple con los estándares de seguridad más altos para su tranquilidad. Utilizamos funciones de seguridad de nivel empresarial y realizamos auditorías exhaustivas de nuestra solución para garantizar que sus datos estén siempre protegidos.
SOC 2 (Tipo II)
En nuestras auditorías independientes, hemos recibido nuestra certificación SOC 2 (Tipo II).
Inicio de sesión único (SSO)
Asegúrese de que solo los miembros clave del equipo tengan acceso a sus datos con el inicio de sesión único (SSO).
Gestión de permisos y roles de usuario
Otorgue acceso sólo a aquellos que realmente lo necesitan con perfiles granulares y reglas de acceso.
Alojamiento en la nube
Nos hemos asociado con los principales proveedores de alojamiento en la nube empresarial para garantizar la seguridad de los datos y el rendimiento de la plataforma.
Más de 120 servicios diseñados para facilitar la gestión del talento en las grandes organizaciones.
-Planes de servicio: Personaliza la incomparable funcionalidad de HR Corporate, y explota todo tu potencial.
-Servicios de implantación: Disfruta de una puesta en marcha rápida y eficaz a la medida de tu organización.
-Capacitación: Benefíciate de nuestro programa de webinars y capacítate de forma constante y gratuita con tu plan de Customer Success.
-Soporte: ¿Dudas funcionales o incidencias? No te preocupes, nuestro equipo de Soporte te tiene cubierto.
-Hr corporate select: Accede al portafolio de servicios más exclusivos y a una atención privilegiada con Select.
-Actualidad. Recibe boletines con las principales novedades de producto, disposiciones de ley y mucho más.
+1000 Proyectos de implantación que habilitan a nuevos clientes y funcionalidades.
+18000 Adecuaciones o personalizaciones del sistema para nuestros clientes.
98% Proyectos terminados con el presupuesto acordado en la valoración inicial del proyecto.
Las bases del éxito
Al adquirir HR Corporate, benefíciate de nuestra contrastada metodología de implantación y acompañamiento personalizado para una puesta en marcha exitosa.
1) Project management plan: Hacemos uso de la metodología del PMI para gestionar el control de versión, despliegue, Customer FIT, plan de trabajo y gobierno de proyecto.
2) Quality management plan: Procesos diseñados para garantizar la óptima ejecución de cada proyecto y el resultado de la experiencia HR Corporate.
3) Risk management plan: Nuestra metodología no es amiga del riesgo. Conoce nuestra batería de medidas para evaluar y mitigar el impacto de los riesgos.
Chatbot de Reclutamiento: La Revolución en la Contratación de Personal
En el mundo actual, la automatización de procesos está transformando radicalmente la gestión de recursos humanos en las empresas. Los chatbots de reclutamiento se han convertido en una poderosa herramienta que optimiza estos procesos, ofreciendo eficiencia, escalabilidad y una experiencia mejorada tanto para reclutadores como para candidatos.
¿Qué es un Chatbot de Reclutamiento?
Un chatbot de reclutamiento es un software basado en inteligencia artificial diseñado para interactuar con candidatos potenciales a través de plataformas digitales como sitios web, aplicaciones móviles y servicios de mensajería como WhatsApp y Facebook Messenger. Su función principal es automatizar y agilizar las primeras etapas del proceso de selección, desde la recopilación de datos hasta la programación de entrevistas.
Beneficios de Utilizar un Chatbot de Reclutamiento
-Eficiencia Mejorada: Los chatbots pueden atender múltiples consultas simultáneamente, liberando tiempo para que los equipos de recursos humanos se concentren en tareas más estratégicas.
-Reducción de Costos: Al automatizar tareas repetitivas y optimizar los flujos de trabajo, las empresas pueden reducir los costos operativos asociados al reclutamiento.
-Mejora de la Experiencia del Candidato: Proporcionan respuestas rápidas y precisas a las consultas de los candidatos, mejorando su experiencia y percepción de la empresa.
-Accesibilidad 24/7: Disponibles en todo momento, los chatbots pueden interactuar con candidatos de diferentes zonas horarias, mejorando la accesibilidad y rapidez del proceso.
Funcionalidades de los Chatbots de Reclutamiento
-Prefiltrado Eficaz: Gracias a preguntas específicas, los chatbots realizan un prefiltrado efectivo, reduciendo el número de candidatos que avanzan en el proceso sin cumplir requisitos básicos.
-Preguntas KnockOut: Algunas preguntas descalifican automáticamente a candidatos que no cumplen requisitos esenciales para el puesto, como habilidades técnicas específicas o certificaciones obligatorias.
-Experiencia Consistente y Rápida: Disponibles las 24 horas, los chatbots ofrecen respuestas rápidas y profesionales, mejorando la experiencia del candidato en comparación con tiempos de respuesta variables por parte de reclutadores humanos.
¿Qué ofrece un Chatbot de Reclutamiento?
ReclutaChat ofrece un conjunto robusto de características diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento:
-Interacción Personalizada: Utiliza algoritmos avanzados para adaptar las respuestas y recomendaciones de empleo según las interacciones previas del candidato.
-Integración con ATS: Se integra perfectamente con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), facilitando la gestión y seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de selección.
-Análisis de Datos Avanzado: Proporciona informes detallados sobre el comportamiento y preferencias de candidatos, permitiendo decisiones estratégicas informadas por parte de reclutadores.
-Soporte Multicanal: Disponible en múltiples plataformas como sitios web, aplicaciones móviles y redes sociales, garantizando una experiencia de usuario coherente y accesible.
Implementación y Ventajas Adicionales de ReclutaChat
Implementar ReclutaChat simplifica el proceso de contratación y ofrece beneficios adicionales:
-Optimización del Tiempo de Contratación: Reduce el tiempo para llenar vacantes al automatizar tareas administrativas y mejorar la coordinación entre candidatos y reclutadores.
-Facilidad de Implementación: Su interfaz intuitiva facilita la integración en cualquier entorno empresarial, minimizando el tiempo de configuración y capacitación del personal.
-Accesibilidad Global: Funciona eficazmente en múltiples ubicaciones geográficas, permitiendo a las empresas gestionar procesos de reclutamiento a nivel internacional con facilidad.
Resultados Destacados del Uso de Chatbots de Reclutamiento
Empresas líderes han implementado chatbots de reclutamiento con resultados destacados como:
-Reducción del 30% en Tiempo de Contratación: Optimización significativa de los ciclos de contratación al implementar ReclutaChat, mejorando la productividad y eficiencia del equipo de recursos humanos.
-Aumento del 40% en Satisfacción del Candidato: Los candidatos valoran la interacción rápida y personalizada que ofrecen los chatbots, mejorando así su percepción de la empresa como empleador y fortaleciendo la relación con la marca.
Expansión Global y Adaptabilidad
ReclutaChat no solo es efectivo a nivel local, sino que también se adapta a las necesidades específicas de empresas con presencia internacional. Con una cuenta única, los administradores pueden supervisar múltiples ubicaciones y obtener análisis en tiempo real sobre el rendimiento del reclutamiento en cada región.
Maximizando el Potencial de Tu Equipo de Reclutamiento con ReclutaChat
Los chatbots de reclutamiento como ReclutaChat representan una innovación esencial en la gestión de talento moderna. Su capacidad para integrarse con tecnologías avanzadas y mejorar significativamente la eficiencia operativa los convierte en herramientas indispensables para cualquier estrategia de recursos humanos orientada al futuro.
Utilizar ReclutaChat no solo mejora la eficiencia y reduce costos en el proceso de reclutamiento, sino que también fortalece la marca empleadora y optimiza la experiencia tanto para los empleadores como para los candidatos. Si tu empresa busca maximizar el potencial de su equipo de reclutamiento y atraer al mejor talento disponible, considera seriamente la implementación de un chatbot de reclutamiento como ReclutaChat.
¿Qué es Reclutachat?
-Chatbot de Reclutamiento: Plataforma de automatización para procesos de reclutamiento masivo y operativo
-Entrevistas a candidatos 24/7: Capacidad de 3,000 entrevistas diarias.
Soluciones con inteligencia artificial
Una solución innovadora de Gestión de Talento que aborda los desafíos actuales en las organizaciones. Durante más de una década hemos observado que cerca del 80% de los colaboradores muestran bajos niveles de compromiso, lo que afecta directamente los resultados de la organización. Mediante su enfoque en la Inteligencia Artificial, Entomo busca incrementar los niveles de compromiso y resultados, centrándose en la Transformación del Talento y el Bienestar del Colaborador. Descubre cómo Entomo puede cambiar la forma en que gestionas el talento en tu organización.
Joveo
-La mejor tecnología de anuncios de empleo programáticos, un CMS patentado para crear sitios profesionales de primer nivel y un CRM para la participación de los candidatos. Herramienta de atracción de candidatos para posiciones masivas u operativas. Descubrirás que el 12.1% de los candidatos están activamente buscando empleo, mientras que el 87% de las personas navegan en internet, convirtiéndose en tus candidatos pasivos. Con Joveo, tus vacantes se pueden encontrar en muchos lugares, bolsas de trabajo y redes sociales, facilitando que tengas más prospectos para tu puesto.
-Publicamos tus vacantes en miles de sitios
-Llega a más candidatos. Con Joveo alcanza al 87.2% de candidatos que navegan en Internet vs depender solo del 12.1% de candidatos que son los que activamente se encuentran en una Bolsa de Empleo
Jobmatch
Es una herramienta predictiva de comportamiento ocupacional basada en evidencia diseñada para usarse en el reclutamiento y desarrollo de empleados y líderes, Team Building, Movilidad, Coaching.
Predice 3 veces más alta vs las casas de Assessments más reconocidas a nivel global.
Certificados como la única evaluación de personalidad con predicción de desempeño, según la EFPA (European Federation of Psychologists Associations)
-Validez predictiva extremadamente alta
-Tiene la certificación Europea más reconocida que existe
Xopa
X0pA es una plataforma de Inteligencia Artificial diseñada para revolucionar la contratación. Nuestro objetivo es ahorrar considerablemente tiempo y costos, mientras mantenemos la objetividad en el proceso de selección.
Utilizamos el potencial de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para buscar, evaluar y clasificar el talento, identificando al candidato perfecto para cada empresa. A través de nuestros algoritmos patentados, X0pA ofrece:
-Predicción del rendimiento
-Predicción de retención
87% de reducción de tiempos de contratación y 80% inimización de sesgos en el proceso de selección.
Reclutachat
Reclutachat es una avanzada herramienta tecnológica diseñada específicamente para el reclutamiento de candidatos en el sector operativo. Esta plataforma realiza más de 3,000 entrevistas al día, automatizando la selección de candidatos sin importar la fuente de atracción del talento. Esto te permite ahorrar tiempo y recursos valiosos, mientras mejoras significativamente los resultados organizacionales al contratar al candidato más adecuado.
Timbra los pagos y genera los reportes que necesites desde un mismo lugar ALLIN Nómina, una herramienta tecnológica robusta, segura y accesible.
Ofrecemos un servicio 100% web, respaldado por protocolos de seguridad estándar y un soporte técnico con comunicación activa y respuesta inmediata para resolver tus necesidades
Varmus Suite
Eleva tu estrategia de RH con software para la gestión de personal y nómina de última generación
Decidimos reforzar la gestión empresarial de nuestros clientes a través de la automatización de procesos. Es por eso que creamos Varmus Suite, un software propio que ofrece una tecnología escalable y adaptable para mejorar el control del proceso de nómina y la gestión del personal.
Adiós rutina, ¡Hola tiempo!
Transforma RRHH en un activo estratégico con nómina y gestión de personal automatizadas.
Varmus Attendance
Administración de control e incidencias basándose en las políticas de la empresa para obtener información útil de la asistencia y movimiento de los trabajadores.
Varmus Payroll
Plataforma robusta y flexible para el correcto cálculo del pago a los trabajadores, determinación de impuestos y seguridad social, provisiones, pólizas contables, contratos de los trabajadores, y más.
Varmus Kiosk
Autoservicio de información para el trabajador. Podrá consultar su saldo de vacaciones y préstamos; de vacaciones y permisos; solicitar constancias y permisos; recibir su recibo de nómina y consultar la información de la empresa.
¿Cómo funciona el Sistema de Varmus Suite?
En el mundo de hoy, las empresas nos enfrentamos a constantes desafíos para optimizar los procesos, mejorar la eficiencia y mantenernos a la vanguardia. Implementar un software de nómina y gestión de personal de última generación puede marcar la diferencia en el éxito de nuestra organización a gran escala.
La fuerza laboral digital
Robotic Process Automation
(RPA por sus siglas en inglés)
Es una tecnología de automatización que le permite deshacerse de las tareas repetitivas en un entorno digital.
¿En su empresa existen tareas o procesos digitales repetitivos que consumen demasiado tiempo en algunas de sus áreas de negocio?
Se requiere una transformación digital a través de la automatización de procesos para conectar personas y asistentes digitales y proveer valor a sus procesos.
¿Cuál es el objetivo del RPA?
Optimizar la eficiencia de los empleados y ayudarlos a aportar más valor centrándose en los aspectos más significativos de sus trabajos, por medio de la automatización de las tareas mundanas repetitivas y ejecutar procesos de trabajo que normalmente realizan empleados humanos regulares.
Algunas de las aplicaciones se dan en procesos relacionados con:
-Servicios Financieros
-Servicio al cliente
-Recursos humanos
-Bienes raices
-Ventas
-Seguros
-Tecnologias de información
-Logistica
-Retail