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Pruebas Psicométricas
Mostrando 18 de 18 ofertas de servicio
Dynamic Employee Evaluation Model
Genere Perfiles a su medida
Personalice Múltiples Opciones de Perfiles
El DEEM® fue creado con la finalidad de satisfacer el requerimiento de nuestros clientes de contar con una prueba que les permitiera medir sólo aquellos aspectos necesarios y relevantes para cada cargo, logrando un ajuste entre la prueba aplicada y el perfil requerido, basado en una teoría de rasgos.
DEEM® le permite crear su propia evaluación para candidatos en selección, disponiendo de un pool de 20 escalas a las cuáles le puede asignar un puntaje esperado y además proporcionar la relevancia que en su perfil tiene cada escala, pudiendo a la vez diferenciar entre escalas transversales y especificas.
Las evaluaciones que ofrecemos son las siguientes:
-Coeficiente de competencias para vendedores
-Customer service dna
-Customer service dna - sales
-Do + tlw
-Integrity productivity assessment
-Inventario del trabajador productivo y confiable
-Teleworking profile assestment...
Ofrecemos servicios especializados en Exámenes Psicométricos diseñados para ayudar a las empresas a evaluar de manera precisa y objetiva las habilidades, aptitudes y competencias de sus candidatos y empleados. Nuestros exámenes psicométricos son una herramienta valiosa en el proceso de selección, desarrollo y gestión del talento, permitiendo identificar el potencial de cada individuo y tomar decisiones informadas sobre su incorporación y desarrollo dentro de la organización.
Nuestros servicios de exámenes psicométricos incluyen:
1. Selección de Pruebas Adecuadas: Trabajamos contigo para seleccionar las pruebas psicométricas más adecuadas para tus necesidades específicas, teniendo en cuenta el perfil del puesto, las competencias requeridas y los objetivos del proceso de evaluación.
2. Aplicación y Evaluación: Facilitamos la aplicación de las pruebas psicométricas a través de plataformas en línea seguras y confiables, garantizando la confidencialidad y la integridad de los resultados....
Exámenes psicometricos
Respondiendo a la demanda de encontrar personal capaz de cubrir las expectativas del empresario, así como las exigencias de la vacante ofrecida, en un resultado que abarque inteligencia, creatividad y productividad. Human Resource ofrece la interpretación de estas variables por medio de valorizaciones psicométricas que resultan en un pronóstico laboral confiable y válido para tomar la mejor alternativa en la sección del candidato idóneo a cubrir el puesto solicitado.
Considerando como resultado
Inteligencia
Personalidad laboral
Personalidad
Perfil de ventas
Tipo de liderazgo
Competencias
Valores
Estudios socioeconómicos
Considerando las necesidades de su empresa para la contratación de personal, contamos con estudios diseñados para facilitar la selección de candidatos ahorrando tiempo en sus procesos. Nuestro tiempo de respuesta es de 3 días a partir de contactar al candidato.
Así como investigaciones especiales para clientes sujetos a crédito por alguna ins...
Para que conozcas a fondo las competencias de las personas que integrarán tu organización, ponemos a tu disposición las Evaluaciones Psicométricas, las cuales te permiten:
-Fortalecer el proceso de selección, de acuerdo al perfil requerido para el puesto
-Conocer las áreas de oportunidad de los candidatos para una mejor y más rápida integración a sus funciones
Los Estudios Socioeconómicos te permiten conocer varios aspectos de los candidatos para determinar si resultan aptos para tu empresa.
Ventajas:
-Ratificar la información proporcionada por el individuo en una primera entrevista
-Averiguar detalles de su vida familiar para evaluar si estos merman o potencian su desempeño
-Estar al tanto de aspectos importantes sobre sus empleos anteriores
-Saber si la cultura corporativa de tu organización se adapta al estilo de vida de la persona
El estudio se lleva a cabo mediante investigaciones de campo con la más absoluta seriedad y discreción, al igual que el manejo de la información...
Psicometrías y evaluaciones
Contamos con distintas pruebas para evaluar, seleccionar y contratar a la persona adecuada.
Estudios Socioeconómicos
Confirmamos la información proporcionada por el candidato en entrevistas previas.
Sabemos lo importante que es este servicio para la toma de sus decisiones y sabemos que sus resultados se miden en base al tiempo de respuesta; por lo que en Gestión RH nos aseguramos de entregarle información veraz y en un tiempo óptimo, así usted podrá concluir su proceso de selección o actualización de expedientes. Contamos con estrategias que nos permiten asegurar que nuestro proceso cumple con la calidad que usted requiere. Los ejecutivos que realizan los estudios socioeconómicos, cuentan con amplio profesionalismo, cumplen políticas de imagen corporativa y actitud de servicio, haciendo digna la representación de nuestros clientes.
Gestión RH es una empresa comprometida en el cumplimiento de los aspectos legales, por lo que todos los datos personales están protegidos a través de un aviso de privacidad.
Beneficios:
-Información del candidato, estructura familiar y cotejo de documentos.
-Perfil económico.
-Estado de salud.
-Investigación domiciliaria.
-Referencias vecinales....
Evaluaciones y Psicometría
Identificamos habilidades, competencias, personalidad y estilos de liderazgo para gerentes y vendedores. Contamos con diversas alternativas de evaluaciones que podrá elegir conforme a sus necesidades.
Estudios y Pruebas de Confianza
Validar la información de referencias es fundamental dentro de nuestro proceso de selección, de esta manera nos permitimos asegurar la veracidad de la información manifiesta en la etapa final del proceso.
Estudios de confianza
A través de este servicio de capital humano, garantizamos la veracidad de la información de los candidatos al postularse o buscar un crecimiento dentro de la empresa.
Pruebas psicométricas
Ayudamos a evaluar y detectar las competencias de sus empleados.
Estudios socioeconómicos
Verificamos la información que ha proporcionado un candidato o trabajador durante las entrevistas previas al ingreso de la empresa para brindar un mejor panorama del entorno en el que se desenvuelve el candidato a través de una visita domiciliaria y referencias de jefes inmediatos o área de recursos humanos en donde haya laborado.
Gihusa arrendamientos
Contamos con un personal calificado y con amplia experiencia para la movilidad segura de personal Operativo, Ejecutivo y Turístico.
Beneficios
-Seguridad en el viaje, por la experiencia de más de 17 años en el negocio de transporte
-Contamos con operadores altamente capacitados y confiables
-Unidades de diferentes capacidades, equipadas y aseguradas
-Aplicación efectiva de programas de mantenimiento a las unidades
-Aplicar los protocolos COVID
-Cumplir de la legislación vigente aplicable al servicio de transporte
Servico de Transporte
Contamos con los distintos servicios de transporte:
-Ejecutivos
-Operativos
-Turísticos
Contamos con una flotilla de unidades
-Equipadas con GPS
-Programas de mantenimiento y sanitización
-Seguro Viajero
-Extintor
-Kit Seguridad
-Botiquín de emergencias
-Cinturon de Seguridad de 2 y 3 puntos
Pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos
Ofrecemos una variedad de servicios de selección y evaluación, que incluyen pruebas psicométricas para medir habilidades y competencias. Realizamos investigaciones laborales y penales para garantizar la integridad de los candidatos, así como estudios socioeconómicos que proporción.
Estudios psicométricos
Evaluaciones psicométricas diseñadas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad que nos permiten evaluar y medir conductas para determinar sus fortaleza y áreas de oportunidad, garantizando la confiabilidad del candidato.
Pruebas de:
-Comportamiento laboral
-Valores
-Coeficiente intelectual
-Rasgos de personalidad
-Habilidades para ventas
Beneficios:
-Contar con todo tipo de evaluaciones de acuerdo a cada requerimiento en particular.
-Evitar la inversión en equipos de cómputo y baterías psicométricas.
-Contar con el reporte final que mide las fortalezas y áreas de oportunidad de cada candidato.
Estudios socioeconómicos
Corrobora a detalle la información proporcionada por los candidatos en sus solicitudes de empleo. Conoce efectivamente en un panorama integral su entorno, referencias, antecedentes y más.
Nuestros servicios incluyen:
-Estudio Socioeconómico.
-Fotografías (interiores y exteriores)
-Validación de referencias personales, ve...
Pruebas Psicométricas para Gerentes
Tecnología única en potencial de competencias para puestos de mando
Soluciones para Contratación
Nuestro portafolio flexible de herramientas de contratación, que se pueden combinar, te garantiza identificar el talento que necesita de forma rápida, objetiva y justa. Elija entre nuestras Pruebas de Aptitud, Cuestionarios de Potencial de Competencias, Test Situacioneales (SJT), Reclutamiento Masivo.
-Filtra con criterios de Agilidad Mental: Swift Análisis es la evaluación numérica, verbal y diagramática que permite tomar decisiones objetivas basadas en aptitudes y ritmos de trabajo que detallan la velocidad y precisión del razonamiento en agilidad mental
-Filtra con criterios de simular escenarios reales de trabajo y volumen ilimitado anualmente: Las pruebas de juicio situacional (SJT) evalúan la idoneidad de los candidatos presentándoles escenarios laborales realistas. En cdg podrás seleccionar pruebas listas para aplicación inmediata, así como rec...
Algunos de los Servicios complementarios que ofrecemos son:
-Pruebas psicométricas
-Referencias laborales
-Estudios socioeconómicos
-Evaluación 360 grados
-Encuesta de clima laboral
Investigaciones Socioeconómicas
Proporcionamos el servicio de investigación y verificación de información sobre los candidatos potenciales en su proceso de contratación para conocer y validar estilos de vida, formación profesional y experiencia laboral, para poder confirmar la información proporcionada en su currículo como en entrevista, y con ello reducir riesgos en la contratación, considerando los siguientes elementos.
-Recopilación de información personal general
-Información Académica
-Datos de Vivienda
-Situación Económica
-Confirmación de núcleo familiar
-Mapa de ubicación del domicilio
-Fotografía del candidato
-Fotografías del interior y exterior del domicilio
-Verificación de documentos personales
Evaluaciones de Perfil Psicológico e Inteligencia
Realizamos la aplicación de pruebas psicométricas que sirven para evaluar el perfil psicológico de los candidatos o empleados actuales, al aplicarlas nos permiten:
Seleccionar al candidato que cubra con el perfil estableci...
¿Qué es un Estudio Psicométrico?
Evaluamos a tus candidatos en temas como: Inteligencia, Comportamiento, Liderazgo, Habilidades de venta, Ética y valores y Personalidad.
¿Cuáles son los Beneficios de contar con un Estudio Psicométrico?
-Ahorras tiempo.
-Toma de decisiones fundamentada.
-Predecir posibles conductas.
-Mejoras la transparencia en los procesos de selección.
-Cuentas con una radiografía confiable de cada candidato.
¿Cómo trabajamos?
1) Registras datos sencillos de tu candidato.
2) Enviamos link para realizar pruebas
3) Contactamos a tu candidato para atender dudas.
4) Realizamos la interpretación por parte de especialistas.
5) Recibes sus pruebas y su interpretación en un lenguaje entendible.
Estudios Socioeconómicos
¿Qué es un Estudio Socioeconómico?
Te proporcionamos un reporte con la información necesaria de la historial laboral de tus candidatos, incluyendo las opiniones de sus empleadores previos. Así como de su entorno social, familiar económico y de su estat...
Estudios psicométricos y socioeconómicos
¡En Silca Consultores realizamos pruebas psicométricas y socioeconómicas para todo tipo de perfiles! operativos, administrativos, gerenciales y ejecutivos de alta dirección.
Con las pruebas psicométricas de inteligencia de Evaluatest IA cierra vacantes a tiempo en una sola solución
Sabemos que cada día es un desafío, por lo que tener al mejor talento es la clave para alcanzar tus metas.
Las herramientas de reclutamiento como Evaluatest IA es la solución ideal para la estrategia de atracción y selección de talento que te ayuda a atraer y evaluar a personas afines a las posiciones que necesitas en solo 4 pasos, desde operativos hasta directivos.
Tener al mejor talento es dar mejores resultados en la estrategia de atracción.
1) Entender el puesto: Dale vida a tu estrategia y propósito con el levantamiento ágil de perfiles.
2) Publicar y evaluar: Incrementa las postulaciones y diagnostica de forma integral al talento.
3) Entrevista solo a los viables: Libera tu tiempo, enfocándote en candidatos viables.
4) Seleccionar y contratar: Guía las decisiones finales con datos confiables.
Más eficiencia, menos costos en la atracción y selección de talento
Pa...
En nuestra empresa, ofrecemos un servicio profesional de estudios socioeconómicos diseñado para proporcionar un análisis integral de los antecedentes y condiciones socioeconómicas de candidatos y colaboradores.
Este servicio es clave para tomar decisiones informadas en procesos de contratación, promoción o análisis de riesgos, asegurando que las incorporaciones sean confiables y alineadas con los valores de su organización. Contamos con un equipo especializado que garantiza precisión, confidencialidad y rapidez en cada estudio realizado.