Pruebas Psicométricas

Gihusa arrendamientos Contamos con un personal calificado y con amplia experiencia para la movilidad segura de personal Operativo, Ejecutivo y Turístico. Beneficios -Seguridad en el viaje, por la experiencia de más de 17 años en el negocio de transporte -Contamos con operadores altamente capacitados y confiables -Unidades de diferentes capacidades, equipadas y aseguradas -Aplicación efectiva de programas de mantenimiento a las unidades -Aplicar los protocolos COVID -Cumplir de la legislación vigente aplicable al servicio de transporte Servico de Transporte Contamos con los distintos servicios de transporte: -Ejecutivos -Operativos -Turísticos Contamos con una flotilla de unidades -Equipadas con GPS -Programas de mantenimiento y sanitización -Seguro Viajero -Extintor -Kit Seguridad -Botiquín de emergencias -Cinturon de Seguridad de 2 y 3 puntos

Pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos Ofrecemos una variedad de servicios de selección y evaluación, que incluyen pruebas psicométricas para medir habilidades y competencias. Realizamos investigaciones laborales y penales para garantizar la integridad de los candidatos, así como estudios socioeconómicos que proporción.

Estudios psicométricos Evaluaciones psicométricas diseñadas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad que nos permiten evaluar y medir conductas para determinar sus fortaleza y áreas de oportunidad, garantizando la confiabilidad del candidato. Pruebas de: -Comportamiento laboral -Valores -Coeficiente intelectual -Rasgos de personalidad -Habilidades para ventas Beneficios: -Contar con todo tipo de evaluaciones de acuerdo a cada requerimiento en particular. -Evitar la inversión en equipos de cómputo y baterías psicométricas. -Contar con el reporte final que mide las fortalezas y áreas de oportunidad de cada candidato. Estudios socioeconómicos Corrobora a detalle la información proporcionada por los candidatos en sus solicitudes de empleo. Conoce efectivamente en un panorama integral su entorno, referencias, antecedentes y más. Nuestros servicios incluyen: -Estudio Socioeconómico. -Fotografías (interiores y exteriores) -Validación de referencias personales, vecinales y laborales -Mapa de ubicación -Aviso de Privacidad -Presentación del informe final -Información completamente confidencial

Pruebas Psicométricas para Gerentes Tecnología única en potencial de competencias para puestos de mando Soluciones para Contratación Nuestro portafolio flexible de herramientas de contratación, que se pueden combinar, te garantiza identificar el talento que necesita de forma rápida, objetiva y justa. Elija entre nuestras Pruebas de Aptitud, Cuestionarios de Potencial de Competencias, Test Situacioneales (SJT), Reclutamiento Masivo. -Filtra con criterios de Agilidad Mental: Swift Análisis es la evaluación numérica, verbal y diagramática que permite tomar decisiones objetivas basadas en aptitudes y ritmos de trabajo que detallan la velocidad y precisión del razonamiento en agilidad mental -Filtra con criterios de simular escenarios reales de trabajo y volumen ilimitado anualmente: Las pruebas de juicio situacional (SJT) evalúan la idoneidad de los candidatos presentándoles escenarios laborales realistas. En cdg podrás seleccionar pruebas listas para aplicación inmediata, así como recibir pruebas hechas a la medida de tu empresa. -Filtra con tests ultra-rápidos y precisos de bajo costo: Match 6.5 es la evaluación de comportamientos de más rápida afiliación en el mercado para seleccionar al candidato correcto en el puesto correcto. -Contrata con certeza midiendo el Potencial de Competencias: Wave Professional Styles Expert Report es el diagnóstico en línea con mayor validez en el mercado para predecir el potencial de competencias y adecuación cultural. Soluciones para Desarrollar Individuos y Formar Equipos Efectivos Crea una cultura inclusiva que proporcione a los empleados las capacidades para aprender, adaptarse y crecer para lograr el éxito a largo plazo. Nuestro portafolio de herramientas de desarrollo puede pivotar de manera flexible entre todas las actividades de desarrollo y todos los usuarios dentro de una organización. -Soluciones para Desarrollar Individuos y Formar Equipos Efectivos: Crea una cultura inclusiva que proporcione a los empleados las capacidades para aprender, adaptarse y crecer para lograr el éxito a largo plazo. Nuestro portafolio de herramientas de desarrollo puede pivotar de manera flexible entre todas las actividades de desarrollo y todos los usuarios dentro de una organización. -Construye mejores equipos y Obtén mas colaboración efectiva: Work Roles es una combinación única de informes individuales, análisis del equipo, asi como de información valiosa para preparar un teambuilding y/o sesión de trabajo. Es parte del poderoso predictor de desempeño Wave® siendo una solución en un único reporte fácil de interpretar. -Prepara un Programa de Coaching Personalizado Profesionalmente: Rompe las barreras tradicionales del Coaching con Wave Professsional Styles Expert Coaching Report. Obtén reportes individuales que detallan fortalezas, debilidades y un plan de coaching para personalizar la experiencia de coaching - Logra el Cambio y la Transformación de tu empresa: Wave Professsional Styles Building Resilient Agility Report es el estado de arte para identificar colaboradores capaces de afrontar la complejidad y que a su vez poseen una alta adaptabilidad al cambio. Soluciones para tu Equipo Directivo Vincula comportamientos de tu alta dirección con los resultados de negocios. Nuestro portafolio de soluciones para la alta dirección ayuda a identificar el potencial de liderazgo, desarrollar líderes excepcionales, y mitigar riesgos organizacionales. -Identifica el Potencial de Liderazgo: Wave Professional Styles Leadership Impact Report identifica el potencial en 9 áreas clave de impacto en la organización, así como tambien medir 18 estilos de liderazgo alineados a resultados de negocio. -Identifica Descarriladores y anticípate a Riesgos de Cultura: Wave Professional Styles Leadership Risk Report es altamente visual para ayudar a líderes a tomar acciones que mitigen los riesgos en sus estilos de liderazgo. Despliega los sobreúsos de fortalezas y explica las posibles consecuencias así como detalla los descarriladores posibles del colaborador. METTL | Pruebas Psicométricas laborales Tecnología única para implementar pruebas a la medida y reportes configurables Es una plataforma de aplicación de pruebas psicométricas laborales que ofrece un conjunto integral de soluciones digitales para la adquisición desarrollo de talento evaluación de talento y selección de personal. Las pruebas psicométricas laborales se personalizan y adaptan a la complejidad de tu negocio, las cuales son: -Evaluación Mettl para el gerente de operaciones -Evaluación de potencial gerencial Mettl -Prueba de agilidad de aprendizaje -Evaluación de liderazgo -Examen de potencial de ventas de negocio a cliente -Evaluación de integración de Mettl -Digital Readiness Assessment -Prueba de aptitud general

Algunos de los Servicios complementarios que ofrecemos son: -Pruebas psicométricas -Referencias laborales -Estudios socioeconómicos -Evaluación 360 grados -Encuesta de clima laboral

Investigaciones Socioeconómicas Proporcionamos el servicio de investigación y verificación de información sobre los candidatos potenciales en su proceso de contratación para conocer y validar estilos de vida, formación profesional y experiencia laboral, para poder confirmar la información proporcionada en su currículo como en entrevista, y con ello reducir riesgos en la contratación, considerando los siguientes elementos. -Recopilación de información personal general -Información Académica -Datos de Vivienda -Situación Económica -Confirmación de núcleo familiar -Mapa de ubicación del domicilio -Fotografía del candidato -Fotografías del interior y exterior del domicilio -Verificación de documentos personales Evaluaciones de Perfil Psicológico e Inteligencia Realizamos la aplicación de pruebas psicométricas que sirven para evaluar el perfil psicológico de los candidatos o empleados actuales, al aplicarlas nos permiten: Seleccionar al candidato que cubra con el perfil establecido en cuanto a competencias o habilidades. Conocer cómo es la estructura de personalidad de una persona. Detectar las fortalezas y áreas de oportunidad del candidato

¿Qué es un Estudio Psicométrico? Evaluamos a tus candidatos en temas como: Inteligencia, Comportamiento, Liderazgo, Habilidades de venta, Ética y valores y Personalidad. ¿Cuáles son los Beneficios de contar con un Estudio Psicométrico? -Ahorras tiempo. -Toma de decisiones fundamentada. -Predecir posibles conductas. -Mejoras la transparencia en los procesos de selección. -Cuentas con una radiografía confiable de cada candidato. ¿Cómo trabajamos? 1) Registras datos sencillos de tu candidato. 2) Enviamos link para realizar pruebas 3) Contactamos a tu candidato para atender dudas. 4) Realizamos la interpretación por parte de especialistas. 5) Recibes sus pruebas y su interpretación en un lenguaje entendible. Estudios Socioeconómicos ¿Qué es un Estudio Socioeconómico? Te proporcionamos un reporte con la información necesaria de la historial laboral de tus candidatos, incluyendo las opiniones de sus empleadores previos. Así como de su entorno social, familiar económico y de su estatus domiciliario. ¿Cuáles son los Beneficios de contar con un Estudio Socioeconómico? -Conoces prácticamente todo en torno a tus candidatos. -Disminuyes mucho el riesgo de una mala contratación. -Hoy por hoy nuestros clientes obtienen la información al instante. ¿Cómo trabajamos? 1) Registro sencillo de tu candidato. 2) Obtienes de inmediato el reporte de antecedentes legales. 3) Si no observamos sea persona de riesgo conversamos con anteriores empleadores. 4) Obtienes información en tiempo real acerca de tu candidato. 5) Validamos su estatus domiciliario y hablamos con sus referencias. 6) Decides mejor si avanzar con su contratación.

Estudios psicométricos y socioeconómicos ¡En Silca Consultores realizamos pruebas psicométricas y socioeconómicas para todo tipo de perfiles! operativos, administrativos, gerenciales y ejecutivos de alta dirección.