Los requisitos de liderazgo siguen evolucionando, pero la necesidad de ejecutivos de alto rendimiento sigue siendo constante. Identificar y atraer este talento requiere un enfoque riguroso para evaluar la capacidad de los ejecutivos para tener éxito en roles y situaciones específicos, un conocimiento profundo de diferentes industrias y roles funcionales, un acceso inigualable a ejecutivos de alto nivel y un criterio impecable.
Combinamos un profundo conocimiento industrial y funcional con un proceso comprobado de búsqueda y evaluación de ejecutivos para ayudarlo a encontrar líderes que se adapten mejor a las necesidades únicas de su organización y que tengan un impacto duradero.
Para los roles de liderazgo más importantes, incluidos los de CEO, CFO u otros puestos “CxO”, ofrecemos una evaluación finalista integral , que proporciona un panorama completo de la experiencia comercial y funcional relevante de los candidatos, el conocimiento del mercado y la industria, las habilidades de l...
Headhunting y Selección Ejecutiva