Consultoría en Recursos Humanos

Onboarding Evolucionamos tus procesos de inducción general y al puesto a través de recursos de aprendizaje que te permitan automatizar y agilizar la integración de tus nuevos colaboradores. Gamificación Storytelling Microlearning Realidad aumentada Tour 360 Gamificación Storytelling Microlearning. -Gamificación -Storytelling -Microlearning -Realidad aumentada -Tour 360 Sumamos al proceso de incorporación de los nuevos miembros de tu equipo con herramientas y metodologías certificadas. Nuestros expertos te guiarán a través de cada etapa del proceso. Team Buildings Estratégicos personalizados a los objetivos de tu organización o área (Presenciales o remotos) Sesiones estratégicas para tus equipos de trabajo. Actividades lúdicas. -Action Learning -Lego® Serious Play® -Horses for the Corporate World® -Método Lombard® -ACPS® (Advance Creative Problem Solving) -Método del caso -Points of You® -Coaching Lúdico -Wellness Red de talentos certificados en metodologías de aprendizaje corporativo ideales para tu evento de integración. Pull de ensayos dinámicos ideales para tu Team Building estratégico. -Entrega de reporte con recomendaciones de seguimiento. -Sesiones de Team Coaching. -Videos recopilatorios con uso de drones. -Acompañamiento logístico. Fábrica de contenidos Células de especialistas multidisciplinarios asignadas por ciclos anuales a la producción personalizada de tus contenidos de aprendizaje. -Scrum Master -Diseñador instruccional -Diseñador multimedia -Diseñador gráfico -Desarrollador en línea -Ilustrador -Locutor profesional -Traductor certificado -Coach ejecutivo -Consultor

Programas de Liderazgo Ideales para fortalecer las competencias clave de tus directivos, gerentes, supervisores o jefes. -Programa Integral de Liderazgo (36 hrs.): Programa modular para fortalecer 8 competencias gerenciales o directivas en tus líderes, sesiones 80% prácticas, recursos de microlearning, evaluaciones en línea antes y después de cada módulo, reportes consultivos y módulo de gestión de programa a distancia disponible 24/7. -Programa Habilidades en Acción (10 hrs.): 3 Módulos para fortalecer cualquier competencia clave en tus líderes, aplicación de casos prácticos, recursos de microlearning, reportes consultivos y decálogo de mejores prácticas. -Programa de Coaching ejecutivo (8-12 sesiones): Sesiones individuales de 60 min. con un plan de trabajo personalizado y reportes. -Programas personalizados: Podemos diseñar programas a la medida de tus necesidades, expectativa y objetivos del negocio en cualquier modalidad. Desarrollamos programas de liderazgo a partir de experiencias significativas de aprendizaje y reforzamos habilidades fundamentales para tus colaboradores estratégicos y equipos directivos. Compencias clave de los líderes en las organizaciones: -Adaptabilidad -Toma asertiva de decisiones -Gestión del cambio -Pensamiento disruptivo -Prospección -Administración de recursos -Pensamiento estratégico -Proactividad Diseño de experiencias Contamos con más de 50 temas listos y podemos diseñar una experiencia de aprendizaje personalizada en modalidad presencial o vía remota con reportes ejecutivos de seguimiento. -Liderazgo -Negociación efectiva -Servicio al cliente -Comunicación efectiva Temas clave para tu organización: Actividades de capacitación presenciales, híbridas o virtuales. -Servicio al cliente. -Comunicación efectiva. -Bienestar laboral. -Negociación efectiva. -Administración del tiempo. -Presentaciones efectivas. -Facilitación remota. -Manejo de conflictos. -Infuencia y persuación. -Pensamiento disruptivo. -Solución de problemas. -Liderazgo inclusivo. Desarrolla habilidades clave en tu equipo de trabajo, a través de metodologías efectivas de aprendizaje corporativo. Formato conferencia a cargo de especialista (Webinar) y Talleres a partir de dos horas (Action Learning). ¡Aprendizaje de alto impacto! Garantía del 95% en satisfacción 4.5 de 5 en aprendizaje. Ideal para todos los niveles de tu organización.

Acompañamos a las personas en la búsqueda de empleo para crecimiento personal, familiar y profesional. Job Hunter: Acompañamiento integral con nuestros equipo expertos en la búsqueda de empleo; haciendo frente a los procesos de selección actuales. Contamos con servicios de: -Identificación de potencial (habilidades blandas) y objetivos individuales. -Definición estrategia (elaboración de CV) -Estrategia para entrevistas de impacto. (Contención emocional - Branding personal) Implementación de la Búsqueda (Redes Sociales - LinkedIn-Algoritmos - Red de apoyo). Job first (Orientación vocacional): Creemos que la juventud es el legado más valioso por eso los apoyamos en la busqueda de su primer trabajo. Outplacement:Desvinculación de personal. Desarrollamos efectivos programas para mejorar la imagen interna y externa de su organización una vez que se decide que la persona dejará la compañía. +20 Años de experiencia +40.000 Personas por año impactadas +2000 Empresas satisfechas

Conocemos la importancia de la gestión del personal para tu empresa, por lo que brindamos soluciones de gestión total o parcial de sus procesos de Recursos Humanos. Te ayudamos a mejorar y gestionar tu plantilla laboral con la atracción y selección, evaluación, entrenamiento, capacitación y desarrollo de talento humano dentro de tu organización para que puedas concentrarte en las tareas más importantes para el crecimiento de tu empresa. Atracción y selección de talento humano: Contrata al personal adecuado para el crecimiento de tu organización. Contamos con servicios de: -Reclutamiento y selección de personal -Head hunter -Estudios socioeconómicos y laborales Evaluación de talento humano y organizacional: Fortalece los procesos internos de tu organización con nuestras evaluaciones y diagnóstico. Nuestras evaluaciones y diagnósticos: -Assessment Center -Evaluación de Competencias Psicometría y Proyectiva -Evaluación del Desempeño -Diagnóstico de Clima Laboral y Organizacional Entrenamiento, capacitación y desarrollo: La capacitación y desarrollo del personal de tu empresa es básico para el crecimiento de esta (Virtual y Presencial). En Addition, contamos con diferentes metodologías de capacitación y desarrollo para el crecimiento de tu organización. -Team Building -Capacitación tradicional -Diseño de Programas de Coaching Servicios especializados:¡En Addition evolucionamos a un modelo de servicios especializados! Estamos autorizados y cumplimos con todos los requisitos para ofrecer Servicios Especializados enfocados en enriquecer al personal de tu empresa para que logres alcanzar objetivos administrativos, comerciales y de innovación. -Addition back office administrativo: Ofrecemos soluciones profesionales que optimizan los procesos contables, legales, comerciales y administrativos de tu empresa para mejorar la productividad y cumplimiento de los objetivos de esta. -Addition IT technology: Contamos con un soporte profesional especializado en programación, implementación, diseño, asesoría y servicios de internet. -Addition personal de Marketing: Brindamos soluciones especializadas en el área de mercadotecnia, publicidad y actividades relacionadas, ayudando a nuestros clientes a impulsar sus ventas y hacer crecer tu negocio. -Servicios Especializados: En Addition pensamos en ti y en las necesidades específicas de tu empresa, por eso, evolucionamos y te ofrecemos un modelo de soporte profesional especializado que ayude a tu organización a gestionar áreas y procesos de suma importancia en tu empresa para que tú puedas enfocarte en el crecimiento y desarrollo de esta. En Addition Human Resources sabemos que el recurso más valioso de tu empresa es su gente. En Addition estamos comprometidos a ayudarte con la motivación, retención y desarrollo de talento de tu equipo de trabajo, por lo que proporcionamos soluciones funcionales y prácticas con una comunicación estrecha y personalizada a nivel organizacional, individual y/o grupal para cumplir con los objetivos de tu organización. +20 Años de experiencia +40.000 Personas por año impactadas +2000 Empresas satisfechas

Diagnóstico detallado de tus necesidades Nuestro sistema Allin Nómina se adapta a las necesidades actuales y futuras para automatizar el mayor número. Genera reportes tan robustos como los necesites y tan sencillos como los imaginas Creamos reportes de Recursos Humanos, IMSS,nómina e impuestos que contribuirán a la autogestión de la información. Cálculos precisos de salarios, retenciones impuestos Te proporcionamos el layout de tu banco para agilizar tu proceso de dispersión y garantizar el pago correcto y puntual a tus trabajadores. Mejora la comunicación y experiencia de tus colaboradores centralizando tu información con Kiosco, donde podrán: -Consultar, descargar y enviar recibos de nómina timbrados. -Consultar, descargar y enviar estados de cuenta de créditos FONACOT y otras líneas de crédito. -Consultar y descargar cartas patronales.

Protección Civil Estudios y Capacitación: -Programa interno de protección civil. -Planes de emergencia. -Carta de responsabilidad. -Brigadas de protección civil (Primeros auxilios, Combate de incendios y Evacuación). -Evaluación y planeación de simulacros. -Dictamen de instalaciones eléctricas. -Dictamen de instalaciones estructurales. -Dictamen de instalaciones de gas LP o Natural. Trámites y gestiones: -Visto bueno de protección civil. -Licencia de funcionamiento. -Factibilidad de giro. -Dictámenes de uso de suelo. -Licencias de construcción y terminación de obra. -Autorización de protección civil para obras de construcción.

Maquila de Nómina ¿Qué es la Maquila de Nómina? La maquila de nómina profesionaliza el proceso de elaboración, cálculo, dispersión de la nómina y pago de impuestos de los trabajadores dentro de la razón social y registro patronal del cliente. Ventajas de tercerizar el servicio de Maquila de Nómina: -Procesar la nómina de manera profesional, confidencial y con total apego al marco regulatorio vigente, evitando riesgos por incumplimiento. -Evitar el error humano en el cálculo mediante un servicio robusto apoyado en tecnología de vanguardia. -Reducción de costos de personal del cliente especializado en nómina. -Enfocar al resto del personal de RRHH en actividades con mayor generación de valor. -Cálculo profesional de cuotas y esquemas de terminación laboral. *Asesoría y atención a contingencias laborales y actos de molestia por parte de las autoridades. ERP: La nómina será procesada en nuestro sistema de administración de personal, el cual cuenta con los módulos necesarios para que el cliente pueda alimentarlo y agilizar el proceso, tratando de tener los menores errores humanos. Nuestro sistema es de alta generación, desarrollado en una plataforma certificada, lo cual proporcionará al cliente una plataforma confiable para administrar los procesos de nómina que se llevarán a cabo con los candados necesarios para evitar la pérdida de información Entregables: -Layout de pagos para dispersión. -Cálculo de variables bimestrales para el IMSS. -Altas, bajas y cambios de los colaboradores ante el IMSS. -Cálculo y reporte para pago de SUA, IMSS e INFONAVIT. -Cálculo de finiquitos y liquidaciones. -Cálculo de primas, aguinaldos y PTU. -Elaboración y entrega de recibos timbrados. -Elaboración y cálculo de nómina para empleados. -Llevar a cabo el manejo de la nómina, movimientos del IMSS y reportes mensuales. -Recepción de información para corte de nómina. -Captura de movimientos de nómina. -Elaboración de solicitudes especiales (finiquito, bono, fondo de ahorro, liquidaciones). -Cálculo de prestaciones adicionales a las de la ley.

Clima Laboral La ECO nos permite escuchar lo que nuestros compañeros de trabajo tienen que decir sobre su experiencia dentro de la organización; como su percepción del liderazgo, beneficios, políticas, infraestructura o su relación con otros compañeros. En general la ECO nos permite mapear el aquí y ahora organizacional. Esta información es útil para identificar áreas de oportunidad y generar distintos tipos de planes de acción que transformen la satisfacción de los colaboradores en la organización. ¿Qué hacemos diferente? Metodología: Nuestra ECO se compone de 10 factores de medición adicional a un campo abierto para comentarios adicionales cuyo análisis nos permite conocer, de manera integral, el sentir de los colaboradores respecto al día a día de la compañía y a las condiciones que actualmente imperan en cada uno. Previo a cada implementación tenemos una sesión de trabajo con el cliente, para entender cuales considera que son sus mayores áreas de oportunidad, y es así como elegimos cuidadosamente las preguntas acorde a la longitud de encuesta elegida (de 20 a 50 reactivos) en orden de brindar la mejor información para el cliente. Así mismo, para cada cliente elegimos los cortes demográficos (máximo 5) que mejor le convengan para tener un análisis multidisciplinario e interpretar de mejor manera los resultados y, por ende, hacer planes de acción mejor dirigidos que generen un mayor impacto.¿Cómo lo hacemos? Nuestro método de recolección es confidencial, diseñamos la logística de recolección y llegamos a cada colaborador de manera personalizada para recabar sus respuestas de manera ágil y breve, lo cual permite tener información más confiable. Trabajamos, por sugerencia, con el total de los colaboradores y no con una muestra representativa ya que creemos que cada colaborador tiene algo valioso que compartir. Siempre iniciamos por diseñar y enviar comunicados, presentándonos con los colaboradores como entidad externa y completamente imparcial, por lo que su información y respuestas serán confidenciales en todo momento, solicitándoles se sientan con libertad total de responder lo más apegada a su sentir actual, sin repercusión alguna de ningún tipo. Entregable La ECO pormenoriza: - Resultados generales - Resultados con los cortes demográficos elegidos - Identificación de áreas de oportunidad. - Diseño y construcción de planes de acción se cotizará, de ser requerido, una vez terminada la ECO. Evaluación de Desempeño La Evaluación de Desempeño (EDD) es una herramienta que permite medir de cada colaborador: hasta qué punto se han cumplido sus indicadores, funciones, metas, competencias, vivencia de valores, conductas y cualquier otro factor que se desee medir. Con la finalidad de poder identificar a los altos y bajos desempeños para poder retroalimentar, generar compromisos y detectar sus necesidades de capacitación. Todo esto para así poder generar planes de carrera, bonos, incrementos y crecimiento a aquellos colaboradores sobresalientes. La EDD puede hacerse si ya se cuenta con la información medida o se puede rastrear. De lo contrario, se prepara el modelo y se marca una fecha futura para su implementación. Evaluación de Usuarios de RRHH Diseñamos herramientas que conecten y fortalezcan a tu organización ¿Quiénes son los Usuarios de RRHH? Son los colaboradores del Departamento de RRHH ¿Qué es la Evaluación de Usuarios de RRHH? Es una encuesta de 10 reactivos, que permitirá visualizar la percepción actual de los colaboradores respecto al servicio que reciben por parte del departamento de RRHH, con la finalidad de encontrar las áreas de oportunidad que existan y poder mejorar. Evaluacion de Cultura Corporativa Acerca de la Evaluación de Cultura Corporativa ¿Qué es la Cultura Corporativa? Más allá de los elementos clave de la cultura (historia, destino, filosofía, credo y creencias) la cultura es la forma particular en que cada organización está acostumbrada a hacer las cosas. Por “hacer las cosas” no nos referimos únicamente a los comportamientos humanos (creatividad, pasión, liderazgo, comunicación y calidez) si no también a las formas de trabajo que la organización tiene: estructura, objetivos, procesos, políticas y herramientas. ¿Qué es la Evaluación de Cultura Corporativa? Es una encuesta de 80 reactivos, que permitirá visualizar la percepción actual de los colaboradores respecto a la cultura corporativa, con la finalidad de tener un mapa claro de las fortalezas y áreas de oportunidad de la misma. Team Building Realizar actividades con tu equipo de trabajo que fomenten la conciencia de unidad, y mejoren el rendimiento y el clima laboral. Las organizaciones en la actualidad buscan funcionar en total sincronía. A medida que comprendemos que la trascendencia sólo se logra en unidad, podemos encaminar nuestros esfuerzos a un ganar-ganar, creando negocios de excelencia a partir de la calidad de sus procesos humanos para que, de tal forma, la organización sea capaz (de forma integral) de proveer al entorno una experiencia inolvidable promovida por cada uno de sus integrantes. Durante esta contingencia, LAP Group, fortalece la experiencia de tener un Team Building Online con dinámicas de integración a distancia sin importar que estés haciendo Home Office. Todos nuestros TEAM BUILDINGS son creados A LA MEDIDA con base en los requerimientos y necesidades de cada uno de nuestros clientes. Capacitación, Talleres y Conferencias Capacitación y conferencias ¿Qué es? Para que un colaborador trascienda dentro de la organización, es necesaria la actualización constante en los temas que refieren a las actividades y responsabilidades del rol desempeñado, superando el logro de metas y objetivos planteados por la organización. La capacitación es la base para poder estandarizar el nivel de conocimiento ,y desempeño de nuestros colaboradores, institucionalizar los procesos y poder llevar a la organización a un nuevo nivel de desarrollo. Modelos de liderazgo ¿Qué es el Modelo de Liderazgo? El Modelo de Liderazgo es un mapa de las competencias y comportamientos que deben de tener los líderes en la organización, segun su cultura, sus objetivos y su tipo de operación/industria en orden de fomentar el máximo desempeño posible de los colaboradores y la cultura. Acerca del modelo de liderazgo ¿De qué sirve? ¿Qué hacemos diferente? Contar con un Modelo de Liderazgo, sirve para asegurarnos de que todos los líderes tengan el mismo estilo y que se ancle de mejor manera la cultura con la finalidad de propiciar un alcance de objetivos por área mas homologado y afianzar la relación/satisfacción de los colaboradores Modelos de Cultura Corporativa ¿Qué es la Cultura Corporativa? Es la forma particular en que cada organización está acostumbrada a hacer las cosas, más allá de los elementos clave de la cultura (historia, destino, filosofía, credo, creencias). Por hacer las cosas no nos referimos únicamente a los comportamientos humanos (creatividad, pasión, liderazgo, comunicación, calidez), si no también a las formas de trabajo que la organización tiene: estructura, objetivos, procesos, políticas, herramientas). Metodología Definimos con el cliente cada elemento de cada categoría, cuidando que las definiciones sean viables, reales, alcanzables y apegadas a la realidad operativa del cliente. Una vez definido cada elemento dentro de las 7 categorías, analizamos las políticas de la organización, señalando aquellas que sean incongruentes en parte o en totalidad con la nueva cultura. El modelo está clasificado en 7 grandes categorías: -Estructura Corporativa -Creatividad y Pasión -Liderazgo y Dirección -Conexión y Calidez -Comunicación y Apertura -Visión y Gestión

Aplicar una estrategia sólida de compensaciones y beneficios alineada con las leyes laborales y las tendencias del mercado, atrae profesionales calificados y retiene al talento, ya que ofrecer planes Comp&Ben que se alineen con sus necesidades y expectativas, puede aumentar la motivación y el compromiso, lo que se traduce en un aumento de la productividad. Una consultoría le ayudará a tu empresa a asignar eficientemente los recursos financieros, maximizando el retorno de inversión y reduciendo costos innecesarios. Resultados garantizados con una estrategia efectiva. En Estratia garantizamos resultados siguiendo una estrategia efectiva de Compensaciones y Beneficios: 1) Entendemos el contexto empresarial: Comprendemos los objetivos estratégicos de la empresa. 2) Estudiamos el mercado: Seleccionamos el público empresarial y analizamos su remuneración. 3) Analizamos y comparamos: Diseñamos y proponemos una compensación ejecutiva competitiva. 4) Comunicamos tranparentemente: informar sobre la nueva estructura y beneficios.

Consultoría en Desarrollo Organizacional Nos especializamos en diseñar estrategias en D.O. basadas en un diagnóstico orientado a resultados, siguiendo los objetivos organizacionales de cada empresa. Promovemos la mejora continua, el liderazgo efectivo, el desarrollo y la implementación consciente de una cultura organizacional, coaching empresarial, un buen clima laboral y el desarrollo de habilidades blandas, entre otros. Nuestro equipo de consultores está especializado en diferentes áreas de desarrollo organizacional. Dependiendo del perfil de la empresa y de la necesidad, involucramos al socio con mayor expertiz. Estrategias para el rendimiento de capital humano Nuestros servicios de desarrollo organizacional están diseñados para impulsar el crecimiento y la eficiencia de tu empresa en cada etapa de su evolución. Implementamos programas de capacitación, formación a medios y altos mandos, teambuildings y workshops. Todo esto con el fin de maximizar el rendimiento del capital humano. Desde la Gestión del Cambio hasta el fomento de una Cultura y Liderazgo Organizacional sólidos, pasando por programas específicos para gerentes, supervisores o coordinadores, coaching empresarial, así como la mejora del Clima Laboral y el Desarrollo de Habilidades Gerenciales y de Liderazgo, estamos comprometidos a colaborar con ustedes a alcanzar tus objetivos. Nuestro enfoque en el liderazgo efectivo y nuestra experiencia como socios en Desarrollo Organizacional garantizan que recibas soluciones personalizadas y efectivas para potenciar el éxito de tu empresa. Es por eso que proponemos: 1) Entender el contexto empresarial 2) Diagnosticar necesidades de equipos empresariales. 3) Diseñar un plan para cubrir dichas necesidades 4) Comunicarlo transparentemente 5) Implementar el plan previamente aprobado 6) Reportar resultados al área correspondiente.

Maquila de Nómina Confiable, eficiente y precisa. Ahorra tiempo, reduce costos y minimiza riesgos. Imagina una realidad donde la gestión de la nómina de tus empleados fluye sin complicaciones, permitiéndote a ti y a tu equipo enfocarse en su expertiz: impulsar el crecimiento del negocio. Esto puede ser una realidad tercerizando la nómina con nosotros, ya que contamos con un equipo de profesionales disponibles para el cálculo de tu nómina, garantizando una gestión integral y libre de errores, generando los reportes oficiales necesarios para minimizar las posibilidades de multas y asegurando el cumplimiento normativo legal y vigente.

Estudios Socioeconómicos Buscando que cualquier persona que ingrese a trabajar con nuestros socios sean personas honestas, eficientes y con excelente desempeño en sus trabajos pasados.

Capacitación Empresarial Analizamos basándonos en la detección de necesidades de capacitación, y capacitamos al personal con el fin de aumentar la productividad de todos los empleados.

Administración de Personal Administración del capital Humano, Nóminas, IMSS, Infonavit, AFORE, Incidencias, Relaciones laborales, contratos, recibos de nómina.

Programas de Coaching Ejecutivo y Liderazgo Muchas organizaciones tienen dificultades para encontrar soluciones de coaching ejecutivo que realmente tengan un impacto en los resultados finales. Ofrecemos soluciones de coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo que marcan la diferencia a través de nuestra empresa hermana Challenger Gray & Christmas . Nuestros programas ayudan a desarrollar líderes proactivos y orientados a los resultados que pueden generar un mayor compromiso, un mejor desempeño y resultados reales para su organización. Ofrecemos coaching ejecutivo personalizado e individualizado para ayudar a sus ejecutivos y gerentes a desarrollar sus habilidades de liderazgo, construir relaciones, superar desafíos, acelerar su desarrollo y alcanzar sus metas. Para brindar servicios a México, el Grupo Barbachano abrió oficinas en México en 2002 y lanzó Challenger Gray & Christmas SC . Coaching ejecutivo Acercarse Nuestro objetivo empresarial es simple: ayudamos a los líderes y ejecutivos a ser más productivos y a lidiar de manera más eficaz con los problemas y asuntos que consumen tiempo y energía. Lo que hacemos lo llamamos “coaching”. Este enfoque se traduce en refuerzo positivo en lugar de interferencia intrusiva. Ofrecemos herramientas y procesos que ayudan a las personas a centrarse en el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos y cambios y la reducción del estrés. Los servicios y recursos de coaching que ofrecemos generan resultados positivos al hacer hincapié en (a) el crecimiento personal en áreas de fortaleza y (b) la reducción de riesgos mediante la prevención eficaz de problemas y la resolución de conflictos. Situación Durante los últimos veinte años, Challenger ha asesorado a directivos y empleados de alto potencial. A veces, nuestro trabajo es reactivo: cuando la productividad de un ejecutivo se está erosionando, o cuando se producen luchas internas enconadas, o cuando los hábitos laborales o personales de un líder se han vuelto problemáticos, es necesario tomar medidas. Nuestro papel es también, en ocasiones, proactivo. Somos gente de negocios con experiencia que ayuda a los ejecutivos a gestionar planes de crecimiento profesional y personal, y lo hacemos de forma muy eficaz. Las responsabilidades de gestión ejecutiva son una tarea difícil. Si a esto le sumamos la difícil situación económica actual, tendemos a desenmascarar muchos más de estos problemas a los que se enfrentan las organizaciones. Solución Challenger ha desarrollado una variedad de procesos, herramientas y programas para ayudar en el desarrollo de un líder. Diseñados a la medida de las necesidades particulares de ejecutivos y líderes, se basan en tres creencias: -Fideicomiso individual -Liderazgo organizacional -Trabajo colaborativo Coaching Ejecutivo Individual Nuestra solución de coaching individual ayuda a las personas a cambiar y mejorar su estilo, confianza y comportamiento personal. El cambio y la mejora dentro de una organización se producen cuando las personas saben y consiguen lo que quieren y tienen la confianza para ir en pos de ello. Los individuos tienen el poder de cambiar un sistema, no al revés. Sólo se puede cambiar un sistema, una persona a la vez. Coaching de desarrollo de liderazgo El Programa de Coaching de Desarrollo de Liderazgo es un programa de coaching abreviado diseñado para brindar apoyo a quienes están en transición a nuevos roles dentro de su organización. Coaching de acción rápida El programa Rapid Action Coaching es un programa de coaching intensivo, individual y de corta duración. A diferencia de otros programas de coaching de Challenger que se centran en el crecimiento y desarrollo actual y futuro del participante, Rapid Action Coaching se centra en proporcionar a la empresa patrocinadora una visión objetiva de cuáles podrían ser los mejores pasos a seguir para el empleado. Esto se hace de forma rápida y eficaz mediante una combinación de múltiples medidas de evaluación, así como un contacto directo continuo con un coach de Challenger a lo largo de 30 días.

Bienvenido a nuestro servicio de Outplacement para profesionales y para empresas ¿Eres Profesional en búsqueda de Mejora Laboral? Somos una firma de recolocación que se dedica a ayudar a los profesionales a encontrar empleo de calidad en México, LATAM, Europa, USA y Canadá, con las empresas más reconocidas y con el mejor salario de la industria. Nos especializamos en ofrecer una estrategia 360° dirigida y personalizada con procesos propios y patentados que aseguran al día de hoy un porcentaje mayor al 90% de efectividad. El servicio Outplacement incluye la elaboración de currículum con Inteligencia Artificial (ATS) y videocurrículum, simuladores y prácticas de entrevista, asesoría para encontrar empleo, manejo de tu red LinkedIn y bolsas de trabajo, y un modelo de gestión para el mercado oculto de vacantes, por mencionar parte del servicio. Nos enfocamos en el job hunting y la recolocación de personas que han sido despedidas o que buscan un cambio en su carrera profesional. Nuestro modelo de gestión para el mercado oculto de vacantes nos permite tener acceso a oportunidades laborales que no se encuentran en bolsas de trabajo convencionales. Nos enorgullece ofrecer una recomendación directa con las mejores empresas para trabajar, lo que significa que podemos colocarte en una posición ideal para encontrar el trabajo de tus sueños. Nos esforzamos por brindar un servicio de outplacement que no solo te ayude a encontrar un trabajo, sino que te ayude a desarrollar tus habilidades y a avanzar en tu carrera. Nuestro enfoque se centra en proporcionar soluciones personalizadas para cada uno de nuestros clientes, con el objetivo de maximizar sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo, gestionando desde entrevistas hasta negociación salarial y cierre de contratación. Nuestro equipo está formado por expertos en el campo de la recolocación y trabajamos arduamente para asegurarnos de que nuestros clientes tengan el mejor empleo posible. Si estás buscando un servicio de outplacement excepcional, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales. Contáctanos hoy para conocer más sobre cómo podemos ayudarte en tu búsqueda de empleo. Puedes ver nuestros testimoniales en esta página o en la red de LinkedIn. ¿Eres Empresa? Bienvenido a nuestro servicio de Outplacement, diseñado especialmente para empresas que buscan apoyar a su personal ejecutivo en el proceso de transición laboral después de una reducción de personal o reestructuración. Sabemos que el despido de personal puede ser un momento difícil para la empresa y para los empleados, por lo que nuestro objetivo es brindar asesoría y herramientas para minimizar el impacto en ambos escenarios. Nuestro equipo de expertos está capacitado para brindar asesoría en la búsqueda de empleo, desde la elaboración de un currículum con inteligencia artificial y videocurrículum, hasta la simulación y práctica de entrevistas para ayudar a los empleados a destacar en su entrevista, así como la gestión de entrevistas y la colocación en empresas líderes en México, LATAM, Europa, USA y Canadá. Además, nuestro servicio de Outplacement incluye recomendaciones directas con las mejores empresas para trabajar, lo que aumenta las posibilidades de nuestros clientes de encontrar un nuevo trabajo de manera más rápida y efectiva. En resumen, nuestro servicio de Outplacement se enfoca en brindar asesoría, herramientas y gestionar el siguiente empleo para que el proceso de transición laboral de su personal ejecutivo sea lo más suave posible.

Lleva tu negocio al siguiente nivel con la solución que Techshare y Cornerstone tienen para ti. Nuestra potente plataforma es fácil de usar, customizable y escalable, lo que la convierte en la solución perfecta para empresas de todos los tamaños y sectores. Gestión integral del talento Administra todos los aspectos de la gestión del talento, incluido el rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, la contratación y la planificación de la sucesión. Información basada en datos Proporciona perspectivas basadas en datos que le ayudan a tomar decisiones informadas sobre su fuerza de trabajo y la planificación del talento. Aumento de la productividad Al optimizar su proceso de gestión del talento, puede aumentar la productividad y mejorar el rendimiento empresarial.

Capacitación en concientización sobre problemas de ciberseguridad, ingeniería social, phishing y ataques de ransomware. Forma a tus colaboradores y mantenlos alerta para que la seguridad sea una prioridad. Los empleados son el eslabón débil de la seguridad de la red de una organización. A menudo están expuestos a sofisticados ataques de phishing y ransomware. Comprueba lo fácil que es hacer phishing a tus colaboradores. El 91% de las violaciones de datos con éxito comenzaron con un ataque de spear phishing. Proporcionamos las herramientas y los recursos necesarios para educar a tu personal y fortalecer tus defensas contra las amenazas cibernéticas. Pruebas de referencia Pruebas de referencia para evaluar el porcentaje de usuarios propensos al phishing mediante un ataque de phishing simulado gratuito. Formación a usuarios La mayor biblioteca del mundo de contenidos de formación en concientización sobre seguridad; incluidos módulos interactivos, vídeos, juegos, carteles y boletines informativos. Campañas de formación automatizadas con correos electrónicos de recordatorios. Phishing simulado Los mejores ataques de phishing simulados totalmente automatizados, miles de plantillas de uso ilimitado y plantillas de phishing de la comunidad. Informes de gran solidez empresarial, con estadísticas y gráficos para la formación y el phishing, listos para la gestión. Muestre el gran retorno de la inversión. Nos asociamos con KnowBe4 para ayudarte a mantener a tus usuarios alerta con la seguridad como prioridad. Con esta plataforma integrada de la nueva escuela puedes formar y testear a tus colaboradores y ver cómo su Phish-prone percentage™ mejora con el tiempo obteniendo resultados medibles.

Sales training Vendedores de alto desempeño Una alta prioridad para tu empresa es la capacitación del personal de ventas y atención al público, pues es vital que conozcan a fondo su portafolio de productos y sus procesos de ejecución en el punto de venta, manejen técnicas de venta adecuadas y desarrollen la habilidad de manejar las herramientas y sistemas necesarios para su trabajo. Capacitemos a tu equipo de ventas En Intelego contamos con una amplia experiencia en el desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento altamente efectivos, orientados a: -Entrenamiento a vendedores de reparto en diferentes canales de distribución, para empresas de alimentos y bebidas. -Entrenamiento a representantes de ventas B2B en temas como técnicas de venta, prospección, negociación, administración de ventas, etc. -Entrenamiento a vendedores de mostrador y de piso para personal de ventas propio o de los distribuidores. -Capacitación en conocimiento de productos, técnicas de venta, manejo de objeciones, requisitos de contratación etc., a funcionarios y ejecutivos comerciales y de atención al público de instituciones bancarias -Capacitación en servicio al cliente para personal de atención face to face y personal de call centers. Verdaderas experiencias de aprendizaje Para entrenar a tu equipo de ventas, te ayudaremos a construir una solución a la medida de tus necesidades, que combinará acciones de entrenamiento en cursos presenciales, programas digitales y/o sesiones virtuales, con contenidos óptimos, un diseño instruccional y visual superior, para que tu personal de ventas y atención al público vivan una experiencia de aprendizaje efectiva, positiva y motivadora. Soft skills Transforma tu fuerza laboral en un equipo excepcional Sin duda, el desarrollo de soft skills entre los colaboradores de tu empresa es sumamente importante, para asegurar que cuentan con las habilidades de trabajar en equipo, negociar, tomar decisiones, relacionarse, comunicarse, dirigir un grupo de personas, solucionar un conflicto entre compañeros o saber motivar y realizar una escucha activa, entre otras cosas. Programas de habilidades blandas En Intelego hemos desarrollado para nuestros clientes innumerables programas basados en cursos e learning, talleres presenciales o soluciones blended, orientados al desarrollo de habilidades de: -Soluciónde problemas -Pensamiento sistémico -Creatividad -Colaboración y coordinación con otros -Toma de decisiones -Orientaciónal cliente -Persuasión negociación -Competencias conversacionales +25 años deexperiencia Te ofrecemos nuestra experiencia de 25 años, para ayudarte a construir una solución a la medida de tus necesidades, que combinará acciones de entrenamiento en distintas modalidades, con contenidos óptimos, con un diseño instruccional y visual superior, para que tus colaboradores vivan una experiencia de aprendizaje efectiva, positiva y motivadora, a la vez que desarrollan las habilidades transversales clave para tu empresa. Leadership ¿En manos de quién está tu compañía? Quienes ocupan por primera vez posiciones de liderazgo en tu empresa, pueden tardar hasta dos años en alcanzar el desempeño que se espera de ellos e impactar en el de los que están bajo su mando. Si consideras que su tramo de control puede abarcar hasta el 50 o 60% del total de colaboradores, se ve claramente la importancia de invertir en el desarrollo de líderes para tu empresa. Desarrollemos a los Líderes de tu empresa. En Intelego diseñamos programas altamente efectivos para desarrollar las competencias consideradas en el modelo de liderazgo de tu empresa, y proporcionamos también asesoría si lo requieres para definir dicho modelo. Contamos con una amplia experiencia en el desarrollo de programas altamente efectivos de formación de líderes, orientados a: -Supervisores y mandos medios; -Gerentes tácticos y estratégicos; -Nuevos líderes; -Contribuidores individuales con proyección. Experiencia en el desarrollo de Líderes Te ofrecemos nuestra experiencia de casi 25 años, para ayudarte a construir una solución a la medida de tus necesidades, que combinará acciones de entrenamiento en distintas modalidades (presencial, digital o virtual), con contenidos óptimos, con un diseño instruccional y visual superior, para integrar una experiencia de aprendizaje realmente desarrolladora para tus líderes. Technical training Upskilling y reskilling en tu empresa Quizás necesitas desarrollar un curso técnico para tu empresa, actualizar el contenido del que ya se tiene o transformar algún programa presencial actual a uno en modalidad digital. O tal vez requieras robustecer programas de desarrollo de competencias técnicas para alguna posición clave en tu organización, optimizar el contenido y la duración, o estructurar mejor las actividades de aprendizaje. Programas de capacitación En Intelego podemos ayudarte a diseñar y producir programas de formación técnica de alto impacto, enfocados a generar un alto nivel de engagement para la obtención de mejores resultados.A lo largo de 25 años, hemos desarrollado programas técnicos para empresas farmacéuticas, financieras y de seguros, de la industria alimenticia o del entretenimiento, manufactureras o de la industria del retail, abarcando temas diversos:-Certificación en créditos -Gestión ambiental -Diagnóstico de enfermedades hepáticas -Desarrollo de escuelas de formación -Sales & Operations Planning -Gestión de riesgos Hagamos más expertos a tus expertos Te ofrecemos nuestra experiencia para ayudarte a diseñar una solución a la medida de tus necesidades, que combinará acciones de formación en distintas modalidades, estrategias didácticas variadas y materiales con un diseño instruccional y visual superior, para que tu programa fortalezca realmente las competencias técnico funcionales de tus colaboradores.

Administramos la nómina de tu personal Nos dedicamos a la administración de capital humano para fortalecer la estructura de tu empresa. La inversión más valiosa se hace en la estructura de tu empresa porque una buena estructura siempre te ayudará a seguir creciendo, ahorra tiempo con nuestro servicio de administración de personal bajo el esquema de subcontratación “Maquila de nómina”, nosotros nos encargamos de la gestión de tu nómina y tú te concentras en el funcionamiento de tu negocio. Nuestra confidencialidad y profesionalismo son estrictos, buscamos optimizar tus recursos, a través de la toma de decisiones eficientes e inteligentes en la estructura organizacional de tu empresa. Mantenemos un riguroso control del personal mediante herramientas tecnológicas, garantizando la seguridad de la información e historial de los colaboradores. Características del Servicio -Pago oportuno a los trabajadores. (Esto te permitirá llevar un correcto orden interno, previniendo problemas tanto para el trabajador como para tu empresa, evitando la fuga de talentos y descartando la posibilidad de desajustes o pagos repetidos). -Pago oportuno de seguridad social. (Te garantizamos que no pagarás gastos extras derivados de asumir los riesgos laborales de tus trabajadores o bien multas por parte de la institución). -Asesoría en aspectos laborales, juicios, liquidaciones. (Por medio del cual te facilitamos el cumplimiento de tus obligaciones laborales, con el fin de prevenir cualquier contingencia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa). -Cuando se desea destinar los esfuerzos del área de RR.HH., y tu personal administrativo en actividades principales del negocio. (La administración de nóminas es una tarea que consume tiempo, el cual puede concentrarse en aprovechar otras actividades de su empresa). -Disminución de costos. (Libérate de los costos que implican la contratación, capacitación y salarios del personal que se encargue de la administración de nómina o la adquisición, mantenimiento y actualización de un software especializado y todos los costos indirectos que conlleva). Conoce nuestro proceso: 1) Contacto: Análisis y diagnóstico de sus necesidades de manejo de nómina. 2) Comprensión de necesidades: Se te solicita información que sea de ayuda para la generación de escenarios de administración de nómina 3) Análisis, requisitos y viabilidad: Brindamos asesoría por parte de nuestros especialistas para el análisis de la información de tu nómina. 4) Diseño, solución y alternativas: Se presentan las soluciones y alternativas exploradas, además de hacerte llegar la cotización que contendrá, la comisión pactada, formas y tiempos de pago, así como la dinámica de trabajo. 5) Contratación: Firma del contrato de prestación del servicio de administración de nómina y documentación legal soporte. 6) Puesta en operación: Nos encargamos de la administración de nómina de tu empresa en tiempo y con alta confidencialidad. Objetivo de la Administración de Nómina Procesamos tu nómina con exactitud, puntualidad y excelencia a costo competitivo siendo nuestra principal finalidad que tu empresa ahorre gastos administrativos y enfoque al personal en actividades que generen valor para tu empresa.