Tercerización del Proceso de Gestión y Cálculo de Nómina

Agiliza tu estrategia de atracción de talento externalizando tus procesos de reclutamiento y selección Reclutador en una entrevista de trabajo sonriendo a su candidata | Kelly Services México RPO Nuestra solución especializada que le permite a tu organización, externalizar tu proceso de reclutamiento o solo una parte de él, con la finalidad de optimizar y agilizar la estrategia relacionada con la adquisición de talento permanente, tomando en consideración los desafíos que existen en tu cadena de suministro. -Generamos una solución única que se alinea con los objetivos de tu organización (perfiles, cobertura, calidad, cultura, entre otros) para que te enfoques en las actividades estratégicas que necesitan toda tu atención. -Esta solución cuenta con una perspectiva holística, implementando de manera continua formas innovadoras para mejorar la calidad del talento, el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad de nuestros clientes. Modelos de nuestra solución Nos enfocamos en los principales desafíos de reclutamiento de las organizaciones. Proyecto RPO Cuando la demanda exceda la capacidad de tu equipo de reclutamiento interno, confía en nuestra solución y transfiere tu proceso de reclutamiento por el tiempo que tú definas, para un proyecto definido o para un departamento específico. Contarás con un equipo adicional de expertos que te ayudará a gestionar tu carga de trabajo extra, mientras te enfocas en tus funciones principales. Ciclo Completo RPO Acercamiento a un profesional trabajando en una computadora con calendario | Ciclo Completo RPO | Kelly Services México Transfiere tu proceso completo de reclutamiento. Nuestros expertos construirán un proyecto global para tu organización; creando mensajes de gran impacto para los candidatos, aumentando la velocidad y agilidad del proceso, ampliando el alcance a diversos grupos de talento y mejorando la experiencia de los aspirantes. Este enfoque integral puede optimizar significativamente tu tiempo, calidad y costo por contratación. Modular RPO Una mano acomodando una estructura | Modular RPO | Kelly Services México Nuestra solución flexible te permite transferir una o varias partes específicas de tu proceso de reclutamiento, por ejemplo, suministro de talento, evaluaciones, proceso de entrevistas y selección de candidatos, entre otras. Configura las opciones, según tus necesidades, y construye una solución única que se ajuste a los objetivos de tu organización. Reclutamiento por Demanda Manos estrechándose de una reclutadora y un profesional | Reclutamiento on Demand RPO | Kelly Services México El modelo On Demand de esta solución te proporciona acceso a un reclutador externo o un equipo de reclutadores expertos cuando necesitas un par de manos adicionales para atraer talento a tu organización. Atracción de Talento Especializado Encuentra al talento ejecutivo y especializado mejor calificado y más adecuado para tu empresa DHS Direct Hire reúne nuestras soluciones de reclutamiento ejecutivo y especializado. Te garantizamos la atracción del mejor talento en el mercado laboral para cubrir puestos de supervisores, gerentes y altos niveles de especialidad, enfocándonos en el tipo de industria que tu empresa y la vacante requieren. -Nuestra experiencia y estructura dedicada nos permiten enfocarnos en los sectores de especialización, de manera ágil y eficaz, para encontrar y asegurar al candidato perfecto para tus posiciones estratégicas, sin importar el nivel de experiencia requerida. -Tomamos en cuenta no solo los requisitos y habilidades que buscas en tus futuros colaboradores, sino el talento que mejor se adapte a tus valores y cultura del trabajo, con el fin de generar la mejor contratación. Divisiones especializadas de nuestra solución Realizamos un diagnóstico para poder definir qué solución es la más adecuada para implementarla en la estrategia de atracción de talento de tu organización. Solución para atraer al talento correcto para tus posiciones de mandos medios en todas las industrias y funciones que necesites, alineando la experiencia y habilidades con la cultura y políticas de tu organización. Es la división de alta especialización de Kelly México, enfocada en la creación de soluciones de atracción de talento ejecutivo y posiciones de alta especialidad en el mercado laboral. Metodología AASD Nuestra solución está basada en una metodología estratégica que determina el proceso para encontrar y asegurar al candidato perfecto para tu empresa, sin importar el nivel de experiencia requerida. Align (Alinear) Define los MUST del perfil basado en las competencias, habilidades, experiencia y conocimiento requerido para el puesto o actividad de trabajo. Se establecen un máximo de 2 a 3 puntos importantes sobre cada uno de los pilares de la alineación del perfil para garantizar un apego por encima del 85%. Attract (Atraer) Proceso de reclutamiento basado en la obtención del mejor talento, se sustenta en diversas fuentes, redes sociales, referencias, búsqueda directa y/o base de datos de candidatos, para atraer al talento con perfil requerido y más adecuado para el puesto de trabajo. Select (Seleccionar) Cruza la información de los MUST con el perfil requerido por el cliente vs. la validación realizada con el candidato. La prioridad es ponderar que el candidato tiene los pilares fundamentales que garanticen que las personas evaluadas cumplen con los requerimientos establecidos desde el proceso de alineación lo que garantiza un perfil acorde a las necesidades del cliente. Deliver (Entregar) Entrega de reportes y perfiles adecuados a las necesidades puntuales solicitadas por el cliente, contienen las evaluaciones realizadas para el tema de conocimiento, habilidades, experiencia y competencias. ¿Por qué elegir DHS de Kelly? -La amplia experiencia de nuestros consultores especializados, te brindará soporte con la mejor tecnología para la búsqueda y evaluación del talento. -Atraemos talento especializado directamente del sector productivo en el que se encuentra, fuera de las bolsas de trabajo tradicionales. -Implementamos planes de trabajo con fechas y plazos precisos que facilitan el proceso de reclutamiento, siendo más ágiles y eficientes. -Entendemos la cultura de trabajo de tu empresa y nos adaptamos a ella, nos aseguramos de que cada candidato se filtre para que coincida con tu cultura empresarial. -Encontrarás en Kelly a un aliado estratégico de negocio, para poder llegar a las metas acordadas con los mejores resultados. -50% de reducción en tiempos de cobertura para puestos ejecutivos y perfiles altamente especializados. -Nuestra promesa de cumplimiento llevando a tu empresa, los mejores candidatos, reclutados en tiempo y forma.

Externalización de Procesos Maximiza el potencial de tu empresa externalizando por completo o solo una parte de cualquier proceso operativo y/o administrativo Un grupo de profesionales organizando una estrategia de negocios Business & Professional Services BPS Nuestra solución de servicios especializados que te ayudará a enfocarte en la actividad principal de tu negocio y a alcanzar tus objetivos. Para lograrlo, medimos el éxito de cada proyecto, a través de KPIs que mejorarán y transformarán los resultados de tu organización. Aplicamos esta solución especializada a cualquier proceso organizacional de tu empresa, que no pertenezca a tu objeto social ni sea parte de tu actividad económica preponderante. Podrás externalizar flujos operativos que van desde tareas administrativas rutinarias o complejas, hasta procesos altamente especializados relacionados con alto o bajo volumen, en los que mantenemos la responsabilidad de la gestión del proceso, mediante indicadores de buenas prácticas y específicos de operación, definidos entre Kelly y tu empresa. Metodología ARRIVE Nuestra solución está basada en una metodología estratégica diseñada para ayudarte a maximizar el potencial de tu empresa externalizando cualquier proceso operativo y/o administrativo. Assess (Evaluar) Se establecen los puntos a evaluar del proyecto que se consideren críticos para su correcta ejecución y diseño. Se definen las necesidades primarias del proyecto para iniciar con un diseño clave que nos permita lograr los objetivos establecidos y esperados por el cliente. Review (Revisar) Se establecen las revisiones y levantamiento de los procesos; el entendimiento de las soluciones es una parte fundamental de negociación entre las partes, para poder diseñar la mejor arquitectura de la solución, teniendo como principal enfoque lograr la efectividad, eficiencia y productividad del modelo de negocio. Refine (Clarificar) Es la etapa en la cual se establecen los procesos, compromisos y rediseños de la solución, los cuales deben de estar justificados y orientados a la mejora continua del proceso a externalizar por parte del cliente. Es una de las etapas más críticas debido a que es la arquitectura de la solución y el corazón del proceso para que sea replicable, mejorable, optimizable y creciente durante la maduración del proceso de implementación para poder establecer los KPI’s, SLA’s y OKR’s. Introduce (Introducir) Se ejecuta la presentación, arquitectura y programa del proceso, en donde se explica el detalle de la solución al cliente para que se revisen cada uno de los puntos previamente comprometidos. Validate (Validar) Es el proceso de implementación en donde se evalúa que se estén logrando los compromisos establecidos en las actividades, procesos e indicadores, en esta etapa se pueden hacer calibraciones o modificaciones, según sea el caso para lograr los objetivos del proyecto. Execute (Ejecutar) Es el proceso de ejecución y kick off del modelo de negocio, el cual se monitorea para garantizar el resultado pactado, es importante mencionar que puede tener mejoras una vez que se esté desarrollando.