Recompensas para empleados y servicios de asesoramiento profesional
Tener a las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado es vital para el éxito empresarial. Nos asociamos con clientes para brindarles los datos y la experiencia que necesitan para atraer y retener una fuerza laboral ganadora.
Remuneración Total
Asociémonos para crear una estrategia de recompensa total que permita a su organización atraer y retener la fuerza laboral del futuro y respalde el crecimiento continuo de su negocio.
Compensación ejecutiva
Nuestros consultores experimentados diseñan programas competitivos de compensación y beneficios ejecutivos para atraer, incentivar y retener líderes de alto desempeño.
Arquitectura del trabajo
Alineamos las funciones laborales, las responsabilidades laborales y las políticas de compensación de su organización con las metas y objetivos comerciales a través de un marco de arquitectura laboral globalmente consistente.
Equidad salarial
Asóciese con nuestro equipo para completar su próxima auditoría de equidad salarial, cerrar las brechas de equidad salarial y crear una estrategia de equidad salarial sostenible para toda su organización.
Transparencia salarial
Involucre a nuestro equipo para hacer que el cumplimiento de la transparencia salarial sea una realidad para su organización, lo que incluye reforzar las arquitecturas laborales, cerrar las brechas de equidad salarial y cumplir con los requisitos reglamentarios.
Habilidades de la fuerza laboral
Conéctese con nuestro equipo para crear, administrar y optimizar una estrategia y un marco de habilidades de la fuerza laboral para su organización en constante evolución. Obtenga más información sobre SkillsGraph, nuestra biblioteca dinámica de habilidades laborales.
Base de datos de compensación de Radford McLagan
Compare salarios, evalúe prácticas de diseño de planes y acceda a análisis de talento procesables para miles de roles laborales únicos en más de 9000 organizaciones participantes.
