Hacemos que las cosas sucedan
Nuestra misión
Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.Más feliz
Porque las personas construyen más relaciones en el trabajo, se sienten parte del equipo, reciben reconocimiento y se enteran de las cosas buenas que suceden.
Exitoso
Porque todos los procesos son más ágiles, accesibles y fáciles de usarNuestra visión
Nuestra visión es ser la plataforma de RRHH de más rápido crecimiento al brindar a cada empresa una comunidad digital para conectarse e interactuar con sus colaboradores.
Nuestros valores
Nuestros valores describen cómo pensamos y hacemos las cosas, cómo lideran los líderes y cómo mantenemos al cliente en el centro de nuestras decisiones.
Sentido de urgencia
-Hacemos que las cosas sucedan, rápido.
-Somos hacedores. Creamos progreso con el tiempo.
-Ejecutamos las cosas rápidamente. El mayor valor se crea al completar las tareas pendientes rápidamente. Si lo haces con éxito, descubrirás que cada vez harás cosas de mayor impacto.
-Crecemos construyendo juntos, por eso no bloquees el trabajo de nadie, si alguien espera una tarea de ti hazla lo antes posible.
-Tenga tendencia a la acción. La velocidad es importante en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no requieren un estudio exhaustivo. Valoramos la toma de riesgos calculada.
-Actuar con rapidez y eficacia en respuesta a los desafíos u oportunidades.
-El tiempo avanza. Es mejor actuar HOY. El mercado no nos espera.
-Decisiones rápidas, acciones más rápidas. El ritmo marca a los ganadores.
Excelencia
-Esforzarse por alcanzar los más altos estándares de calidad y desempeño en todos los aspectos del trabajo.
-Adopte la mentalidad de que “nunca es suficiente”; esfuércese por mejorar continuamente, creyendo que siempre se puede mejorar.
-La excelencia es crucial para ofrecer productos que superen las expectativas del cliente, construir una sólida reputación y mantener el éxito a largo plazo.
-Realizamos un trabajo excelente. No toleramos la mediocridad. No toleramos un trabajo deficiente. Nos comprometemos con la excelencia. Nuestro objetivo es ser de clase mundial.
-Elevamos el nivel de rendimiento en todo lo que hacemos, especialmente al contratar y promocionar personal.
-Reconocemos el talento excepcional y voluntariamente les ayudamos a crecer personal y profesionalmente.
-Insistimos en los estándares más altos, aunque muchas personas pueden pensar que estos estándares son excesivamente altos. Constantemente elevamos el nivel y motivamos a nuestros equipos para que brinden productos, servicios y procesos de alta calidad.
-Nos aseguramos de que los defectos no lleguen a los clientes y de que los problemas se solucionen de forma que permanezcan solucionados.
Propiedad
-Asumir la responsabilidad de sus tareas con dedicación y rendición de cuentas.
-Sé dueño de tus acciones, sé dueño de tus resultados.
-Acepta tu rol, moldea tu futuro. La propiedad es la base del empoderamiento.
-Cuando te comprometes con algo, asumes plena responsabilidad y lo entregas maravillosamente.
-Nunca decimos “ese no es mi trabajo”.
Ambicioso
-Piensa en GRANDE, pensar en pequeño es una profecía autocumplida.
-Creamos y comunicamos una dirección audaz que inspira resultados.
-Mantener un fuerte deseo de alcanzar metas altas y alcanzar logros significativos, más allá de lo ordinario.
-Sueños visionarios, acciones fundamentadas.
Iniciativa
-Busca mejorar las cosas todo el tiempo, si ves algo que mejorar toma la iniciativa y mejóralo, si no estás a cargo propone la mejora.
-Tome la iniciativa y encuentre soluciones para superar los desafíos en lugar de esperar instrucciones.
-Lidera con acción. Las oportunidades siguen a los proactivos.
-Una actitud proactiva de “hacerlo realidad” nos distingue y nos impulsa a tomar el control y convertir las posibilidades en realidades.
Milla extra
-Vaya más allá de los requisitos mínimos y supere las expectativas.
-Demostrar dedicación y compromiso para invertir esfuerzo más allá de lo estrictamente necesario.
-Haces tu trabajo excepcionalmente bien. Te esfuerzas al máximo.
Iteración
-Mantén una mente abierta. Debes estar dispuesto a cambiar de dirección rápidamente en función de la nueva información.
-Evolucionar constantemente y buscar siempre mejorar las cosas.
-Impulsar a las personas para que sean mejores. Nos gusta rodearnos de personas que nos impulsen a crecer.
-Busca retroalimentación para ser mejor.
-Nunca terminamos de aprender, tenemos curiosidad por nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
-Ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado o a los desafíos internos sin perder el impulso.
-El ritmo de la iteración alimenta la energía, el impulso y la innovación.
-Siéntete cómodo con el caos.
-Mátalo si no puedes lograr que funcione. Duplica la apuesta si funciona.
Resultados
-Estar orientado a objetivos y métricas.
-Asegúrate de que todo lo que hagas esté alineado para mejorar tu métrica u objetivo principal.
-Los logros hablan más que las palabras. Deja que los resultados definan tu impacto.
-Busque el impacto, no sólo la actividad. Los resultados diferencian a los efectivos de los ocupados.
-En Humand ganan los mejores, no pensamos que alguien sea bueno, lo vemos en métricas y resultados.
-Todo es difícil antes de ser fácil.
-Eres lo que haces, no lo que dices que harás. Trabaja en silencio, deja que tu éxito sea el ruido.
-Un pequeño progreso cada día se traduce en grandes resultados. El secreto de tu éxito futuro se esconde en tu progreso diario.
Obsesión por el cliente
-Priorizar las necesidades del cliente y centrarse en superar sus expectativas.
-Trabajar vigorosamente para ganar y mantener la confianza del cliente.
-Pensamos diferente y buscamos constantemente formas de brindar un mejor servicio a los clientes a largo plazo.
Frugalidad
-Crea más de lo que consumes.
-Sea eficiente con los recursos y evite gastos innecesarios.
-Mantener operaciones eficientes.
-Lograr más con menos.
-Mantenga las cosas muy simples, si algo es complejo es probable que no esté del todo bien pensado.
-El mundo proporciona más recursos a quienes saben utilizarlos eficientemente, lo que posibilita un ciclo de mayor creación de valor.
-No hay puntos extra por aumentar la plantilla, el tamaño del presupuesto o los gastos fijos.
-Todos están invirtiendo en ti, haz que valga la pena.
Somos globales desde el primer día, contamos con más de 500 clientes activos, más de 23 países y más de 200 empleados.
Nuestras creencias culturales
Construir. Deleitar. Expresar.
-El software empresarial será móvil, atractivo y de menor costo
-El mundo se está volviendo más ágil, digital, remoto y móvil.
-Los trabajadores remotos crecerán exponencialmente
-Somos hacedores. Creamos progreso con el tiempo. Nos rodeamos de personas que nos impulsan a hacerlo mejor.
-Mantenemos las cosas simples y sin fricciones. Vemos la belleza en simplificar lo complejo.
-Creemos en un mundo integrado, donde todo funciona perfectamente y sin esfuerzo.
-Hacemos que las cosas sucedan
-Nos comprometemos con la excelencia. Nuestro objetivo es ser de clase mundial.
-Creemos que las palabras deben estar respaldadas por acciones. Cuando nos comprometemos con algo, lo cumplimos.
-Nos responsabilizamos. Nunca decimos "ese no es mi trabajo".
-Creemos que en el software, si puedes imaginarlo, puedes construirlo.
-Creemos que el camino hacia la abundancia es dar siempre más de lo que se recibe. Las personas más felices son las que dan, no las que reciben.
-Traducimos clientes y socios en historias de éxito
-Evolucionamos constantemente. Somos máquinas de aprendizaje, llenas de curiosidad y ganas de ampliar conocimientos para innovar y mejorar.
-Nos centramos obsesivamente en nuestros clientes y en superar sus expectativas.
-Estamos decididos a crecer, contratando a las personas más talentosas y apasionadas para que se unan a nuestra misión de digitalizar las comunidades.
-Pensamos en grande y a largo plazo. Nunca sacrificamos el valor a largo plazo por los resultados a corto plazo.
-Seguiremos realizando experimentos para crear cosas nuevas y asombrosas.
-Nos centramos en lo que importa
-Nos encanta la gente que ve las cosas de manera diferente.
-Buscamos personas cuya carrera y pasión se unan.
