Servicios Especializados

Investigaciones Socioeconómicas Proporcionamos el servicio de investigación y verificación de información sobre los candidatos potenciales en su proceso de contratación para conocer y validar estilos de vida, formación profesional y experiencia laboral, para poder confirmar la información proporcionada en su currículo como en entrevista, y con ello reducir riesgos en la contratación, considerando los siguientes elementos. -Recopilación de información personal general -Información Académica -Datos de Vivienda -Situación Económica -Confirmación de núcleo familiar -Mapa de ubicación del domicilio -Fotografía del candidato -Fotografías del interior y exterior del domicilio -Verificación de documentos personales Evaluaciones de Perfil Psicológico e Inteligencia Realizamos la aplicación de pruebas psicométricas que sirven para evaluar el perfil psicológico de los candidatos o empleados actuales, al aplicarlas nos permiten: Seleccionar al candidato que cubra con el perfil estableci...

Procesamiento de Nómina – payroll Te brindamos un servicio integral para el procesamiento de tu nómina, asegurando exactitud en los cálculos, con total confidencialidad en el manejo de tu información y rigiéndonos dentro del marco legal del país donde se presta el servicio.

Headhunting Ofrecemos servicios especializados en búsqueda y evaluación de Ejecutivos de Alto Nivel apegados a estándares internacionales de competencias. Encontramos mediante una búsqueda especializada al talento ejecutivo, gerencial y directivo de mayor nivel dentro del mercado o en la misma estructura de la empresa.

Reclutamiento & Selección de Personal Nuestra búsqueda de talento se define de acuerdo con sus necesidades, ya que tiene como objetivo encontrar al idóneo para cada cliente y se consideran las diferentes fuentes de reclutamiento: tales como, bolsas electrónicas, postulaciones, cartera de candidatos, networking, redes sociales, medios electrónicos y escritos acuerdo al perfil proporcionado por el cliente. El servicio incluye: -Requerimiento del cliente. -Descripción y alcance del puesto. -Investigación de mercado. -Identificación de candidatos. -Entrevista. -Evaluación. -Presentación. -Selección del finalista. -Negociación. -Seguimiento.