Reclutamiento y Selección

La OPE más confiable de México..."¡La mejor OPE de México!" ​15 años en México. HRM está inscrito en el RPSE ( Registro de Prestadores de Servicios Especializados ) . Organización de empleadores profesionales de servicio completo Expándase a México con la seguridad de una trayectoria de 15 años... ¿Quiere contratar empleados en México para atender a sus clientes o expandir su mercado, pero no tiene una presencia corporativa legal establecida en México? Nuestro equipo con sede en México de personal de nómina, finanzas, recursos humanos y legal que habla inglés y español se encargará de administrar a los empleados en México. Somos una empresa sólida con estados financieros auditados y certificados con 15 años en México brindando servicios de PEO a empresas extranjeras. Contrate y pague a empleados en México con Human Resources Mexico, S de RL. Puntos clave -No cobramos tarifas de instalación -No cobramos DEPÓSITOS -Nuestra estructura de tarifas es sencilla. Si deseas pagar un bo...

Beneficios adicionales para empleados (disponibles a pedido): -Seguro médico privado, dental, de la vista, de vida y gastos funerarios (además de los beneficios obligatorios en México) a través de METLIFE - En todo el país en toda la República Mexicana -Procesamiento y administración de planes de ahorro privados y aportes de empleadores -Seguro de auto -Tarjetas de gas -Tarjetas de comida -Tarjetas IAVE (para autopistas de peaje federales) -Préstamos para empleados sin intereses -Coches de empresa Requisitos básicos para este servicio: -Aceptamos clientes de todos los países del planeta. -Los empleados deben ser ciudadanos mexicanos o residentes permanentes con registros actualizados (credencial de elector federal, registro en el IMSS y capacidad para abrir una cuenta bancaria en México) -Todos los empleados deben contar con un contrato de trabajo de conformidad con la legislación mexicana (contrato permanente, temporal o por proyecto). -Todos los empleados deben tener una...

Empleados de México en nuestra nómina - Detalles: -Frecuencia de nómina semanal, quincenal, semestral y mensual -Proporcionar contrato de trabajo estándar * -Seguimiento y procesamiento de tiempo de vacaciones y bonificaciones de vacaciones -Tramitación del bono de Navidad -Procesamiento de bonificaciones, bonificaciones, comisiones y pagos especiales -Tramitar deducciones especiales de empleados (seguros privados, herramientas, etc.) -Reembolsos de gastos -Pago de horas extras y presentación de informes -Seguimiento de asistencia, días de enfermedad y licencia de maternidad. -Pago de nómina depositado directamente en las cuentas bancarias de los empleados -Procesar y proporcionar a los empleados la declaración obligatoria anual de remuneración total y retención de impuesto sobre la renta -Somos responsables y pagamos todas las obligaciones fiscales del empleador y la retención de impuestos del empleado. -Responsable del alta de nuevos empleados ante el IMSS/SUA y de la...