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Desde la feroz competencia por nuevos candidatos hasta los cambios del mercado y las nuevas tecnologías y datos, es difícil saber qué nos deparará la fuerza laboral del futuro. Para alcanzar sus objetivos, debe descubrir la mejor manera de responder a estos desafíos y cómo atraer a las personas que necesita para impulsar su negocio, tanto ahora como en el futuro.
Pero ¿cuál es el camino correcto? ¿Cómo se puede crear una estrategia de adquisición de talentos inteligente y flexible? ¿Una que se adapte a las circunstancias cambiantes? ¿Una que ofrezca una trayectoria profesional atractiva para cada persona? ¿Una que genere un impacto inmediato y a largo plazo en toda la organización?
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La presión está a la hora de encontrar a tu equipo ejecutivo, el que te lleva a cosas más grandes y mejores y no te deja luchando por ponerte al día.
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