Atracción de talento mediante procesos comprobados de apego a perfil con un concepto inhouse llamado PAD (Profile Attachment Diagnosis), este proceso se realiza con búsquedas directas en diversas fuentes de talento, esta técnica ayuda a eficientar en más de un 50% los tiempos de cobertura TTF (Time to Fill) para todos los procesos que llevamos de igual forma incrementa el apego a perfil en más de un 85% sobre los MUST de nuestros clientes.
Nuestros niveles de servicio están orientados en un rango de 5 a 7 días hábiles, esto depende del análisis y revisión del JOB INTAKE realizado con nuestros clientes en el cual se establece el benchmark, experiencia, conocimientos, competencias y compensación de la vacante.
Beneficios al Adquirir Nuestro Servicio
Nuestro nivel de servicio garantiza la búsqueda, selección y reclutamiento de talento especializado en diferentes sectores como son: Tecnologías de la Información / Telecomunicaciones, Automotriz, Banca y Finanzas, Salud, Inmobiliario y Logística.
Somos expertos en la búsqueda de Altos Mandos (Directivos), Gerencias y Coordinaciones.
Eficientamos en más de un 50% los tiempos de cobertura (5 a 7 días hábiles), apegándonos en un 85% al perfil que tu organización requiere alineados a los objetivos de tu organización.
Ofrecemos 3 diferentes tipos de reclutamiento:
-Reclutamiento Gerencias y Coordinaciones: Requieres cubrir Gerencias y Coordinaciones, nosotros eficientamos hasta en un 75% los tiempos de cobertura, llevamos a ti a los candidatos que tu organización requiere.
-Reclutamiento de Directivos (Altos Mandos): HeadHunting especializado alineado a las necesidades de tu organización. Creamos equipos de trabajo con líderes experimentados en diversos sectores. Tenemos para tu organización al líder que necesita.
-Reclutamiento Masivo (Operativos): Atraemos y Seleccionamos al talento que tu organización requiere, contamos con herramientas tecnologicas que nos permiten llevar a ti a los candidatos ideales, con nuestra metodologia inhause simplificamos el proceso de selección
