Reclutamiento Especializado en Perfiles Comerciales, Empresas y Asistentes para Alta Dirección

Atracción de Talento Directivo y Gerencial Identificamos a los líderes potenciales de los sectores, conociendo sus casos de éxito, comprendiendo su estilo de liderazgo, conocimiento estratégico, operativo y táctico a través del analisis de indicadores. Assessment Center Metodología enfocada a la identificación de talento para puestos estratégicos, la cual le permitirá identificar minuciosamente las competencias de los participantes de una manera directa, tomando así la mejor decisión en sus procesos con base en experiencias “situacionales” basadas en las competencias que su empresa requiere. Busquedas Directas Utilizar métodos de búsqueda distintos a los habituales es parte de la estrategia que utilizamos para identificar candidatos que hoy día se desempeñan con éxito en las organizaciones afines a su sector, haciendo participes a candidatos no visibles en las fuentes de reclutamiento comunes.

Metodología enfocada a la identificación de talento para puestos estratégicos, la cual le permitirá identificar minuciosamente las competencias de los participantes de una manera directa, tomando así la mejor decisión en sus procesos con base en experiencias “situacionales” basadas en las competencias que su empresa requiere.

Capacitación y Entrenamiento, son fundamentales para fortalecer las competencias de sus futuros líderes. Brindamos soluciones que contribuyen en el desarrollo de habilidades que potencializarán el desempeño de sus colaboradores para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Team Building Potencializar a sus colaboradores para elevar su productividad o resolver problemas de integración que afectan el resultado, es parte nuestro objetivo con las experiencia vivenciales construyéndo equipos de trabajo de alto desempeño.

Evaluaciones y Psicometría Identificamos habilidades, competencias, personalidad y estilos de liderazgo para gerentes y vendedores. Contamos con diversas alternativas de evaluaciones que podrá elegir conforme a sus necesidades. Estudios y Pruebas de Confianza Validar la información de referencias es fundamental dentro de nuestro proceso de selección, de esta manera nos permitimos asegurar la veracidad de la información manifiesta en la etapa final del proceso.