Para que conozcas a fondo las competencias de las personas que integrarán tu organización, ponemos a tu disposición las Evaluaciones Psicométricas, las cuales te permiten:
-Fortalecer el proceso de selección, de acuerdo al perfil requerido para el puesto
-Conocer las áreas de oportunidad de los candidatos para una mejor y más rápida integración a sus funciones
Los Estudios Socioeconómicos te permiten conocer varios aspectos de los candidatos para determinar si resultan aptos para tu empresa.
Ventajas:
-Ratificar la información proporcionada por el individuo en una primera entrevista
-Averiguar detalles de su vida familiar para evaluar si estos merman o potencian su desempeño
-Estar al tanto de aspectos importantes sobre sus empleos anteriores
-Saber si la cultura corporativa de tu organización se adapta al estilo de vida de la persona
El estudio se lleva a cabo mediante investigaciones de campo con la más absoluta seriedad y discreción, al igual que el manejo de la información resultante.
