Con las pruebas psicométricas de inteligencia de Evaluatest IA cierra vacantes a tiempo en una sola solución
Sabemos que cada día es un desafío, por lo que tener al mejor talento es la clave para alcanzar tus metas.
Las herramientas de reclutamiento como Evaluatest IA es la solución ideal para la estrategia de atracción y selección de talento que te ayuda a atraer y evaluar a personas afines a las posiciones que necesitas en solo 4 pasos, desde operativos hasta directivos.
Tener al mejor talento es dar mejores resultados en la estrategia de atracción.
1) Entender el puesto: Dale vida a tu estrategia y propósito con el levantamiento ágil de perfiles.
2) Publicar y evaluar: Incrementa las postulaciones y diagnostica de forma integral al talento.
3) Entrevista solo a los viables: Libera tu tiempo, enfocándote en candidatos viables.
4) Seleccionar y contratar: Guía las decisiones finales con datos confiables.
Más eficiencia, menos costos en la atracción y selección de talento
Para facilitar tu trabajo, utiliza pruebas psicométricas en el ámbito laboral como Evaluatest IA integra investigación, metodologías, contenidos, análisis, algoritmos, procesamiento de big data e Inteligencia Artificial en talento humano para digitalizar procesos de selección y la carga administrativa.
-Agilidad. Simplifica el proceso de selección y cierra vacantes a tiempo.
-Certeza. Asesora las decisiones con datos para contratar al candidato ideal.
-Ahorro. Optimiza costos y tiempo en el proceso de selección.
-Rotación temprana. Ayuda a la estabilidad laboral con perfiles afines a la estrategia de atracción.
Funcionalidades de Evaluatest IA para la estrategia de atracción de una marca empleadora
Evaluatest IA cuenta con poderosas funciones para impactar tus objetivos en el proceso de contratación.
-API de Evaluatest IA: Con la API de Evaluatest IA es posible traspasar la información de una aplicación a otra cuando se trata de reclutamiento externo Esta funcionalidad te permite enlazar y centralizar en tiempo real la información integral de puestos, candidatos y evaluaciones a tus sistemas ERP.
-Video Entrevista Inteligente: Con Video Entrevista Inteligente de Evaluatest IA, agiliza tus procesos de selección. Realiza entrevistas de forma inmediata, obtén grabaciones y transcripciones para evaluar a tus candidatos. Con esta funcionalidad en tu proceso de selección tendrás la oportunidad de comparar respuestas de candidatos de manera objetiva y compartir entrevistas con tu equipo para seleccionar al candidato ideal.
-Evaluatest IA en inglés: Si tu proceso de atracción y selección de talento requiere de un segundo idioma. Con Evaluatest IA , elimina sesgos en la evaluación de candidatos anglohablantes al habilitar instrumentos de diagnóstico y otras funcionalidades al idioma inglés.
Con esta nueva configuración facilita un proceso objetivo, competitivo, justo y fiable en tu reclutamiento externo para los hablantes nativos como aquellos candidatos que deban cumplir con el perfil.
¿Por qué contratar herramientas de reclutamiento como Evaluatest IA para la estrategia de atracción de talento?
Consigue el talento que tu organización necesita con Evaluatest IA.
Con Evaluatest IA, podrás contratar personas con las competencias exactas que tu puesto y organización requieren.
Nuestra solución integra la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, brindándote herramientas avanzadas para optimizar tus procesos de contratación.
¿Quieres cerrar vacantes a tiempo y alcanzar tus metas?
Evaluatest IA es la clave. Nuestra solución simplifica la selección de personal en una sola plataforma, permitiéndote atraer, evaluar y seleccionar personas afines a las posiciones que necesitas, desde operativos hasta directivos. Todo esto en solo 4 simples pasos.
La solución que transforma la atracción y selección de posiciones operativas a solo 3 pasos
Evaluatest® IA Operativos te ayuda a digitalizar en 3 pasos la atracción, evaluación y selección de grandes volúmenes de candidatos, para cerrar vacantes con personas afines en minutos.
Evaluatest® IA Operativos es la única solución integral en América Latina que se enfoca a cargos operativos de alta demanda.
1) Definir el puesto: Configura en segundos los requisitos de la posición con el levantamiento de puestos de trabajo.
2) Publicar y evaluar: Impulsa mejores resultados con las personas adecuadas
3) Selección y contratación de personal: Cierra tus vacantes con certeza y objetividad
