Empleados de México en nuestra nómina - Detalles:
-Frecuencia de nómina semanal, quincenal, semestral y mensual
-Proporcionar contrato de trabajo estándar *
-Seguimiento y procesamiento de tiempo de vacaciones y bonificaciones de vacaciones
-Tramitación del bono de Navidad
-Procesamiento de bonificaciones, bonificaciones, comisiones y pagos especiales
-Tramitar deducciones especiales de empleados (seguros privados, herramientas, etc.)
-Reembolsos de gastos
-Pago de horas extras y presentación de informes
-Seguimiento de asistencia, días de enfermedad y licencia de maternidad.
-Pago de nómina depositado directamente en las cuentas bancarias de los empleados
-Procesar y proporcionar a los empleados la declaración obligatoria anual de remuneración total y retención de impuesto sobre la renta
-Somos responsables y pagamos todas las obligaciones fiscales del empleador y la retención de impuestos del empleado.
-Responsable del alta de nuevos empleados ante el IMSS/SUA y de la baja de empleados ante el IMSS/SUA
-Responsable de las retenciones mensuales de empleados del ISPT / Subsidio de Empleo
-Responsable de las obligaciones fiscales patronales mensuales del IMSS
-Responsable de las obligaciones fiscales bimensuales IMSS INFONAVIT/RCV
-Responsable de las obligaciones fiscales mensuales sobre la nómina estatal.
-Responsable del reporte al IMSS de lesiones/evaluación de riesgos e implicaciones
-Tramitar y entregar a los trabajadores la declaración anual de remuneraciones totales y retención del impuesto sobre la renta
-Somos responsables y pagamos la participación de utilidades obligatoria con base en las utilidades de Recursos Humanos México, S de RL
-Proporcionar a todos los empleados todos los beneficios/contribuciones que exige la Constitución mexicana y la ley federal del trabajo.
Podemos ayudar con el reclutamiento, selección y pruebas de los empleados.
