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Empezando en 1976 en el Reino Unido, con la operación de tan sólo dos hombres, nuestra red global ahora se extiende a 35 países. Con 156 oficinas alrededor del mundo, hemos desarrollado un profundo conocimiento que nos permite brindar tanto a nuestros clientes y como a nuestros candidatos, una experiencia invaluable.
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Beneficios de trabajar con nosotros:
- Agilidad: Base de datos globalizada y herramientas de atracción de talento de profesionales para responder rápidamente
- Asertividad: Equipo especializado, para encontrar el perfil perfecto
- Servicio: Proceso personalizado con un único responsable de la búsqueda, selección y colocación de la persona elegida
Nuestro proceso de reclutamiento
-Definición del rol: Obtención de información sobre el puesto y el perfil ideal.
-Búsqueda de candidatos: Identificación de candidatos adecuados en función de la descripción de la posición.
-Entrevistas preliminares: Evaluación de las habilidades y antecedentes del candidato.
-Preselección: Entrega de un currículum vitae detallado que incluye las motivaciones de los candidatos.
-Entrevista con el cliente: Planificación y preparación para la entrevista con el cliente y el candidato, con sugerencias de buenas prácticas.
-Seguimiento: Acompañamiento tanto con el candidato como con el cliente, para asegurar una integración exitosa en la empresa y el cumplimiento de KPIs y métricas esperadas.
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