Maquila de Nómina

Headhunting Efectivo Imagina a tu empresa compuesta por un equipo ejecutivo excepcional, compuesto por líderes visionarios, estrategas brillantes y ejecutores implacables. Ese sueño puede ser tu realidad con nuestro servicio certificado de headhunting sea cual sea el tiempo, momento, situación o ritmo de tu empresa. Estudio y levantamiento del perfil Trabajamos en conjunto con el HRBP o Gerente de RH para comprender a fondo las necesidades del puesto y las características del candidato ideal. Evaluación integral Aplicamos pruebas psicométricas y realizamos entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de cada candidato. Búsqueda y selección Nos enfocamos en identificar al mejor talento, incluso a aquellos que no están buscando activamente un nuevo empleo. Presentación de candidatos calificados Le presentamos una terna de los tres mejores candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. Acompañamiento...

Reclutamiento Operativo En Estratia Human Capital, sostenemos la convicción de que el personal operativo constituye el pilar fundamental de las empresas. Ofrecemos un proceso respaldado por una metodología de selección que aborda diversos aspectos como estabilidad, competencias, habilidades y experiencia que se alineen con los de su organización.

Consultoría en Desarrollo Organizacional Nos especializamos en diseñar estrategias en D.O. basadas en un diagnóstico orientado a resultados, siguiendo los objetivos organizacionales de cada empresa. Promovemos la mejora continua, el liderazgo efectivo, el desarrollo y la implementación consciente de una cultura organizacional, coaching empresarial, un buen clima laboral y el desarrollo de habilidades blandas, entre otros. Nuestro equipo de consultores está especializado en diferentes áreas de desarrollo organizacional. Dependiendo del perfil de la empresa y de la necesidad, involucramos al socio con mayor expertiz. Estrategias para el rendimiento de capital humano Nuestros servicios de desarrollo organizacional están diseñados para impulsar el crecimiento y la eficiencia de tu empresa en cada etapa de su evolución. Implementamos programas de capacitación, formación a medios y altos mandos, teambuildings y workshops. Todo esto con el fin de maximizar el rendimiento del capital humano....

Varmus Suite Eleva tu estrategia de RH con software para la gestión de personal y nómina de última generación Decidimos reforzar la gestión empresarial de nuestros clientes a través de la automatización de procesos. Es por eso que creamos Varmus Suite, un software propio que ofrece una tecnología escalable y adaptable para mejorar el control del proceso de nómina y la gestión del personal. Adiós rutina, ¡Hola tiempo! Transforma RRHH en un activo estratégico con nómina y gestión de personal automatizadas. Varmus Attendance Administración de control e incidencias basándose en las políticas de la empresa para obtener información útil de la asistencia y movimiento de los trabajadores. Varmus Payroll Plataforma robusta y flexible para el correcto cálculo del pago a los trabajadores, determinación de impuestos y seguridad social, provisiones, pólizas contables, contratos de los trabajadores, y más. Varmus Kiosk Autoservicio de información para el trabajador. Podrá consultar su saldo de v...

Aplicar una estrategia sólida de compensaciones y beneficios alineada con las leyes laborales y las tendencias del mercado, atrae profesionales calificados y retiene al talento, ya que ofrecer planes Comp&Ben que se alineen con sus necesidades y expectativas, puede aumentar la motivación y el compromiso, lo que se traduce en un aumento de la productividad. Una consultoría le ayudará a tu empresa a asignar eficientemente los recursos financieros, maximizando el retorno de inversión y reduciendo costos innecesarios. Resultados garantizados con una estrategia efectiva. En Estratia garantizamos resultados siguiendo una estrategia efectiva de Compensaciones y Beneficios: 1) Entendemos el contexto empresarial: Comprendemos los objetivos estratégicos de la empresa. 2) Estudiamos el mercado: Seleccionamos el público empresarial y analizamos su remuneración. 3) Analizamos y comparamos: Diseñamos y proponemos una compensación ejecutiva competitiva. 4) Comunicamos tranparentemente: informar so...