Existen roles más desafiantes que otros, en los que las repercusiones de una contratación errónea pueden resultar críticas para tu organización. En Omkara, nos especializamos en el arte del Headhunting, a través de un enfoque estratégico, personalizado y meticuloso, incluso cuando el candidato no se encuentra activamente en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Nuestro servicio de Headhunting es ideal para contratación de:
-Equipos directivos
-Ejecutivos de alto nivel
-Puestos especializados y con habilidades de nicho
-Talento de industrias / empresas específicas
En un mundo laboral cada vez más competitivo, encontrar y retener talento especializado es fundamental para el éxito de tu empresa
Beneficios del headhunting
-Acceso a talentos excepcionales.
-Enfoque estratégico y personalizado.
-Ahorro de tiempo y recursos.
Un directivo no solo tiene un impacto directo en la estrategia, la cultura e ideología, en logro de objetivos y la relación con las partes interesadas, sino que también desempeña un papel fundamental en el éxito o fracaso de una compañía.
¿Sabías que el 11% de los CEOs de las organizaciones integrantes del S&P 500 son reemplazados anualmente?
Según analistas financieros, el 49% de la reputación de una compañía se atribuye a la reputación de su CEO.
Las distintas crisis, la incertidumbre y la volatilidad han puesto de cabeza los planes de sucesión de las empresas en puestos directivos o elección de nuevos Directores. Hoy no solo basta con un listado de candidatos potenciales, es imperante un proceso profesional para elegir este puesto.
¿Cómo podemos ayudarte?
Contamos con un cuidadoso proceso de Headhunting para acercarte con los mejores talentos.
¿Cómo lo hacemos?
1) Análisis del perfil
2) Elaboración de assessment y casos de negocios personalizados
3) Análisis del mercado y diferenciadores de tu empresa
4) Headhunting
5) Reuniones de Pitch con candidatos
6) Aplicación de assessment y psicometrías
7) Entrevista por comperencias
8) Entrevista de Cultural-Fit y validación salarial
9) Envio de candidato(s) y finalista(s)
10) Background check
¿Qué es un Assessment?
Son pruebas especializadas diseñadas para comprobar las competencias técnicas de los candidatos. Ejemplo: Casos de Negocios, Pruebas de conocimientos especializados específicos para la función como: pruebas de finanzas, recursos humanos, compras, entre otros.
¿Por qué hacernos tu mejor aliado en Headhunting?
-Utilizamos herramientas medibles, específicas e innovadoras que evidencian las competencias del puesto más importante en tu organización y con ello, reducimos el riesgo de costos asociados a la mala selección, promoción o sucesión.
-Implementamos mejores prácticas internacionales y de vanguardia para la selección de candidatos.
-Cuidamos en todo momento la experiencia del candidato y tu imagen como marca empleadora.
-Somos facilitadores de una decisión tan compleja, brindándote herramientas no solo cualitativas sino cuantitativas para que tomes la mejor elección.
