Headhunting Directivo
¿Buscas líderes que inspiren, innoven y dirijan con visión? Nuestro servicio de Headhunting Directivo está diseñado para encontrar a los líderes que tu empresa necesita para alcanzar nuevas alturas.
Hacemos headhunting consultivo para posiciones de altos rangos, posiciones críticas y tomadores de decisión en tu negocio.
Metodología
1) Diseño estratégico de perfiles: Construimos el equipo ideal para tu éxito.
A través de sesiones realizamos preguntas generales, específicas y hacemos un levantamiento de la necesidad de nuestros clientes considerando las habilidades técnicas, blandas, la visión de negocio que requiere cada perfil, sin dejar de lado la cultura organizacional de cada empresa.
2) Mapeo del mercado laboral: Encontramos las mejores opciones para tu empresa.
Partiendo de los perfiles definidos, mandamos a nuestros clientes una propuesta comercial y un documento en el que plasmamos los perfiles a reclutar, en este documento se encuentran, habilidades blandas y técnicas, años de experiencia, estudios o certificaciones, industrias en las que se encuentran, sueldos y prestaciones superiores.
3) Manos a la obra: Trabajando para garantizar el éxito de tu empresa
Detallamos el proceso de reclutamiento, el cual incluye: postear en las bolsas, buscar en la cartera del ecosistema VIT, posteo en redes sociales, redes de reclutamiento y foros especializados. Posteriormente, validamos a los candidatos a través de pruebas tanto técnicas como psicométricas, implementando una serie de tentativas de riesgos que pueden adecuarse a cada perfil. Realizamos la entrevista en distintos escenarios: por competencias, situacional, panel y casos prácticos. Y culminamos generando una recopilación de la información del candidato evaluado en un set de entregables para revisión del cliente.
4) Visibilidad en el servicio: La comunicación es importante en todo el proceso.
Creamos toda la logística para que nuestros clientes puedan revisar las duplas o ternas de candidatos, obtener retroalimentación y ajustar la búsqueda si es necesario. Esta parte del proceso puede haber dos outputs: Ajustar la búsqueda o seleccionar un candidato y dar retroalimentación.
5) Apoyo en la contratación.
Entendemos que cada contratación es crucial para el éxito de tu equipo. Por lo que ofrecemos un servicio de apoyo en esta etapa de contratación diseñada para simplificar cada paso del proceso:
Acompañamiento personalizado: brindamos apoyo integral desde la presentación de la propuesta laboral hasta la firma del contrato.
Gestión eficiente: nos encargamos de la solicitud de documentación y el armado de expediente.
Contratación sin estrés: facilitamos la gestión para la cita de firma de contrato.
Nos aseguramos de que todo esté en orden para que tu onboarding sea ágil y sin contratiempos.
6) Maximiza tu experiencia
Tu tranquilidad y satisfacción son nuestra prioridad. Por lo que ofrecemos un servicio post venta excepcional que va más allá de la simple garantía extendida. Nos comprometemos a brindarte un respaldo continuo, y uno de los aspectos clave de nuestro compromiso es la evaluación de vinculación durante todo el periodo de garantía.
Nuestros diferenciadores:
-Atención consultiva y centralizada: Brindamos a nuestros clientes un punto de contacto único para todas sus necesidades de reclutamiento, Simplificando el proceso y proporcionando una experiencia sin fisuras y personalizada.
-Personalización estratégica: Personalizamos nuestros servicios para alinearnos con las estrategias de negocio, cultura y resultados de cada cliente. Asegurándonos que cada candidato propuesto no solo cumpla con los requisitos del puesto, sino que también encaje perfectamente con la visión y los objetivos de tu empresa.
-Alta asertividad en la entrega de candidatos: Contamos con un proceso detallado de entendimiento que aumenta el porcentaje de asertividad en la entrega de candidatos, Reduciendo el tiempo y los recursos invertidos en la búsqueda de talento.
-Visibilidad del mercado laboral: Proporcionamos visibilidad del mercado laboral según la industria, ubicación y rol específico de cada cliente. En búsqueda de mantenerte informado sobre las tendencias y oportunidades del mercado laboral, lo que permite tomar decisiones estratégicas y proactivas en tu proceso de contratación.
