HR Management

Evaluaciones de Perfil Psicológico e Inteligencia

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Pruebas Psicométricas
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Descripción

Investigaciones Socioeconómicas
Proporcionamos el servicio de investigación y verificación de información sobre los candidatos potenciales en su proceso de contratación para conocer y validar estilos de vida, formación profesional y experiencia laboral, para poder confirmar la información proporcionada en su currículo como en entrevista, y con ello reducir riesgos en la contratación, considerando los siguientes elementos.
-Recopilación de información personal general
-Información Académica
-Datos de Vivienda
-Situación Económica
-Confirmación de núcleo familiar
-Mapa de ubicación del domicilio
-Fotografía del candidato
-Fotografías del interior y exterior del domicilio
-Verificación de documentos personales

Evaluaciones de Perfil Psicológico e Inteligencia
Realizamos la aplicación de pruebas psicométricas que sirven para evaluar el perfil psicológico de los candidatos o empleados actuales, al aplicarlas nos permiten:

Seleccionar al candidato que cubra con el perfil establecido en cuanto a competencias o habilidades.
Conocer cómo es la estructura de personalidad de una persona.
Detectar las fortalezas y áreas de oportunidad del candidato
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Acerca de HR Management

¿QUIÉNES SOMOS?

Proveemos soluciones integrales profesionales para la gestión de Recursos Humanos

Misión

"Crear y desarrollar una alianza con nuestros clientes para que juntos podamos alcanzar los objetivos estratégicos de Recursos Humanos dentro de su organización con un alto grado de responsabilidad, y un sentido de calidez, amistad y orgullo"

Visión

"Crear y desarrollar una alianza con nuestros clientes para que juntos podamos alcanzar los objetivos estratégicos de Recursos Humanos dentro de su organización con un alto grado de responsabilidad, y un sentido de calidez, amistad y orgullo."

Objetivo

“Posicionarnos como una compañía de Servicios de Recursos Humanos con presencia en el mercado, estableciendo importantes relaciones de negocio con nuestros clientes”.


¿Por qué elegirnos?

Enfoque

Implementamos estrategias diseñadas para su Empresa.


Atención Personalizada

Ofrecemos un ejecutivo de cuenta quién atenderá todas las situaciones de manera personalizada e inmediata.


Efectividad

Tiempos de respuesta inmediatos, los mejores del mercado.


Experiencia

Sólida trayectoria en Reclutamiento y Selección.

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Oficinas

Ciudad de México San Lorenzo 153 oficina 601, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez (CP 03200).

Otros Servicios ofrecidos

HR Management Servicios Especializados HR Management
Servicios Especializados Proporcionamos Servicios Especializados para el desempeño o desarrollo de ciertas funciones que no sean parte de sus actividades principales o centrales de su negocio Core Business. Contamos con el permiso o autorización por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para realizar estos servicios bajo el esquema permitido por las autoridades. Ayudamos a facilitar esta operación bajo procesos de alta calidad, reduciendo costos administrativos, permitiendo a las empresas a dirigir sus esfuerzos en otras actividades otorgándole a la empresa una ventaja competitiva.
Servicios Especializados
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Procesamiento de Nómina – payroll Te brindamos un servicio integral para el procesamiento de tu nómina, asegurando exactitud en los cálculos, con total confidencialidad en el manejo de tu información y rigiéndonos dentro del marco legal del país donde se presta el servicio.
Nómina y Administración de Personal | Consultoría en Recursos Humanos
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Headhunting Ofrecemos servicios especializados en búsqueda y evaluación de Ejecutivos de Alto Nivel apegados a estándares internacionales de competencias. Encontramos mediante una búsqueda especializada al talento ejecutivo, gerencial y directivo de mayor nivel dentro del mercado o en la misma estructura de la empresa.
Headhunting y Selección Ejecutiva | Reclutamiento y Selección
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HR Management Reclutamiento y Búsqueda de Personal HR Management
Reclutamiento & Selección de Personal Nuestra búsqueda de talento se define de acuerdo con sus necesidades, ya que tiene como objetivo encontrar al idóneo para cada cliente y se consideran las diferentes fuentes de reclutamiento: tales como, bolsas electrónicas, postulaciones, cartera de candidatos, networking, redes sociales, medios electrónicos y escritos acuerdo al perfil proporcionado por el cliente. El servicio incluye: -Requerimiento del cliente. -Descripción y alcance del puesto. -Investigación de mercado. -Identificación de candidatos. -Entrevista. -Evaluación. -Presentación. -Selección del finalista. -Negociación. -Seguimiento.
Reclutamiento y Selección
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