Evaluaciones de Desempeño

A partir de un diagnóstico de tu organización detectaremos los puntos de oportunidad para impulsar un cambio que integre en la cultura de tu empresa el Salario Emocional. Realizaremos un plan en conjunto para determinar las etapas necesarias en tu empresa con las actividades a realizar para implementar el Salario Emocional. Algunos de los elementos del Salario Emocional son: -Valores de los empleados acordes a los de la empresa -Compatibilidad en la vida personal y profesional -Formar parte de las decisiones de la empresa -Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa -Desarrollo personal y profesional -Excelente ambiente de trabajo -Seguridad financiera -Participación en actividades de responsabilidad social Metodología de Implementación SH: -Diagnóstico: detección de oportunidades de mejora -KPI´s de Capital Humano -Elaboración de plan de implementación -Determinación del alcance del proyecto durante el ciclo -Programación de actividades para la imp...

SH CLOUD Hemos diseñado los sistemas SH Cloud para operar de manera intuitiva, ayudando a tu organización a simplificar tus procesos de Recursos Humanos. -SH BALANCE: El software SH-Balance es una herramienta ágil, robusta y confiable que te permitirá desarrollar un diagnóstico de la Compensación Total en tu organización. Mediante un proceso secuencial podrás analizar y describir los puestos de tu organización, actualizar perfiles, evaluar y compararlos con el sector de tu competencia y regiones de interés. Contamos con una base de datos que concentra información de más de 500 puestos tipo de más de 250 empresas con operaciones en el mercado mexicano. -SH ENVIRONMENT: Mide la satisfacción de tus colaboradores y diagnostica el clima laboral de tu empresa de manera precisa, sencilla y confidencial. Debido a sus características y grado de especialización, también puede usarse para conocer y medir la cultura que rige en la organización. -SH PERFORMANCE: Es flexible y se personaliza d...

Ofrecemos nuestros servicios de Consultoría en Compensaciones por expertos en Recursos Humanos y Consultores especializados en remuneraciones y beneficios. Estos servicios ayudan a las organizaciones a diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensaciones efectivas y competitivas. Partimos de un diagnóstico de necesidades de la organización, identificando la problemática actual y revisando la visión y estrategia del negocio. Algunos servicios que se pueden integrar en el proyecto son: -Análisis y descripción de puestos. Desarrollamos los perfiles y descripciones de puestos de tu organización claras y actualizadas, con las secciones que necesites y para el propósito que los necesites. -Evaluación de puestos con la Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®. Realizamos el análisis de puestos para determinar su importancia relativa y la estructura salarial adecuada para para puesto de la organización. -Análisis de la equidad interna en los diferentes grupos de compensaci...