¿Qué es un Estudio Psicométrico?
Evaluamos a tus candidatos en temas como: Inteligencia, Comportamiento, Liderazgo, Habilidades de venta, Ética y valores y Personalidad.
¿Cuáles son los Beneficios de contar con un Estudio Psicométrico?
-Ahorras tiempo.
-Toma de decisiones fundamentada.
-Predecir posibles conductas.
-Mejoras la transparencia en los procesos de selección.
-Cuentas con una radiografía confiable de cada candidato.
¿Cómo trabajamos?
1) Registras datos sencillos de tu candidato.
2) Enviamos link para realizar pruebas
3) Contactamos a tu candidato para atender dudas.
4) Realizamos la interpretación por parte de especialistas.
5) Recibes sus pruebas y su interpretación en un lenguaje entendible.
Estudios Socioeconómicos
¿Qué es un Estudio Socioeconómico?
Te proporcionamos un reporte con la información necesaria de la historial laboral de tus candidatos, incluyendo las opiniones de sus empleadores previos. Así como de su entorno social, familiar económico y de su estatus domiciliario.
¿Cuáles son los Beneficios de contar con un Estudio Socioeconómico?
-Conoces prácticamente todo en torno a tus candidatos.
-Disminuyes mucho el riesgo de una mala contratación.
-Hoy por hoy nuestros clientes obtienen la información al instante.
¿Cómo trabajamos?
1) Registro sencillo de tu candidato.
2) Obtienes de inmediato el reporte de antecedentes legales.
3) Si no observamos sea persona de riesgo conversamos con anteriores empleadores.
4) Obtienes información en tiempo real acerca de tu candidato.
5) Validamos su estatus domiciliario y hablamos con sus referencias.
6) Decides mejor si avanzar con su contratación.
