Desarrollo organizacional
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las tareas necesarias.
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las siguientes estrategias para que aproveches todo el potencial de tu organización:
-Estrategias en la estructura organizacional.
-Diagnóstico de clima laboral.
-Programas integrales de desarrollo y cultura organizacional.
-Implementación de diversidad e inclusión.
-Comunicación interna efectiva.
-Programa integral de competencias.
-Todos nuestros programas son a la medida de cada empresa, nos adaptamos a tu organización.
Cómo lo hacemos
Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes.
1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento
-Asesoría
-Mapeo del mercado
-Entender perfectamente la vacante
2) Construcción del perfil de la posición
-Contacto con el jefe inmediato de la posición
-Análisis de requerimientos
-Definición de la vacante
3) Búsqueda y conexión
-Red de contactos
-Headhunting
-Reclutamiento 2.0
-Intercambio de cartera
-Base de datos propia
-Referidos
4) Filtros y entrevistas
-Compatibilidad con el perfil
-Habilidades profesionales
-Habilidades personales
-Exámenes psicométricos
-Evaluación socioeconómica
-Investigación laboral
-Experiencia
-Actitud y aptitud
5) Contratación
-Negociación
-Cierre con el candidato
-Seguimiento post contratación con candidato y empresa
-Garantía de servicio
Inclusión laboral
Una empresa para todos es una empresa única
Las posibilidades de conformar un equipo de alto desempeño aumentan considerablemente cuando eres incluyente. En Humaniq buscamos el mejor talento y hacemos reclutamiento y selección de personal en México más allá del género, origen étnico, orientación sexual, religión, edad o capacidades diferentes de los prospectos. Hoy más que nunca, impulsar una cultura de inclusión laboral dentro de las empresas trae consigo beneficios tanto en la productividad y resultados como en el clima empresarial e impacto social.
Nuestros número hablan por nosotros:
+3,200 candidatos han vivido la experiencia humaniq
+2,000 familias mejoraron su calidad de vida
+300 empresas satisfechas
+15 distintas nacionalidades
