Cursos de Capacitación en Inglés

Objetivo de la consultoría sistema de compensación laboral Diseñar un Sistema de Compensaciones que logre que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficacia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa. Crea un programa de compensaciones efectivo de la mano de los expertos La aplicación de una Estrategia Salarial adecuada asegura la retención de los trabajadores aptos y capaces, sin lesionar las finanzas de la empresa y asegurar un nivel óptimo de productividad. Beneficios de un sistema de compensación laboral -Diseño de tabulador de sueldos y elaboración de diferentes escenarios -Generación de tablas de incremento anuales de sueldo -Facilita el proceso de selección de personal al contar con sueldos que atraen al personal idóneo -Administración de prestaciones y beneficios -Valuación y clasificación de puestos que aseguren equidad interna -Establece y fortalece Planes de Compensación Variable -Análisis y descripción de puestos -Valuación de puestos con metodologías ya comprobadas -Diagnósticos de compensación de equidad interna y competitividad externa con mercado selectivo -Diseño de tabuladores por niveles ó bandas de pago -Política de Administración de Sueldos -Sistemas de gestión, medición y evaluación del desempeño -Presupuesto individual de sueldos por desempeño -Planes de incentivos basados en resultados del negocio

¡aumenta la productividad y la competitividad de tu empresa! Su duración depende del proyecto y la modalidad puede ser online, presencial e in company. Cuidar de tu empresa no es un gasto es una inversión La consultoria es el mejor método que te ayudará a mejorar la gestión y prácticas empresariales a través de la asesoría de un consultor especializado, cursos de acción y planes de implementación adecuados y comprobados. Consultores de servicios profesionales con experiencia y conocimiento especifico de cualquier área. ¿Cómo funciona una consultoría? -Etapa 1: Diagnosticamos la situación actual de la organización. -Etapa 2: Determinamos un sistema de apoyo para la organización -Etapa 3: Documentación del proceso de implementación de un Sistema de Apoyo en la organización -Etapa 4: Cerramos el proyecto exitosamente

Programa de Capacitación Empresarial Su duración depende del proyecto y la modalidad puede ser online, presencial e in company. ¿Qué es top training ? Es un conjunto de más de 180 cursos diseñados para facilitar su selección de acuerdo a la detección de necesidades (DNC). A través de este programa se puede conformar un plan de capacitación que brinda la oportunidad de desarrollar una variedad de habilidades, y no sólo de un área en específico, como sucede con los cursos estándar. Consultek Top Training (TT) está conformado cuando menos por 4 módulos. Según se requiera, el número de módulos puede aumentar. A su vez, cada módulo equivale a por lo menos 4 horas de capacitación sobre un área específica. Estos son algunos ejemplos de Top Training diseñados recientemente: -Top Training para Gerentes en Formación -Top Training para Líderes en Mandos Medios -Top Training para Ejecutivos de Venta -Top Training para Especialistas en Calidad Beneficios de un top training en tu empresa: -Top Training: Una de las ventajas de Top Training es que se puede configurar según las necesidades de la empresa y su cronograma de capacitación. Puede ser de una a varias semanas o meses, y abarcar todos los departamentos y capital humano de la organización. -Diseña tu Capacitación: Cursos diseñados para impartirse cuando la empresa lo requiera -Une Distintas Áreas de Capacitación: Cursos para varias personas sobre un conjunto de temas específicos -Planifica tu Capacitación: Ahorro en tu inversión de capacitación -Cursos Certificados: Diploma con valor curricular por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social -Detección de Necesidades de Capacitación: Construimos tu Plan de Capacitación a la medida (DNC) -Más de 180 Cursos Disponibles: Capacitación para todos los niveles y departamentos de la organización. -Asesores Profesionales: Instructores y consultores expertos en su área Objetivo de la capacitación top training En Consultek hemos desarrollado un programa especial que busca incrementar la capacidad de progreso empresarial en las organizaciones. Lo hemos denominado Consultek Top Training porque es un programa que cuenta con la flexibilidad que las empresas necesitan para sus planes de capacitación y además cuenta con beneficios adicionales en nuestros cursos y diplomados estándar. El objetivo de Consultek Top Training es proporcionar a las empresas un sistema de capacitación para contribuir en el logro de sus objetivos a corto, mediana y largo plazo. Te invitamos a que conozcas más sobre cómo puedes capacitar a su personal con nuestro programa. Curso de capacitación in company Cursos en su empresa en cualquier parte de méxico y latino américa Su duración es de 04-08 Hrs y su modalidad es online, presencial e in company Cómo funcionan los cursos in company En Consultek te apoyamos en tu Programa de Capacitación Anual, sabemos que gran parte de los requerimientos se cubren dentro de la empresa. Por tal motivo ponemos a tu disposición nuestro amplio catálogo de más de 180 cursos y diplomados para impartirse en cualquier parte de México y América Latina, ya sea en español o incluso algunos de los temas están disponibles en inglés. Esta modalidad es flexible y nos permite adaptarnos a tu disponibilidad de fechas y horarios, para que con esto logres capacitar a un gran número de personas en poco tiempo. Nuestros expertos asesores de ventas, además de apoyarte en la logística del curso, podrán guiarte en el diseño de programas a la medida para que contribuyan al logro de los objetivos que se ha trazado la organización. También podrán sugerirte al consultor o instructor experto de acuerdo al tema elegido ¡Contamos con más de 70 instructores especializados y altamente calificados! Además todos los cursos en modalidad In Company incluyen materiales de trabajo, libretas, plumas, porta nombres, diplomas y a solicitud de la empresa los formatos DC3 requisito indispensable de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social), para que sólo tengas que preocuparte por el espacio donde se llevará a cabo el curso. Cursos de las siguientes áreas de capacitación: -Consejo de Administración -Recursos humanos -Contabilidad y Finanzas -Administración General -Ventas, Servicio y Cobranza -Comercio exterior -Informática y telecomunicaciones -Office -Alta Dirección -Formación Gerencial -Calidad -Desarrollo Humano -Producción -Compras, logística, transporte y abastecimientos -Derecho civil y mercantil

Coaching ejecutivo Objetivo de este curso Es una metodología conversacional que genera estados emocionales y mentales óptimos para el mejor desempeño del individuo y el logro de sus metas. -El Coaching busca que el cliente a través de un proceso de aprendizaje se conozca a sí mismo y a partir de esta toma de conciencia, se desarrolle y crezca tanto en el ámbito laboral como personal. -El coach acompaña al coacheé en el proceso de auto-descubrimiento y le ayuda a rediseñar su ruta para lograr un enfoque múltiple, dar el resultado esperado y alcanzar la meta deseada. -El coaching no crea dependencia, por lo que basta con 10 sesiones para generar el cambio esperado y diseñar un modelo de mantenimiento y aprendizaje continuo. Genera un estado emocional y mental óptimo para tu desempeño y logra tus metas Su duración depende del proyecto y la modalidad puede ser online, presencial e in company. Objetivo de coaching ejecutivo El Coaching busca que el cliente a través de un proceso de aprendizaje se conozca a sí mismo y a partir de esta toma de conciencia, se desarrolle y crezca tanto en el ámbito laboral como personal. El coach acompaña al coacheé en el proceso de auto-descubrimiento y le ayuda a rediseñar su ruta para lograr un enfoque múltiple dar el resultado esperado y alcanzar la meta deseada. Beneficios de la consultoría coaching ejecutivo: -Maximiza el potencial de los empleados -Acelera el aprendizaje y la mejora continua -Potencializa la Productividad -Da un nuevo sentido al trabajo ¿Cómo se organizan las sesiones de coaching ejecutivo? Para el Coaching Ejecutivo se requiere una reunión inicial con la personal interesada en recibir coaching, o con el responsable del programa en la empresa, para establecer los objetivos de la organización. Ya establecidos dichos objetivos se crean conversaciones individuales presenciales en la empresa o bien en las oficinas Consultek. Dentro de las primeras sesiones se definirá la meta y se diseñará el plan de acción y durante cada sesión se trabajará sobre el seguimiento, aprendizajes, tareas, retroalimentación y desfundamentación de creencias. También según la necesidad de la empresa y lo convenido con el coacheé, se dará un diagnóstico inicial y un reporte final de resultados a la persona interesada o que haya contratado el servicio.