Coaching ejecutivo
Objetivo de este curso
Es una metodología conversacional que genera estados emocionales y mentales óptimos para el mejor desempeño del individuo y el logro de sus metas.
-El Coaching busca que el cliente a través de un proceso de aprendizaje se conozca a sí mismo y a partir de esta toma de conciencia, se desarrolle y crezca tanto en el ámbito laboral como personal.
-El coach acompaña al coacheé en el proceso de auto-descubrimiento y le ayuda a rediseñar su ruta para lograr un enfoque múltiple, dar el resultado esperado y alcanzar la meta deseada.
-El coaching no crea dependencia, por lo que basta con 10 sesiones para generar el cambio esperado y diseñar un modelo de mantenimiento y aprendizaje continuo.
Genera un estado emocional y mental óptimo para tu desempeño y logra tus metas
Su duración depende del proyecto y la modalidad puede ser online, presencial e in company.
Objetivo de coaching ejecutivo
El Coaching busca que el cliente a través de un proceso de aprendizaje se conozca a sí mismo y a partir de esta toma de conciencia, se desarrolle y crezca tanto en el ámbito laboral como personal.
El coach acompaña al coacheé en el proceso de auto-descubrimiento y le ayuda a rediseñar su ruta para lograr un enfoque múltiple dar el resultado esperado y alcanzar la meta deseada.
Beneficios de la consultoría coaching ejecutivo:
-Maximiza el potencial de los empleados
-Acelera el aprendizaje y la mejora continua
-Potencializa la Productividad
-Da un nuevo sentido al trabajo
¿Cómo se organizan las sesiones de coaching ejecutivo?
Para el Coaching Ejecutivo se requiere una reunión inicial con la personal interesada en recibir coaching, o con el responsable del programa en la empresa, para establecer los objetivos de la organización.
Ya establecidos dichos objetivos se crean conversaciones individuales presenciales en la empresa o bien en las oficinas Consultek.
Dentro de las primeras sesiones se definirá la meta y se diseñará el plan de acción y durante cada sesión se trabajará sobre el seguimiento, aprendizajes, tareas, retroalimentación y desfundamentación de creencias.
También según la necesidad de la empresa y lo convenido con el coacheé, se dará un diagnóstico inicial y un reporte final de resultados a la persona interesada o que haya contratado el servicio.
