En Omkara diseñamos estratégicamente la compensación de tu compañía a través de un análisis de competitividad externa, equidad interna y de riesgos completamente personalizado a las necesidades de tu población, optimizando el prespuesto de RR.HH para que genere el mayor retorno de inversión y lo hacemos alineados a los objetivos estratégicos de tu compañía.
¿Sabías qué?
49% de los trabajadores contemplan cambiar de trabajo para buscar mejores prestaciones laborales. Se estima que solo el 20% de los colaboradores de una empresa cuenta con alto desempeño.
¿Por qué deberías invertir en la consultoría de Omkara en compensaciones y beneficios?
-Atracción de talento calificado.
-Mejor la retención, lealtad y compromiso de colaboradores en el largo plazo.
-Aumentar la motivación y potenciar la productividad.
-Cultura organizacional positiva.
-Diferenciación competitiva.
-Mejora en el servicio al cliente.
-Consultoría 100% personalizada.
-Análisis de expertos en compensaciones desde el punto de vista de RR.HH., legal, fiscal y financiero.
-Optimizamos tu inversión y buscamos los beneficios con mejor relación costo-beneficio.
-Mejora de tu imagen como marca empleadora.
¿Cómo lo hacemos?
1) Alineación estratégica con Dirección General y RR.HH
2) Análisis de riesgos de situación actual por equipo de expertos en RR.HH, financieros, fiscales, legales
3) Levantamiento de inventario organizacional
4) Encuesta de preferencias en compensaciones y análisis demográfico de la población de la empresa
5) Análisis de competitividad externa
6) Capacitación a líderes de la empresa en indicadores de desempeño
7) Análisis de equidad interna y valuación de puestos
8) Análisis de compensación variable
9) Diseño y recomposición de tabulador de sueldos y salarios
10) Entrega de propuestas de nuevos beneficios y prestaciones
11) Diseño final de presupuesto de RR.HH
12) Elaboración de Política Integral de Compensaciones
13) Presentación final y cierre del proyecto
