Coaching Personalizado en Liderazgo

Búsqueda de CEO Reconocemos que la selección de un director ejecutivo es el punto medio de un proceso, no el final. El papel del director ejecutivo es único, en particular en el actual clima de complejidad y volatilidad. Estas incertidumbres requieren una visión pragmática y alineada con los requisitos empresariales y de liderazgo del director ejecutivo, que debe revisarse periódicamente durante el transcurso de una transición. Puede contar con nuestra colaboración en todos los aspectos del proceso de sucesión de un CEO, que debe ser un proceso de planificación continuo para ofrecer un protocolo de transición, sucesión e incorporación de CEO integral y eficaz. Nos asociamos con usted para garantizar que haya desarrollado las mejores opciones internas posibles para los posibles sucesores de los directores ejecutivos, y podemos evaluar de forma confidencial su preparación. Este proceso crea un equipo directivo sólido y genera apoyo para el director ejecutivo seleccionado. El proceso de transición del director ejecutivo también implica trabajar en conjunto con la junta directiva para desarrollar un plan de sucesión claro y viable que se alinee con sus objetivos y su visión a largo plazo. Búsqueda de ejecutivos Sabemos lo importante que es elegir al líder adecuado. A menudo, el candidato adecuado puede no ser el más obvio. Nos centramos en comprender su sector, su empresa, su equipo y su situación específica, y cada búsqueda se personaliza según sus objetivos y necesidades. Le ayudamos a evaluar y desarrollar potenciales candidatos internos y podemos conectarle con los mejores candidatos externos en circunstancias que a menudo requieren una nueva perspectiva, como la creación de un nuevo puesto, el reemplazo de un titular o cambios transformacionales a gran escala. Sin importar los desafíos que enfrente o las oportunidades que tenga por delante su negocio, aprovechamos nuestro conocimiento del mercado de miles de evaluaciones y asignaciones para brindarle el talento que necesita. Búsqueda de tablero La combinación adecuada de talento, habilidades y perspectivas en la sala de juntas puede significar la diferencia entre la creación de valor y el estancamiento del mismo. Hoy en día, las juntas directivas deben equilibrar muchas cuestiones (desde el activismo de los accionistas hasta cuestiones de ciberseguridad y cumplimiento normativo, pasando por la diversidad y la innovación) , y es esencial encontrar a los candidatos adecuados con las cualificaciones adecuadas que representen los valores de su empresa. Búsqueda de asesores de transformación empresarial Las soluciones que necesita su empresa no siempre surgen desde dentro. Los asesores pueden aportar nuevas perspectivas y asesoramiento independiente sobre una amplia gama de necesidades de la empresa, como la ampliación, la transformación, la tecnología y más. A través de nuestra colaboración práctica, ayudamos a los clientes a definir y calibrar las competencias y los perfiles que necesitan. Nos hemos asociado con las empresas más respetadas del mundo para crear juntas asesoras desde cero para abordar sus problemas más urgentes. Evaluación ejecutiva Se necesita un intenso trabajo interior para liberar todo su potencial como líder, y una evaluación exhaustiva y profunda puede ser el primer paso en este viaje de crecimiento personal. Nuestra evaluación ejecutiva está profundamente orientada al futuro y va más allá de quién es el ejecutivo hoy. Queremos entender quién puede ser esta persona en el futuro y cómo llegar allí. Nos centramos en gran medida en el recorrido a largo plazo del ejecutivo al ofrecer un enfoque holístico que tiene en cuenta las experiencias vividas, así como los objetivos y aspiraciones a largo plazo. Con nuestra experiencia en la industria y en el desarrollo de liderazgo, brindamos próximos pasos específicos y efectivos de una manera directa, atenta y respetuosa. Fomentamos la empatía, la transparencia y la comprensión para generar confianza. Permitimos que los líderes compartan con nosotros sus aspiraciones y desafíos de manera confidencial.

Programas de desarrollo de liderazgo Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo. En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento. Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directores ejecutivos; asesoramiento para juntas directivas; sucesión de directores ejecutivos; y evaluación individual, de equipo y organizacional para liberar el potencial en todos los niveles. Nos centramos en sus necesidades específicas de liderazgo, ya sea para enfrentar disrupciones, construir una cultura de innovación, gestionar el talento en fusiones y adquisiciones, expandirse globalmente, impulsar el crecimiento o respaldar un cambio generacional en una empresa familiar. Contamos con una amplia experiencia trabajando en estrecha colaboración con socios operativos, directores ejecutivos y juntas directivas de muchas de las empresas más exitosas del mundo. Ofrecemos soluciones de liderazgo que garantizarán el éxito de su organización, hoy y en el futuro. Juntos, podemos transformar a las personas, a las organizaciones y al mundo a través del liderazgo. Avance ejecutivo Junto con Mobius Executive Leadership, ofrecemos el Programa Executive Breakthrough, un recorrido de un año para que los directores ejecutivos actuales o candidatos a sucederlos desate su potencial al máximo. Es una intervención altamente experiencial que acelera el crecimiento de cada individuo y amplía su capacidad de transformarse e influir en su organización. Descubrimiento ejecutivo Junto con Mobius Executive Leadership, ofrecemos un programa de desarrollo personalizado en grupos pequeños para líderes que forman parte del Comité Ejecutivo, líderes de alto nivel y altos potenciales que se preparan para roles de alto nivel y otros puestos de alto calibre. Liderazgo de los viajeros Junto con Mobius Executive Leadership, ofrecemos un viaje de desarrollo interno personalizable para que individuos y grupos desarrollen la autoconciencia, el potencial y el impacto cultural. Retiro ejecutivo Junto con Mobius Executive Leadership, ofrecemos inmersiones de liderazgo para ejecutivos individuales, un ejecutivo y su cónyuge o empresas familiares multigeneracionales. Estas sesiones son totalmente privadas y personalizadas, diseñadas teniendo en cuenta las necesidades vocacionales, profesionales y relacionales específicas de los asistentes. Las imparten profesores con gran experiencia en transformación.