Coaching Ejecutivo y de Liderazgo

Programas de Coaching Ejecutivo y Liderazgo
Muchas organizaciones tienen dificultades para encontrar soluciones de coaching ejecutivo que realmente tengan un impacto en los resultados finales. Ofrecemos soluciones de coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo que marcan la diferencia a través de nuestra empresa hermana Challenger Gray & Christmas . Nuestros programas ayudan a desarrollar líderes proactivos y orientados a los resultados que pueden generar un mayor compromiso, un mejor desempeño y resultados reales para su organización.

Ofrecemos coaching ejecutivo personalizado e individualizado para ayudar a sus ejecutivos y gerentes a desarrollar sus habilidades de liderazgo, construir relaciones, superar desafíos, acelerar su desarrollo y alcanzar sus metas. Para brindar servicios a México, el Grupo Barbachano abrió oficinas en México en 2002 y lanzó Challenger Gray & Christmas SC .

Coaching ejecutivo

Acercarse
Nuestro objetivo empresarial es simple: ayudamos a los líderes y ejecutivos a ser más productivos y a lidiar de manera más eficaz con los problemas y asuntos que consumen tiempo y energía. Lo que hacemos lo llamamos “coaching”. Este enfoque se traduce en refuerzo positivo en lugar de interferencia intrusiva.

Ofrecemos herramientas y procesos que ayudan a las personas a centrarse en el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión de conflictos y cambios y la reducción del estrés. Los servicios y recursos de coaching que ofrecemos generan resultados positivos al hacer hincapié en (a) el crecimiento personal en áreas de fortaleza y (b) la reducción de riesgos mediante la prevención eficaz de problemas y la resolución de conflictos.

Situación
Durante los últimos veinte años, Challenger ha asesorado a directivos y empleados de alto potencial. A veces, nuestro trabajo es reactivo: cuando la productividad de un ejecutivo se está erosionando, o cuando se producen luchas internas enconadas, o cuando los hábitos laborales o personales de un líder se han vuelto problemáticos, es necesario tomar medidas.

Nuestro papel es también, en ocasiones, proactivo. Somos gente de negocios con experiencia que ayuda a los ejecutivos a gestionar planes de crecimiento profesional y personal, y lo hacemos de forma muy eficaz.

Las responsabilidades de gestión ejecutiva son una tarea difícil. Si a esto le sumamos la difícil situación económica actual, tendemos a desenmascarar muchos más de estos problemas a los que se enfrentan las organizaciones.

Solución
Challenger ha desarrollado una variedad de procesos, herramientas y programas para ayudar en el desarrollo de un líder. Diseñados a la medida de las necesidades particulares de ejecutivos y líderes, se basan en tres creencias:

-Fideicomiso individual
-Liderazgo organizacional
-Trabajo colaborativo

Coaching Ejecutivo Individual
Nuestra solución de coaching individual ayuda a las personas a cambiar y mejorar su estilo, confianza y comportamiento personal. El cambio y la mejora dentro de una organización se producen cuando las personas saben y consiguen lo que quieren y tienen la confianza para ir en pos de ello. Los individuos tienen el poder de cambiar un sistema, no al revés. Sólo se puede cambiar un sistema, una persona a la vez.

Coaching de desarrollo de liderazgo
El Programa de Coaching de Desarrollo de Liderazgo es un programa de coaching abreviado diseñado para brindar apoyo a quienes están en transición a nuevos roles dentro de su organización.

Coaching de acción rápida
El programa Rapid Action Coaching es un programa de coaching intensivo, individual y de corta duración. A diferencia de otros programas de coaching de Challenger que se centran en el crecimiento y desarrollo actual y futuro del participante, Rapid Action Coaching se centra en proporcionar a la empresa patrocinadora una visión objetiva de cuáles podrían ser los mejores pasos a seguir para el empleado. Esto se hace de forma rápida y eficaz mediante una combinación de múltiples medidas de evaluación, así como un contacto directo continuo con un coach de Challenger a lo largo de 30 días.