Procesos de acompañamiento:
-Coaching ejecutivo individual y de equipos
-Desarrollo de competencias para mentoring
Nuestro enfoque en el coaching ejecutivo es...
-Buscamos potenciar el talento y el desarrollo para el logro de objetivos de negocios y personales.
-La vivencia del proceso permite a los ejecutivos encontrar nuevos enfoques y desarrollar sus competencias para influir en el desempeño de terceros.
-Identificar y modificar creencias limitantes que obstaculicen el logro de objetivos y el desempeño propio y el de sus colaboradores y equipos de trabajo.
Nuestro enfoque en el coaching de equipos...
-Alcanzar y mantener un alto desempeño en los equipos y lograr que aprendan de su propia experiencia.
-Enfatizar la importancia del proceso sobre la tarea, colaborando a capitalizar los aprendizajes del equipo.
Nuestro enfoque en el mentoring...
-Facilitar el desarrollo o fortalecimiento de las competencias clave en el proceso para asegurar el proceso de influencia/asesoría en terceros para el logro de objetivos.
-Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de los "mentores".
Outplacement - Transición de Carrera
Construye un Currículo que sea la mejor versión de tu trayectoria y refleje tus logros profesionales. Desempéñate exitosamente en la entrevista para que te posiciones como el mejor candidato, dando evidencia de tus competencias.
Te asesoramos para que desarrolles una estrategia de promoción profesional que te permita encontrar la oportunidad laboral que mereces, en un trabajo en el que se valore tu perfil y experiencia, pudiendo desarrollar tu potencial
