Coaching de Equipos y Ejecutivo

Empresas ágiles para entornos competitivos Es un proceso de inteligencia organizacional en el que se diseñan acciones para resolver, alinear y desarrollar a la empresa. Estrategias que impulsan cambios sostenibles hacia la competitividad, rentabilidad, liquidez, bienestar y sustentabilidad de los negocios. Ofrecemos las siguientes soluciones: -Planeación estratégica -Innovación del modelo de negocio -Diseño y cambio de cultura -Cambio de creencias y estructuras -Proceso de sucesión -Mentoring -Braintrust -Evaluaciones de liderazgo

Incrementamos la productividad desarrollando talento Los programas de entrenamiento están fundamentados en la metodología de aprendizaje significativo: talleres apegados a la realidad de la empresa, enfocados a la gestión de talento, al desarrollo de competencias o a la resolución de conflictos, según sea el caso. Es a través de ejercicios prácticos como se da el aprendizaje. Nuestras areas de especialidad: -Liderazgo -Inteligencia comercial -Team building -Trabajo colaborativo -Consciencia colectiva -Coaching -Wellbeing -Conferencias

Team Building es una intervención muy adecuada para involucrar a los equipos en un desempeño colaborativo, a la vez que introduce a los colaboradores en una potente dinámica de productividad y alto desempeño. Esto se logra a través de actividades lúdicas diseñadas estratégicamente, basadas en las necesidades particulares de cada empresa, en las que los colaboradores descubren posibilidades para enfocar su desempeño en los resultados. En este modelo de alineación de equipos para el alto desempeño se trabajan ocho ejes fundamentales: -Innovación: Los equipos “salen de la caja” y buscan ideas creativas para agregar valor a sus clientes a través de su desempeño colaborativo. -Enfoque en soluciones: Los colaboradores enfocan su desempeño en la solución y en la búsqueda de posibilidades para impactar positivamente al resultado. -Trabajo colaborativo: Los participantes se integran y visualizan los beneficios y el alcance de trabajar en equipo. -Confianza: Los colaboradores aprenden a cre...