Atracción de Talento Directivo y Gerencial
Identificamos a los líderes potenciales de los sectores, conociendo sus casos de éxito, comprendiendo su estilo de liderazgo, conocimiento estratégico, operativo y táctico a través del analisis de indicadores.
Assessment Center
Metodología enfocada a la identificación de talento para puestos estratégicos, la cual le permitirá identificar minuciosamente las competencias de los participantes de una manera directa, tomando así la mejor decisión en sus procesos con base en experiencias “situacionales” basadas en las competencias que su empresa requiere.
Busquedas Directas
Utilizar métodos de búsqueda distintos a los habituales es parte de la estrategia que utilizamos para identificar candidatos que hoy día se desempeñan con éxito en las organizaciones afines a su sector, haciendo participes a candidatos no visibles en las fuentes de reclutamiento comunes.
