Ofrecemos nuestros servicios de Consultoría en Compensaciones por expertos en Recursos Humanos y Consultores especializados en remuneraciones y beneficios. Estos servicios ayudan a las organizaciones a diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensaciones efectivas y competitivas.
Partimos de un diagnóstico de necesidades de la organización, identificando la problemática actual y revisando la visión y estrategia del negocio.
Algunos servicios que se pueden integrar en el proyecto son:
-Análisis y descripción de puestos. Desarrollamos los perfiles y descripciones de puestos de tu organización claras y actualizadas, con las secciones que necesites y para el propósito que los necesites.
-Evaluación de puestos con la Metodología de Evaluación de Puestos SH Value®. Realizamos el análisis de puestos para determinar su importancia relativa y la estructura salarial adecuada para para puesto de la organización.
-Análisis de la equidad interna en los diferentes grupos de compensaciones y unidades de negocio. Te apoyaremos a revelar la tendencia de pago que tiene tu organización e identificaremos los puestos que se salen de la banda salarial que maneja la organización para explicar o corregir las desviaciones.
-Diagnósticos de competitividad en Compensación Total (servicio exclusivo en México). Realizamos el análisis detallado de los sueldos y beneficios ofrecidos por otras organizaciones en el mismo sector o misma región geográfica. Esto permite a las empresas comparar y evaluar su posición salarial en el mercado y realizar ajustes según sea necesario para atraer y retener talento.
-Desarrollo de tabuladores y políticas salariales. Ayudamos a tu organización a establecer las estructuras salariales claras y equitativas. Esto implica definir rangos salariales para diferentes puestos o niveles, establecer criterios de progresión salarial y determinar políticas de compensación interna.
-Programas de incentivos y bonos. Te apoyamos para desarrollar programas de incentivos y bonos que estén alineados con los objetivos y resultados deseados. Esto puede incluir la creación de planes de incentivos basados en el rendimiento individual, de equipo o de la organización en su conjunto.
-Gestión de beneficios y compensaciones no monetarios. Te asesoramos sobre la gestión de beneficios y compensaciones no monetarias, como planes de seguro de salud, planes de pensiones, programas de bienestar y otros beneficios adicionales que pueden ayudar a atraer y retener talento.
-Cumplimiento normativo. Te asesoramos sobre el cumplimiento normativo relacionado con las compensaciones, como las leyes laborales, normas de equidad salarial, disposiciones fiscales y regulaciones gubernamentales aplicables.
-Encuestas de colaboradores para alinear el paquete de Compensación Total a las necesidades generacionales de los colaboradores que conviven dentro de la organización.
-Planes de carrera con parámetros definidos de compensación.
-Programas de comunicación para informar la política de pago a los colaboradores.
-Cursos modulares o integrales de los temas anteriores.
Información clave sobre sueldos, prestaciones y beneficios en México
Nuestro Estudio de Compensaciones 2024 es el resultado de la recopilación y análisis detallado de cada puesto que participa en nuestra encuesta. Hemos analizado las funciones, responsabilidades, perfil, alcances y dimensiones de cada puesto para hacer una clasificación precisa y determinar su valor mediante la Metodología de Evaluación de Puestos SH-VALUE®.
Somos generadores de información porque realizamos nuestra propia encuesta salarial. Mantenemos contacto directo con los titulares de Recursos Humanos y Compensaciones para actualizar nuestra base de datos y preparar los Estudios de Compensaciones generales y sectoriales.
Los reportes generales y Diagnósticos de Competitividad de nuestro Estudio de Compensaciones® 2024 te permitirán conocer los paquetes de remuneraciones que se dan en diferentes regiones y sectores en todas las posiciones de la organización: operativos, administrativos, mandos medios, gerenciales y directivos.
Podrás conocer la posición competitiva de la Compensación Total y determinar tu estrategia de remuneraciones.
Nuestro poderoso software SH-BALANCE integra la información de todos los
participantes y brinda acceso remoto y seguro a nuestra plataforma para consulta de resultados y generación de reportes.
Ventajas del Estudio de Compensaciones®
-Información Actualizada: Contamos con una muestra de más de 500 puestos tipo de más de 250 empresas en México, dividida por regiones y sectores.
Mantenemos un proceso de actualización constante, lo que nos permite tener información vigente en todo momento.
-Atención Personalizada: Te acompañamos en todo momento, desde el llenado de cuestionarios mediante una visita personal o videoconferencia, hasta la interpretación de los reportes, explicación de grupos de conceptos, fortalezas en tu esquema de pago o detección de puntos de oportunidad. Generando recomendaciones para tu organización en los diferentes grupos de puestos.
-Confiabilidad: Contamos con los protocolos de seguridad más actualizados y confiable para respaldar toda tu información.
-Reportes Dinámicos: Descarga tus reportes en PDF y/o Excel. El diseño de nuestros reportes está pensado en facilitarte la lectura y hacerte una interpretación clara y sencilla de la información.
-Nos Adaptamos a tus Necesidades: Siempre queremos conocer más detalles de tus necesidades para crear una solución personalizada especial para tu organización.
