Elaboramos y procesamos su nómina en un marco de confidencialidad y con total apego legal, laboral y fiscal.
Asesoramos a nuestros clientes, analizando y evaluando los conceptos que conforman su nómina procesándola con total puntualidad y eficiencia.
Consultoría Nómina y Seguridad Social
-Verificamos el cumplimiento de las disposiciones fiscales de Nómina y Seguridad Social conforme a la ley ISR – CFF Y LIMSS
-Presentamos la Corrección Patronal ante el IMSS para corregir el cumplimiento de las obligaciones ante el Instituto (movimientos de afiliación – cuotas obrero-patronales)
-Reclasificamos la empresa y la declaración anual de la prima a cotizar en el seguro de Riesgo de trabajo
-Analizamos las diferencias en timbrado de Nómina (CFF-Anexo de la guía del llenado del CFDI-reglas del SAT)
-Evaluamos y atendemos los Requerimientos del IMSS / INFONAVIT
Administración de Nómina
-Análisis Costo-Beneficio de Nómina
No existen nóminas iguales, por ello, configuramos las particularidades de tu empresa para generar ahorros en la nómina, apegados a la Ley, tales como pagos especiales, beneficios y prestaciones.
-Parametrización de la nómina Y Seguridad Social
Nos encargamos de registrar las singularidades de tu plantilla en nuestro sistema y te proporcionamos la información correcta que garantice el pago oportuno de la nómina y seguridad social, evitando multas y recargos.
-Soporte de Nómina
Obtendrás los reportes de nómina requeridos para la validación y aprobación del pago correspondiente, así como los cálculos precisos del pago de impuestos sobre nóminas, IMSS, FONACOT, INFONAVIT.
Consultoría Nómina y Seguridad Social
-Opinión de Cumplimiento Positiva
Obtener la “Opinión de Cumplimiento Positiva de obligaciones Fiscales en materia de Seguridad Social” y disponer de la prerrogativa de participar en licitaciones.
-Autocorrección patronal del IMSS
Autocorrección patronal IMSS eficaz, para evitar sanciones y prácticamente disponer de los mismos derechos que un patrón que se dictamina.
-Clasificación del Seguro de Riesgo de Trabajo
Evitar la revisión de la clasificación del Seguro de Riesgo de Trabajo, disponer de una prima de riesgos real y eliminar una afectación económica importante.
-CFDI de nómina y requerimientos del SAT
Garantizar la correcta emisión de los CFDI de nómina, evitar requerimientos del SAT, pago de diferencias, multas y capitales constitutivos.
