Pedersen & Partners

Pedersen & Partners

Executive search and leadership consulting

Acerca de Pedersen & Partners

Pedersen & Partners es una firma líder mundial en búsqueda de ejecutivos y consultoría de liderazgo, enfocada en encontrar los mejores talentos para nuestros clientes en las Américas.

Nos enorgullecemos de ser precisos con las colocaciones, ofreciendo a nuestros clientes el paquete completo tanto en términos de experiencia en la industria como de alcance. Nuestro equipo de consultores de búsqueda ejecutiva está compuesto por 50 nacionalidades en 54 oficinas en todo el mundo, brindando a nuestros clientes lo mejor del talento local e internacional para realizar las contrataciones ejecutivas adecuadas en cada mercado.

Ver más

Oficinas

Ciudad de México Paseo de la Reforma # 284, Piso 17 (CP 06600), Cuauhtemoc.

Galería

Ofertas de Servicio

Servicios internacionales de búsqueda de ejecutivos La búsqueda de ejecutivos es el servicio principal de Pedersen & Partners. Durante más de dos décadas, hemos asesorado a clientes en la contratación de candidatos de alto nivel a escala mundial. Al hacerlo, nos esforzamos por adoptar un enfoque centrado en el cliente y la calidad. Nuestros consultores se dedican a satisfacer las necesidades de los clientes para hacer de Pedersen & Partners la mejor firma de búsqueda de ejecutivos. La calidad es la clave para una búsqueda precisa La calidad es el factor determinante de cada una de nuestras contrataciones de ejecutivos. En Pedersen & Partners nos apasiona cumplir con éxito con nuestras asignaciones de búsqueda de ejecutivos: nuestra misión es ganarnos la confianza de nuestros clientes colocando constantemente a los candidatos adecuados. Para alcanzar nuestros estándares de calidad, Pedersen & Partners sigue un estricto proceso de búsqueda de ejecutivos con cada nuevo mandato de búsque...
Headhunting y Selección Ejecutiva
Evaluación de liderazgo, Transición profesional, Integración ejecutiva Evaluación de liderazgo InSight En un mundo que cambia a un ritmo cada vez mayor, las organizaciones deben asegurarse de que los ejecutivos sigan desarrollando comportamientos y mentalidades que les permitan comprender mejor la complejidad, crear alineaciones más amplias en una comunidad de partes interesadas más diversa, prosperar en el logro de objetivos desafiantes y adoptar el aprendizaje y el cambio para competir de manera eficaz. Nuestro enfoque patentado de evaluación de liderazgo InSight se basa en investigaciones actuales sobre desarrollo de liderazgo y en metodologías y aplicaciones de mejores prácticas. Esta solución, adaptada a las necesidades de nuestros clientes y a los contextos y escenarios empresariales actuales y previstos, ofrece un enfoque rigurosamente integral para la evaluación de liderazgo que brinda una perspectiva independiente y objetiva a los ejecutivos individuales o, de hecho, a todo...
Consultoría en Recursos Humanos