Acerca de Omkara

Nuestra empresa es una consultoría especializada en reclutamiento y selección, headhunting, compensaciones y beneficios, así como procesos de recursos humanos. Nos destacamos como un socio estratégico para nuestros clientes en el ámbito de la atracción y retención del talento.
Actualmente brindamos nuestros servicios en México, Estados Unidos y Latinoamérica. Contamos con un enfoque de alta calidad en el servicio al cliente, implementando procesos sólidos y meticulosos con el objetivo de impulsar la transformación de las empresas a través del talento humano.

Misión
Brindar soluciones, personalizadas, humanistas y sustentables en el área de Recursos Humanos, que pongan en alto el nombre Jet's grow together de México.

Propósito
Desarrollar colaboradores felices y de alto desempeño que transformen a los clientes para que sean más de lo que ya son.

Política de calidad
Mejoramos e innovamos los procesos y servicios para que sean más simples, ágiles y eficientes, para dar cumplimiento a las expectativas de las partes involucradas.

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Oficinas

Jalisco Nance 1438-B, Col. Del Fresno 1ra Sección (CP 44900), Guadalajara.

Galería

Ofertas de Servicio

Repasa tus últimas contrataciones, ¿qué tanta importancia le diste al proceso de contratar? ¿Te urgía la persona y contrataste rápido? ¿Validaste si el perfil contratado era congruente con las necesidades y retos actuales de la empresa? ¿Qué riesgos tienes al contratar una persona inadecuada al puesto? ¿Crees que podrías haberlo hecho mejor? Las pérdidas por una mala contratación pueden ir de 50% a 175% del salario anual de la persona. ¿Cuánto cuesta contratar al candidato equivocado? -Costos en reclutamiento. Bolsas de trabajo, tiempo de entrevistas, revisión de referencias, contratación de servicios externos, entre otros. -Costos en capacitación. Tiempo invertido de los capacitadores y nómina al nuevo colaborador durante su periodo de capacitación. -Costos en productividad. Se estima que un nuevo colaborador tarda hasta 8 meses en alcanzar su máxima productividad. -Afectación en la dinámica de trabajo, clima laboral y estrés de los compañeros de área. Generalmente cuando una...
Reclutamiento y Selección
Existen roles más desafiantes que otros, en los que las repercusiones de una contratación errónea pueden resultar críticas para tu organización. En Omkara, nos especializamos en el arte del Headhunting, a través de un enfoque estratégico, personalizado y meticuloso, incluso cuando el candidato no se encuentra activamente en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Nuestro servicio de Headhunting es ideal para contratación de: -Equipos directivos -Ejecutivos de alto nivel -Puestos especializados y con habilidades de nicho -Talento de industrias / empresas específicas En un mundo laboral cada vez más competitivo, encontrar y retener talento especializado es fundamental para el éxito de tu empresa Beneficios del headhunting -Acceso a talentos excepcionales. -Enfoque estratégico y personalizado. -Ahorro de tiempo y recursos. Un directivo no solo tiene un impacto directo en la estrategia, la cultura e ideología, en logro de objetivos y la relación con las partes interesadas,...
Headhunting y Selección Ejecutiva
Por años, se ha visto poca importancia en los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones, hoy en día, las empresas comienzan a despertar ante la importancia de los procesos de esta área y la gran diferencia que puede hacer en la estrategia de la organización. Los procesos de RH incluyen muchas funciones que inciden directamente en la competitividad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa, ahí radica la importancia de optimizarlos y documentarlos. 7 razones para documentar tus procesos de RH: 1) Dejar clara la importancia del involucramiento de los jefes directos en estos procesos 2) Medir las competencias de los colaboradores 3) Mejorar la comunicación entre áreas relativas a RH 4) Tener claros los pasos a seguir por parte de cualquier involucrado 5) Garantizar el entrenamiento y desarrollo de las personas 6) Trabajar todos del mismo modo 7) Agilidad en las nuevas incorporaciones Tener estrategia y bases firmes para el manejo del corazón e tu empresa: las pe...
Consultoría en Recursos Humanos
En Omkara diseñamos estratégicamente la compensación de tu compañía a través de un análisis de competitividad externa, equidad interna y de riesgos completamente personalizado a las necesidades de tu población, optimizando el prespuesto de RR.HH para que genere el mayor retorno de inversión y lo hacemos alineados a los objetivos estratégicos de tu compañía. ¿Sabías qué? 49% de los trabajadores contemplan cambiar de trabajo para buscar mejores prestaciones laborales. Se estima que solo el 20% de los colaboradores de una empresa cuenta con alto desempeño. ¿Por qué deberías invertir en la consultoría de Omkara en compensaciones y beneficios? -Atracción de talento calificado. -Mejor la retención, lealtad y compromiso de colaboradores en el largo plazo. -Aumentar la motivación y potenciar la productividad. -Cultura organizacional positiva. -Diferenciación competitiva. -Mejora en el servicio al cliente. -Consultoría 100% personalizada. -Análisis de expertos en compensaciones desde...
Compensaciones